：：淮北矿业集团公司：：

我矿干部职工收听收看集团公司创建学习型企业动员大会

2004-03-23 15:15:29 作者：陈敏奎

    3月23日上午，我矿广大干部职工在五楼会议室收听收看集团公司创建学习型企业动员大会实况转播。
    集团公司创建学习型企业动员大会由集团公司党委副书记夏传云主持，集团公司副董事长、煤业公司总经理在会上宣读了《集团公司创建学习型企业指导意见》，系统地阐述了创建学习型企业的重大意义，总体思路和主要任务。着重指出在矿区大力推行学习理念，引导和教育干部职工树立正确的大局观念，认真分析客观实际，克服在创建学习型企业中的走过场，简单化的现象，通过加强团队精神，不断增强企业的凝聚力，充分发挥集团公司的优势，建立健全各项规章制度，力争通过全员的参与，全面贯彻落实和执行好创建学习型企业的各项工作。
    集团公司董事长、总经理、党委书记许崇信在会上做了动员报告，并指出了四点意见，一是要抓住机遇，充分理解创建学习型企业的重大意义，首先创建学习型企业是实现矿区跨越式发展的重大支撑点，通过学习型的创建把广大干群思想统一凝心聚力谋发展、一心一意搞建设的思路上来，真正做到发展要有新思路，改革要有新举措，要在矿区迅速掀起创建学习型企业的高潮，并通过创建工作的不断推进，使矿区的各项工作不断迈上新台阶。二是要把握创建思路，沿着创建的轨道健康发展，要坚持工作与学习相结合，做到工作学习化，学习工作化，各单位党政工团负责人要在管理上不断创新，循序渐进，稳步实施，逐步建立一支学习型职工、思考型干部，研究型班组队伍。要创立一套保障机制，激发广大职工的学习性，力争在最短的时间内创造出一批精神文明和物质文明成果。三是要把握创建学习型企业的重点和时效性，要向广大干部职工展示矿区发展的美好未来，借鉴先进企业的文化，增强干群的主人翁的使命感，提高他们的信心和热情，投身到加快矿区建设发展中去。与此同时，在创建过程中要紧贴实际，要做到创建学习型原理与矿区以及各单位实际相结合，着眼于矿区实际，使今后工作的开展更富多元化。四是要把握创建关键环节，加强领导，通过考核和激励机制，增强广大干群创建学习型企业的感召力和吸引力。各级领导干部要将创建工作列到议事日程，以身作则，率先垂范，各司其责，通过齐抓共管把创建学习型企业真正贯彻落实执行好。许崇信在最后强调：学习改变命运，知识改变未来，希望广大矿区干部职工为开创淮北矿区灿烂美好的未来而努力奋斗。
    动员大会结束后，矿党委书记薛培新要求全矿各单位干部职工要将此次大会的精神贯彻落实好，制定系统的学习制度和学习标准，通过学习促进我矿的改革发展。