●工作信息

集团公司“321”青工培训工作推进会在杨庄矿召开

5月27日，集团公司在杨庄矿召开了“321” 青工培训工作推进会，总结交流三年来实施“321”青工培训工作的做法和经验，研究和部署当前和今后一个时期实施“321”青工培训的各项工作。

集团公司党委副书记夏传云、副总经理鲍子田以及集团公司办公室、宣传部、职教、劳资、团委等相关部门的负责人出席了会议，基层各单位分管领导和团委负责人参加了会议。

集团公司党委副书记夏传云在会上发表重要讲话，他就进一步做好青工技术培训工作强调3点意见。一、统一思想，提高认识，进一步增强培养青年技能人才的紧迫感和责任感。二、突出重点，抓住关键，切实增强青工技术培训的针对性和实用性。三、高度重视，精心组织，切实加强对“321”青工技术培训工作的领导。

会上，集团公司表彰了对矿区青工培训工作做出积极贡献的10家优秀组织单位以及在活动中涌现出来的青年岗位能手标兵50名、青年岗位能手80名，与此同时，还对基层21家生产单位进行了“青工夜校”的授牌。

 

集团公司团委五四系列活动评选工作结束

为纪念五四运动86周年，集团公司团委组织开展了《新青年  新跨越》征文、共青团知识征答赛等一系列活动。活动截止时，集团公司团委共收到24家单位的征文126篇以及23家单位的知识征答答题卡3185份，为鼓励在此次活动中表现突出的单位和个人，集团公司团委决定表彰10家优秀组织单位、200名优秀个人、9篇优秀征文，名单已在矿工报上公布。

 

●安全视窗

朔里矿团委“重拳”出击安全月

为应战全国第四个安全生产月，朔里矿团委“重拳”出击，注重实效，精心策划安全文化套餐，及时为职工从思想上“亮”起了安全“红灯”。

为把安全月活动开展的具有“亲情化、人性化、典型化”，在全矿营造出“以安全氛围影响人，以安全环境改变人，以安全理念引导人，以安全政策激励人”的良好安全氛围。该矿团委结合实际，精心组织，开出了职工喜闻乐见的“处方”，主要内容包括：“班队长安全论坛”、“家庭安全知识竞赛”、“安全巡回演讲”、“交通安全知识宣教等活动。同时，矿团委还结合青年实际，组织开展“青安岗自查、互查”、奉献在双休动态安全检查活动，通过“七查三落实”“查隐患、堵漏洞、保安全”，在全矿营造“关注安全、关爱生命”的良好氛围。(刘勇  王进)

                         铁运处团委严抓节日期间青工安全

铁运处团委一直都把加强青工安全监督工作当作一件大事来抓。首先，深化青工安全宣传教育。广泛宣传安全生产规章制度，通过举办形式多样的活动，不断加大安全宣传教育力度，提高青工安全意识，增强青工投身安全生产的积极性和主动性。同时，处团委还要求广大团干部在活动中充分发挥模范作用，坚持做到“五带头”，即：带头排查隐患，带头遵章守纪，带头标准作业，带头学技练功，带头确保安全。其次，深入开展青年安全监督活动。在节日期间，广大青岗员主动放弃休息时间，大力开展青岗检查、“零点行动”，积极深入铁路运输生产现场，查“三违”、除隐患，认真做好安全信息的反馈、处理及安全防范措施的落实，确保不留安全死角，把事故消灭在萌芽状态。在长假期间，仅烈山车务段就开展青岗检查7次，切实发挥了青年安全监督岗的“哨兵”作用。（田 维）

 

                 朔里矿团委筑牢“青字号”安全“防火墙”

朔里矿团委带领青工深入开展各类安全活动，组织青安岗员积极参于安全生产和安全管理。扎实开展“零点行动”突击检查活动，较好的发挥了“安全岗哨”的示范作用，多种不安全因素随之“显影”。

