海阔凭鱼跃
    ——绿原青岛塑胶公司发展纪实
    绿原青岛塑胶公司以敢为天下先的拚搏精神，远在他乡，克服重重困难，艰苦创业，在四个多月的时间，已实现产值260多万元，并且成功地完成了与海尔的对接，各项管理已逐步适应了海尔的管理要求，产品合格率达到了97%以上，绿原青岛塑胶公司的产品已渐渐得到了海尔的认可。
    绿原青岛塑胶公司座落在青岛市城阳区上马镇工业园，距青岛市海尔工业园有35公里路程，交通十分便捷。现有厂房是租赁当地企业的一家厂房，共有4000平方米。创业之初，条件相当艰苦，在困难面前，绿原青岛塑胶公司职工没有被困难所吓倒，在经理丁军的带领下，想企业所想，急企业所急，团结带领职工克服困难，凝心聚力，发扬有条件要上，没有条件创造条件也要上的无私奉献精神，硬是在短短的时间内实现了试生产。从第一台设备到位，到第一件产品出厂，仅用了一周的时间，创下了建厂的奇迹。
    绿原塑胶青岛公司共有员工42人，包括在当地聘用的8名员工。该公司采用早8时晚8时工作制，每班12小时，小班实行计件工资制，该公司采用新机制、新模式、新管理的用人机制，不因人情而照顾，打破工种身份界限，多劳多得，上不封顶，充分体现精干高效、按贡献分配收入的原则，对每月获得前两名的员工，公司分别给予奖励，有的职工收入已达到千元以上。这里的员工特别能吃苦，特别能奉献，特别能战斗，特别有责任意识。一个人干三个人的活，争分夺秒，只要机器不停，人就不停，所有工序都是有序地完成。在这里没有时间的观念，只有完不成任务的观念。一台机子2个人，一个小班就生产了230件一体桶，而且严格按6S标准作业。在元月份零下八、九度的情况下依然在车间忘我坚守工作。公司领导十分关心职工，定期与职工进行谈心，在生活上不断改善职工的伙食，让职工吃好休息好。刚来时，许多职工情绪不太稳定，但随着公司事业的良性发展，员工看到了生存的平台越来越有利于自己的成长，情绪也渐渐地稳定下来，并把热情转化到了工作中。三个驻点负责销售的同志更是不分时间，有时为了让产品及时入库上线，一天也就吃一顿钣。他们说为了工作就得这样，不然不能适应海尔的发展速度。
    质量是企业的生命。绿原塑胶青岛公司严格按照海尔质量体系认证操作，并聘用了在海尔工作过的一名工程师担任技术指导。同时制定了严格的质量管理制度，从第一道工序到产品入库，质检员像“火眼金晴”一样，对产品质检非常认真，只要发现有一处不符合标准，当即被判不合格。有一名女工因配料未加色母，造成废品出现，结果被罚50元，并被进行通报。由于公司上下严把产品质量关，现在废品率由初期的20%降到现在的3%。尤为可喜的是，绿原青岛公司塑胶产品凭着过硬的质量把海尔内部的一个企业工装车间给打败了，由于这家内部厂因产品质量问题被海尔封库，部分订单转给了绿原。市场就是靠质量说话，没有过硬的质量，想踏进海尔的大门无异于痴人说梦。
    新起点要有新作为。绿原青岛塑胶公司把走创新之路当作企业追求的目标。该公司在稳定现有规模的同时，积极开展产品创新工作。创新了一体桶整形胎具、粉碎粒造粒回用等科研成果。现在这些成果都已运用到生产中。公司不拘于现有的状况，而是着眼于未来，经理丁军不断与技术人员一道攻关探讨走技术型之路，在不远的时间内，气辅成型、双色注塑、模内转印等国际先进的注塑工艺也将会在绿原落户。绿原有一句口头禅：海尔能干好的，我们也一定能干好，我们就是要争这口气。
    绿原青岛塑胶公司发展初期以洗衣机模具为跳板打进了海尔集团，现在公司已经为洗衣机、电冰箱、微波炉、洗碗机等好几个事业部供货，并且从一台设备发展到目前的8台设备，产能在逐步地扩大。绿原青岛塑胶公司起步刚刚开始，也许这还是原始型的，但毕竟绿原走出了第一步，与海尔实现了零距离接触，并且成功进行了对接，绿原青岛塑胶公司在进军海尔的道路上将会越走越宽。春天，是播种的季节，也是充满希望的季节。在这新的起点上，绿原青岛塑胶公司的全体员工对未来更充满信心。