一、活动提出的背景

2003年是淮北集团公司深化改革、加快发展、实施“十五”发展规划的关键年，改革任务重，调整力度大，而矿区青年职工占矿区职工的60％左右，是矿区改革和发展的基本力量，使命光荣，责任重大。在五四运动八十四周年和淮北矿区建矿45周年到来之际，为继承光荣传统，弘扬“爱国、进步、民主、科学”的五四精神和矿区 “艰苦创新业、开拓争一流”的企业精神，激发广大青年的主人翁责任感和热爱矿区、奉献企业的热情，进一步引导和动员广大青年在矿区的改革和发展中建功立业，集团公司团委决定在矿区团员青年中广泛开展“青年四当先”活动。

二、活动宗旨

通过在矿区广大团员青年中广泛开展“青年四当先”活动，进一步加强青年职工队伍建设，全面提升青年职工素质，把广大青年职工培养成为矿区改革发展的中坚力量和排头兵，为矿区的两个文明建设做出更大的贡献。

三、活动内容

1、加强学习，青年当先

青年时期是学习的黄金时期。当前学习已成为人生第一要义，取得工作权利靠学习，工作做出成绩靠学习，只有不断学习，勤奋学习，才能跟上时代步伐，才能不被社会所淘汰。各单位要重点以推进“321”青工技术培训、举办青年文化论坛、“天天一小时，月月一本书”读书活动、“创建学习型团组织、做终身学习型个人”等活动为载体，推动广大团员青年不断加强学习，使广大团员青年率先成为学习型个人，发挥其示范和带头作用，带动更多的职工自觉参与各类培训、学习活动。

2、安全生产，青年当先

由于在生产一线中，青年职工占80％以上，青工的安全意识、安全技能状况直接关系到矿区的安全生产。各单位要在安全生产中积极想办法，出点子，求实创新，开展富有特色的安全活动。今年将进一步加强青工安全宣传教育，重点推进青工安全“创建做”活动、零点行动、青工安全协作互查，在5——6月份重点开展“安全奉献在双休”活动，喊响“安全生产，青年当先”的口号，全面提高青工的安全素质，发挥青工在安全生产中应起的突出作用，做矿区安全生产的先进青年。

3、科技兴企，青年当先

科学技术是第一生产力，科技兴企是企业发展的有效途径。各单位要不断提高对青年创新创效活动的认识，要着眼于开发青年人力资源，对青年职工进行新知识、新技能的培训，提高他们的创新素质和创新能力。要把“项目制”作为深化青年创新创效活动的突破口，帮助青工把握好研究方向。要定期开展研讨会、推进会、创新成果展示会、经验交流会以及技术比武、“五小”竞赛、“技术攻关竞赛”等形式多样、内容丰富的主题活动，搭建青年充分展示自己才能的宽阔舞台。

4、文明创建，青年当先

文明创建活动，是融企业两个文明建设于一体的有效载体。我们要不断改进和完善方式方法，不断赋予其新的内涵。各单位要通过深入开展文明岗位、文明窗口等“青年文明号”创建活动，更好地加强职业道德建设、弘扬职业文明；通过开展青年志愿者进社区、参与文明小区创建、“一助一”结对服务及开展青年突击活动等，让青年在文明生产作业及文明社区建设中创造出更加优异的成绩。