针对生产一线青工多、安全意识不牢靠、安全技能薄弱的状况，该矿团委首先在全矿成立了26个“青年安全监督岗”。岗员分别由各基层单位的团支部书记和技术人员组成，不定期深入井下查“三违”，堵漏洞、排隐患，并与安监处生产技术人员加强联系，尤其对井下通风、运输、电气管理、采、掘工作面等“钉子”环节着重防范，将隐患消灭在萌芽状态。同时，从提高青工安全意识入手，不断加大安全宣教力度，通过黑板报、宣传栏、电视台、青工安全阵地、《朔里矿团委简报》、《青安岗信息简报》等多种媒体带领广大青工学习《安全生产法》、《矿山安全法》、《三大规程》及《质量标准化标准》。此外，该矿团委还结合青工特点积极开展“献爱心，保安全”活动，放弃节期日，深入井下为一线奋战的职工送去慰问品以及安全嘱咐，青安岗员们自编自演快板、相声等文艺节目，为青工们巡回演出，起到了寓教于乐、潜移默化的作用。

今年以来，矿团委总岗共组织“零点行动”23次，查处各类事故隐患166处，解决隐患108处，为矿上提出安全合理化建设126条，被采纳97条，查处“三违”人员4人次，95%以上的安全隐患得到了整改，消除了各种不安全因素，坚固地筑起了“安全大堤”。（刘勇  王进）

 

岱河矿团委安全警示日活动多

岱河矿团委在省安全警示日期间，以案例教育为主，开展形式多样的活动，提高青工的安全意识。

为了让广大青工吸取5.13芦岭矿瓦斯爆炸教训，该矿团委在矿内工业广场举办了安全专题板报展，内容涉及一通三防、电气安全、安全规程等，醒目的文字配上精美的安全漫画提醒下井青工时刻注意安全。同时还通过井口广播站开设安全专题栏目，播放煤矿安全知识和基层安全新闻，利用上下井时间开展安全教育。为了让安全宣教深入基层，实现100%的辐射率，该矿团委组织各科区团支部开展了“煤矿安全知识竞赛”、“安全在我心中”主题团会等相关活动。其中采煤三区、机电科团总支分别举办了青工安全知识竞赛、安全下基层等多种形式，通过小组必答题、抢答题、风险题和观众抢答题，既活跃了现场气氛，又使广大职工受到了安全教育。（吕刚）

 

朱庄矿团委认真组织团员青年学习安全业务知识，提高岗位操作技能，提高安全生产中非紧急情况处理等综合防护能力。在全矿团员青年中组织开展了每月“六个一”活动，即“上一堂安全教育课、读一本安全生产业务书籍、进行一次岗位安全自查活动、组织一次青岗统一上岗安全查岗、提一条安全合理化建议、研究剖析一个安全生产事故案例”，通过活动的开展，构筑起严密的安全网络防线，做到“团员身边无违章、青岗自身无事故”，为推进企业安全生产健康发展做出了积极贡献。（刘玲玲）

 

在“5.13”安全警示日到来之际，临涣矿为每一位下井职工发放一个被职工称为“安全护身符”的印有“安全生产”、“按章操作”字样的蓝色小布袋挂在胸前，内装有《安全规程》、《安全知识》和一支圆珠笔，让职工忙里抽闲掏出来看看，做到了安全教育时时入心入脑。(郜宏田)

 

朔里矿机电科团总支认真贯彻执行矿团委关于“创建青年安全示范岗”的相关文件精神，组织开展了“问一问、看一看、想一想”的活动，要求团员青年站好安全岗，杜绝人身、设备事故。“问”即在干任何工作前、都要问一问当天工作情况，了解有无隐患，检查设备是否完好；在现场检修时，问一问身边的人是否采取安全措施。“看”即每天上岗后要善于观察和发现隐患，一要看身边的人劳动防护用品是否齐全，二是看职工情绪是否稳定。“想”即时刻把“安全”二字铭记心中，上班前根据当天的工作情况，想一想要注意的事项，下班时注意交待清楚，填写好交班记录。

 

朱庄矿综采预备区团支部认真结合本单位工作实际，强化青工安全思想教育，广泛动员和组织各班组团员青年展开安全劳动竞赛，进一步发挥团员青年在实际工作的安全监督作用。目前，该区广大团员青年在班与班、人与人之间，一场“比遵守劳动纪律、讲执行安全规程、查现场安全隐患、看立足岗位奉献”的安全劳动竞赛已全面铺开。不仅在全区营造出人人讲安全，人人管安全的良好氛围，而且也极大的增强了青工的积极性，促进了工作效率。（石开锋）

 

