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集团公司各单位团委、直属团总支：
青年创新创效活动是矿区共青团组织服务企业创新和发展的主要载体。为继续深化青年创新创效活动，组织引导广大团员青年通过创造性劳动，提升集团公司发展质量和核心竞争力，在服务企业改革发展的过程中成长成才、建功立业，集团公司团委决定开展第四届青年创新创效活动。具体事宜通知如下：
一、活动内容
以推动企业加快技术进步，提高管理水平，扩大经济效益为根本，以青年“五小”科技活动（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议）为主要内容，广泛开展技术创新、管理创新、营销创新和服务创新。在矿区上下积极营造崇尚科学、鼓励创新的良好氛围，不断培养青年创新意识，提高青年创新能力，促进大批优秀青年科技人才脱颖而出，在推动矿区跨越式发展中充分发挥青年先锋队作用。
二、成果申报和评选方法
凡集团公司年龄在39周岁以下的青年职工和青年集体（39周岁以下的青年占60%以上，而且完成项目的主体为青年群体），在2006年9月至2008年8月创造的“五小”成果，均可参加竞赛活动（年创效在1万元以下的创新成果由矿处自行评定奖励）。凡已获得市、集团公司以上奖励的项目不得再次申报。
各单位上报参加集团公司青年“五小”科技竞赛的成果须经发明人所在单位审核鉴定，并逐级推荐。评选根据项目类别聘请有关专家组成评委会评定，评选将设一、二、三等奖。对获奖项目，集团公司团委将择优向有关部门申报。
集团公司还将表彰活动优秀组织单位。组织奖的主要条件是：（1）活动开展广泛深入，组织工作扎实有效；（2）集团公司评选获奖率高；（3）按时按要求完成上报工作；（4）形成1500字书面材料，材料包括活动的青年人数、届内完成的成果数、创造或节约的经济价值总额、青年高技能人才培养对象参加情况等有关具体数据，材料要求打印。
三、实施要求
（一）在群众性科技活动的基础上搞好优秀“五小”成果的评选。参加集团公司评选的成果应在完成下列工作后上报集团公司团委：（1）认真填写并打印成果申报表一式五份（见附件）；（2）有详细说明书五份（包括选题背景、发明目的、发明思路、理论计算、工作原理、参考资料目录、示意图、成果采用单位、成果应用效益或前景等）；（3）“发明”和“设计”要有实物或样品一件；（4）“革新”和“改造”要有图纸、照片（可用复印件）一套；（5）“建议”要有采纳单位证明并附有经济价值的参考数。上报成果由各单位统一组织上报。报送截止时间为9月10日，逾期不报视为放弃。
（二）各有关单位要以此次评选活动为契机，进一步加强组织领导，建设支持体系。进一步加大宣传力度，及时总结推广青年创新创效活动中的好做法、好经验，及时挖掘、树立、宣传活动中涌现出来的先进典型，形成积极导向。建立优秀成果项目（个人）转化机制，使创新成果进一步转化为现实生产力。各单位要认真做好组织发动工作，通过灵活多样的活动形式，动员更多的青年参与进来，充分调动矿区青年的积极性和参与热情，推动集团公司青年创新创效活动深入广泛开展。
（三）青年创新创效活动是加强青年高技能人才培养工作的必要环节。要做好与青年高技能人才培养工作的结合，凡参加青年高技能人才培养的人员，必须要提交创新成果，按要求参加竞赛活动。培养对象参加竞赛活动情况纳入青年高技能人才培养考核之中。
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