“青年文明号”创建活动经过近8年的运作实施，已在矿区产生了深远影响，是共青团的名牌活动，是加强青年思想政治工作及团队精神的重要载体。“文明从业，创一流服务”成为矿区共识。

集团公司团委近年来在巩固创业成果的基础上，重点把握好标准、考核和监督三个方面，使对活动的开展成为一个动态管理的过程。在创建内容上加大了窗口单位和地面单位的创建力度，并将其拓展到参与文明生产与管理的进程中，在基层多个单位设立了“青年文明号”生产线，促进了产品质量及生产区队青工队伍素质的全面提高，促进了活动的进一步深化。

在创建过程中，集团公司经过认真复查和考核评比，隆重表彰了55个“青年文明号”集体，同时对个别创建活动滑坡，已名不符实的集体给予摘牌或警告处理，有力维护了“青年文明号”的创建形象和实质内涵。各基层团委通过技术培训、技术比武、文明车间、文明班组创建等活动，以文明管理树形像、促质量、增效益，相继推行了优质服务承诺制和文明管理量化考核制，在抓考核、求深化上下功夫。近年来，涌现出国家级“青年文明号”2个，1998年12月九一0厂85#车间制线生产线为团中央命名为“全国青年文明生产线”，2005年5月，祁南矿灯房被命名为“全国青年文明号”，2000年1月集团公司团委参加全省“青年文明号”集体加强青工思想政治工作经验交流会，集团公司三篇论文分获一、二、三等奖。百里矿区孕育出一批为安全、生产、质量效益和服务中体现高度职业文明、创造一流工作成绩的青年集体。与时俱进，开拓创新，“青年文明号”创建活动的覆盖面不断扩大，为社会文明增添了新的活力。