朱庄矿通风区团支部在青工中坚持“三个到位”抓好安全，一是宣传到位，利用多种形式宣传安全知识，适时开展安全知识竞赛，零点行动等活动；二是反馈到位，该区青岗员对每天查找出的问题及时做好信息反馈工作，截止四月底已汇报隐患20余条；三是落实到位，对青岗员反馈的隐患按照标准，逐条进行整改，不断夯实安全生产基础。（车彩飞）

 

朱庄矿保运二区团支部以活动为载体，不断加强安全宣教工作，利用团支部大会、安全例会等时间组织广大青工学习《安全生产法》、《煤矿安全规程》等安全法律法规，不断增强青工的安全意识。同时，积极开展安全知识征答、青工安全座谈、安全知识培训、岗位练兵和技术比武等活动，请工程技术人员和有经验的老工人向他们讲解井下现场施工中的安全注意事项，增强广大青工的自主保安能力。此外，大力开展安全自查互查活动，组织青岗员和团干深入井下施工现场查“三违”，查隐患，查工程质量，有效地震慑了“三违”行动。今年以来，全区青工未发生一例“三违”和工伤事故，实现了安全生产。今年以来，全区青工未发生一例“三违”和工伤事故，实现了安全生产。（张宗风）

 

●基层团讯

石选厂团委大力开展“青年修身计划”系列活动

今年是五四运动86周年，为培养和提高青年的思想素质、业务素质，建设一支高素质的青工队伍，教育青工树立“工作学习化，学习终身化，在工作中学习，在学习中工作”的核心理念，石选厂团委大力开展青年修身计划系列活动。
  活动内容包括：一是开展“人生新格言”征集活动，让青工结合本职工作的实际，写出自己的座右铭、人生信条，用“肺腑之言”表达自身干好本职工作的信心和决心；二是开展“好书传递力”活动，通过向青年推荐可读性较强的书籍形成良好的学习良性循环，并开展“每月读一本好书、每季写一篇读书心得、每年组织一次集中交流”为内容的“三个一”读书活动；三是开展社会公德、职业道德和家庭美德“三德”知识抢答赛。本次活动的开展，即培养和提高了青年的思想素质，又把该厂创建学习型团组织活动引向深入。（马路）

 

海孜矿团委鼓励青工学技术

海孜矿团委采用多项措施鼓励青工学技术，为企业储备人才。该矿共有青工3300余名，约占职工总数的75%以上，而有“绝活”的技术工人年龄老化。为此，该矿加大人才培训力度，实施“321青工技术培训计划”。今年，该矿已确定200余名青工为重点培养对象，投入3000余元购买了教材，聘请技术人员进行授课。在培训方式上，采取分散培训和集中培训相结合，注重实践技能的提高，使青工技能水平达到集团公司要求的中级工标准。

同时，通过提高岗位技术人员的待遇来激发青工学技术的积极性，一些技师还被提拔到管理岗位上来。在生产中，矿团委还广泛开展“传帮带”活动，签订师徒帮教合同，使一些绝活不失传。另外，该矿每年还开展一次技术比武活动，在全矿掀起“比、学、赶、帮、超”的氛围。（张勇）

 

石选厂团员青年义务奉献显风流

为了发挥团员青年特别能战斗的精神，石台选煤厂团委向300多名青工发出了“企业任务重、压力大，我该怎么办”的大学习大讨论活动，号召大家为企业实现安全生产18周年献计献策。厂团委成立了青年志愿者便民服务队，规定每名注册青年志愿者每年至少参加15个小时的服务活动。原煤全重介系统投入运行后，该厂重选车间团员青年在生产一度被动的情况下，主动加班延点，奉献在一线，为新系统充分发挥作用做出了努力；机电科职工主动建立24小时联系制度，确保发生紧急情况后，能在最短时间内赶到现场，仅今年一季度，该厂就有40多人（次）参加了义务奉献，减少了事故台时50多个，为企业三个文明建设做出了应有的贡献。活动的开展在全厂职工中形成了良好的氛围，广大职工纷纷表示要以自己的实际行动为企业实现安全生产18周年多做贡献。 (马路)

 

五四期间，朱仙庄矿团委、桃园矿团委、临选厂团委分别召开纪念"五四"运动86周年暨2004年度共青团工作表彰会。 表彰2004年度涌现出来的先进集体和先进个人。各单位分管领导及相关部门负责人出席了会议。会议号召团员青年要坚定信念、勤奋学习、勇于创新，继承发扬五四传统，立足本职岗位，争做安全生产的先锋，共同为矿区的建设发展贡献力量。

