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在桃园矿采煤一区，只要一提起周宏超，无论是区领导还是普通职工，大家都会这样说：“这个人无论干啥事，都实实在在，让人放心”。的确如此，周宏超的“实在”是所有熟悉他的人有目共睹地。
周宏超有强烈的事业心和责任心,他爱岗敬业,做事用心。周宏超1998年10月到采煤一区工作，他是区里一名响当当地技术工人，每次在井下分活，队长总是把工作面上条件最差、最难干的地段分给他，他总是保质保量的去完成。周宏超干活稳当，每次接过任务，总是先认认真真、仔仔细细地查看一下现场组是否有隐患，并把要查的隐患延伸到邻组工友的组段内。有一次有位工友笑着问：“周宏超，你每次干活前都先检查一遍，可查出问题没有？”周宏超明知道那位工友是在挖苦自己，可他却笑着说：“井下不同于地面，多看看，多瞧瞧，也许就能避免一起事故。”还有一次，井下的现场安全确认记录簿用完了，区里已经从安监处领来。当天班前会上，队长安排周宏超把现场安全确认记录簿带到井下。没想到周宏超换窑衣时，竟然把现场安全确认记录簿忘在了更衣箱里，到井下乘人车里他才想起来。周宏超赶紧下车去更衣箱拿，差点没赶上乘人车。一名工友不以为然地说：“你就是不回去拿记录簿，队长还能搂裆踢死你，万一你赶不上乘人车耽误了干活，队长能不训斥你？”周宏超认真地说：“现场安全确认记录簿是现场确认记录的依据，没有记录簿，队长也许就不确认了，不进行安全确认，也许就会出安全事故。”一席话，让那位职工深受感动，他感慨地说：“如果都像你这样，还能出啥事故呢？”
周宏超视单位如家庭，视工友如兄弟。周宏超在采煤一线干了十多年，他深知由于煤矿生产环境的特殊性，许多青年工人产生了恐惧心理和消极情绪，经常有早上井、旷工以及和队长、老师傅抵触的行为。看到这些现象，周宏超便经常在井下跟青工们谈心，向他们讲述自己以前在井下的真实情况和感受，耐心细致地做青工们思想工作。青工们也倾诉了自己的心声，自然愿意接受周宏超的建议。周宏超在做青工的思想工作的同时，又建议队长要关心青工，要培养他们，要循序渐进地教育。为了更好地让青工做好安全生产工作，激发他们的工作热情。周宏超还建议队长，要认真抓好单位青工的安全培训工作，以增强青工的爱岗敬业精神，安全意识，提高他们的业务技术。
周宏超凭着崇高的责任心，在采煤工的岗位上做出了应有的贡献。他也因此多次被矿评为“五好职工”，同时矿团委评为“青工安全明星”。
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