 

为提高广大团员青年的业务技术水平和工作能力，增强他们的理论素质和综合素质，适应新形势下团队建设和共青团工作的要求，更好的服务企业、服务青年。 5月份，石选厂团委、水泥公司团委、多经总公司团委分别举办了团干培训班。通过培训，增长了知识，开阔了视野，提高了素质。

 

5月24日上午,芦岭矿团委在安全教育室开展保持党员先进性座谈会。来自基层的60多名团员青年参加了题为“学习‘五老’宣讲团,我为矿山做什么”的座谈。座谈会在了解到“五老”的先进事迹后，与会团员进行了三个多小时的座谈，最后大家纷纷表示：在老一辈的正确指引下、在“两个务必”精神的感召下,在推进我矿改革发展的实践中,自觉增强保持先进性的责任感紧迫感,继承和发扬老一辈的优良传统,切实发挥出青年人服务矿山奉献矿山的作用,做党的合格的助手和后备军。（王杰）

 

多经总公司团委统一安排部署下，所属各公司团委、直属团总支（支部）、各基层团支部，根据《团章》和本单位的实际情况，进行了改选换届工作。通过民主选举，产生了新一届的支委，此外，有的基层团组织还针对本单位团员少、青年多的实际情况，专门设立了青年工作部，保证了共青团工作不留空白点。（石巍）

 

朱庄矿团委结合青年自身特点，精心筹划了《青春飞扬》文艺晚会。晚会内容丰富，有象征青年团员昂扬、进取的精神的舞蹈；有具矿区特点，幽默诙谐的小品；有表达矿山青年对党和国家一片深情和美好祝愿的歌曲；有甜美、活泼、细腻的安徽地方戏曲等等。整台晚会洋溢着喜庆的气氛，展示了新时代矿区青年的风采，让现场每一位观众感受到青春的气息。（张福怀）

 

岱河矿团委举办了“红五月”青年歌手大赛。经过初赛、预赛，共选拔12名选手进行决赛。选手们演唱了《精忠报国》、《值得》等以歌颂祖国、歌颂无悔青春为主要内容的歌曲，抒发了岱河青年永远跟党走的壮志和开创美好未来的豪情。选手们声情并茂的演唱，激情高昂的歌声，多才多艺的表现，赢得了在场职工家属的一阵阵掌声。经过激烈角逐，最终，青年选手赵海龙的一首《精忠报国》打动了评委和全场观众，夺得本次大赛第一名。（张祖银）

 

“六五”世界环境日期间，临选厂团委利用板报展、千人签字仪式、分发环保倡仪书等系列宣传活动，号召大家共同参与环保，并组织团员青年环保进社区，对居民区楼道及卫生死角进行彻底清理，对公共设施进行保洁。该团委旨在通过这次活动号召大家共同参与，从节约一滴水，少扔一节废旧电池，少用一个塑料袋做起，共同保护环境，使全厂职工走绿色之路，过绿色生活。 (王锋)

 

为热烈庆祝“五四”青年节，石选厂团委联合厂工会举办了自行车慢赛、党政工团接力赛、女子跳绳等形式多样的体育文化活动，丰富了职工的节日文化生活，活跃了厂区的文化氛围。（马路）

 

临涣矿物管科团支部围绕为生产一线搞好物资服务的工作中心，抓好青工的岗位职业道德教育，做好经常性的青工思想政治工作，组织青工开展了劳动竞赛活动。如仓库班青工在“优质服务，创建文明窗口”劳动竞赛中，互相学习，共同提高，树立了文明向上好形象；料场班青工在木料的及时加工中发挥突击队作用，经常加班加点，保障了材料的供应。4月份，仓库班被矿评为“岗位职业道德建设样板岗”，料场班被集团公司和矿评为“五好班组”。（毛杰）

 

朱庄矿采煤预备区团支部结合“学党员、学劳模、比质量、比创新”活动，要求团员青年学习党员和劳模的爱岗敬业精神，努力提高工程质量，争做创新创效能手。该区团支部召开了座谈会，结合区当前的生产任务，明确了团员青年应承担的责任和义务，引导和激励广大团员青年立足岗位，无私奉献，向党员和劳模学习，诚实守信、不制造缺陷、不隐瞒缺陷、提高工程质量，勇于创新，争做技术带头人。（王震）