第 4 期（总第554期）
(2005年7月18日)
目 录
●工作信息
团省委书记方春明莅临集团公司指导共青团工作
出席集团公司第七次团代会的代表全部选出
●安全视窗
许疃矿青工安全小分队活跃百米井下
芦岭矿团委向职工发出安全倡议
●经验交流
用事故教训抓好青年安全工作
●文化广场
淮选厂团委举办普通话比赛
小尹戒烟记
●一句话新闻
●工作信息
团省委书记方春明莅临集团公司指导共青团工作
6月27日，共青团安徽省委书记方春明在听取集团公司团委负责人工作汇报后，对集团公司团委紧紧围绕集团公司中心任务，组织5万名青工常年开展安全监督活动，充分发挥青年主力军和突击队的作用的作法和取得的成绩，给予充分了肯定。
集团公司团委建立健全青年监督岗，构筑起青工安全监督网络。培养锻炼一支富有战斗力的青岗组织，是做好矿区青工安全工作的基础保证。集团公司各单位现已建立了由矿长担任顾问、团委设总岗、分岗到支部，班班有青安岗员的青工安全监督网络，努力消除安全监督空白点。通过推行青安岗员考试选拔制度，组织理论和实践考试，把一些素质高、业务精、责任心强的青年技术骨干选拔进来，为青工安全工作提供人力基础。
集团公司团委着力开展“零点行动”活，加强青工安全工作。广大青工在安全生产监督检查过程中，通过堵漏洞、查隐患、反三违，及时反馈安全信息，实行安全闭合管理，把好安全监督关，取得了较好的效果。各级团组织不断深化“零点行动”，坚持集中上岗每周不少于一次，开展安全信息评比，使“零点行动”制度化、规范化，全力构筑青工安全防线。通过签订青工安全风险抵押责任状，让团委书记缴纳安全抵押金，增强各级团组织的安全责任意识。生产矿井团委书记每人每年6000元，地面生产单位团委书记每人每年2000元，每季度进行考核兑现。近两年，累计开展“零点行动”1300多次，查处安全隐患5200余处，“三违”人员120人次，有效促进了矿区的安全生产。
集团公司团委不断创新活动载体，提高青工安全监督效果。为适应矿区安全生产形势需要，结合矿区实际，组织开展了青工安全“创、建、做”（创红旗青安岗、建青工安全之家、做安全信得过青工）、“奉献在双休”（针对双休日是矿区安全生产薄弱环节而推出的一项活动）、青工安全大行动等青工安全活动，使“安全生产、青年当先”成为团员青年的自觉行动。在今年与安全监察局联合推出的“青工安全大行动”活动中，组织16家矿井之间相互检查、相互评分，对评出的红旗团委、先进团委和优秀团委，并分别给予3万、2万、1万元重奖。此项活动达到了取长补短、共同提高的效果，扩大了青工安全监督的声势，发挥了共青团在安全生产中积极的作用。
集团公司团委以形式多样的安全宣传教育活动，着力打造青工安全文化。通过开展安全板报展、漫画展、井口送温暖，以及书写安全劝勉信、安全大讨论、千人签名保安全等小型多样的活动，引导青工正确认识安全与企业、安全与效益、安全与家庭幸福、安全与他人之间的关系，确保安全宣传工作日日讲、时时抓，让青工入脑、入心，促进青工增强自保、互保、联保意识。为建设好青工安全文化，编写印发了实用性较强的《安全生产警句格言典型事故案例分析汇编》，与集团公司党委宣传部联合开展了安全质量标准化知识征答赛，在矿区开展了“青工安全明星”评选活动。大力选树一大批青工安全工作先进典型，每年表彰300名青工安全标兵和1500名青工安全明星。今年，朔里矿综采区团支部被授予“全国青年安全生产示范岗”称号。
出席集团公司第七次团代会的代表全部选出
198名代表具有广泛的代表性和先进性
目前，出席共青团淮北矿业集团公司第七次代表大会的198名代表已经全部选出。这些代表是由基层各矿、厂、处、公司等43个选举单位，分别召开团的代表大会、代表会议或团员大会差额选举产生的。
共青团淮北矿业集团公司第七次代表大会代表的选举工作从今年5月下旬开始。在酝酿、提名和选举中，各级团组织认真贯彻民主集中制原则，充分发扬民主。代表候选人酝酿、提名，坚持自上而下，上下结合，充分酝酿，反复协商，充分考虑多数团组织和多数团员的意见，并经同级党组织审核同意。所有代表均经差额选举产生，差额比例不低于20％。在差额选举中，充分保障和尊重了选举人的民主权利和意愿。整个选举工作严格按照团章和选举工作的有关规定进行，符合团内民主程序。
198名代表具有广泛的代表性和较强的先进性，代表了集团公司1万多名共青团员，是各单位、各条战线团的工作骨干和团员青年中的优秀分子。当选的团代表们认真学习邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，在本职岗位上开拓进取，自觉奉献，为集团公司的改革和发展做出了突出成绩。
●安全视窗
深夜出击 零点行动
许疃矿青工安全小分队活跃百米井下
不穿戴任何有标志性的服饰，不和任何单位打招呼，总是在深夜时分悄然来到百米井下，深入到掘进头、采煤工作面，对安全情况进行突击检查。这就是许疃矿青工安全小分队每周的必修课。
许疃矿安全小分队是矿团委在安全生产月活动期间组建的一支特殊的安全检查小组，由于小分队由6人组成，所以又被广大青工称为“青工安全6人稽查小组”。针对该矿职工思想较为活跃的特点，为了监督职工们在安全上稳扎稳打，矿团委每个星期都从基层抽调6名精兵强将，采取不定时间、不定地点、不打招呼的方式，夜间深入到百米井下，对安全情况进行突击检查。对于查出的问题，能及时处理的，要求对方立即整改，不能及时整改的，则于第二天，以书面形式向矿相关部门反映。“查的目的不单纯是抓‘三违’，更是为了对矿区的安全负责，为职工的幸福着想”，为此，青工安全6人稽查小组在检查过程中，紧紧抓住“以人为本”这个中心，不断创新教育载体，始终把“一说，二教，三启发”的方式运用在检查之中，力求在全矿职工中营造出“人人讲安全、处处想安全，事事为安全”和“遵章守纪光荣、违章违纪可耻”的良好氛围；增强全矿职工投身安全生产实践的主动性和紧迫感，自觉实现由“要我安全”到“我要安全”和“我会安全”的转变。自安全小分队成立以来共面对面说教职工30余人次，查出安全隐患50余条，其中95%的安全隐患得到立即整改。
由于安全小分队检查的行踪不定，检查的面广、点多、线长，特别是对被检查单位一点不留情面，使得不少单位和职工都吃过青工安全6人稽查小组的“亏”，使得违反井下安全生产的行为得到了震慑。因此，为了不撞在安全小分队的“枪口”上，矿上的生产单位和一些外委项目部的施工单位都加大了夜班的安全管理力度，从而为矿井的安全生产又筑起了一道无形的防线。(谢伟)
芦岭矿团委向职工发出安全倡议
6月1日，芦岭矿团委向全矿职工发出安全倡议：积极投身第四个全国“安全生产月”的各项活动，以真、实、严、细的工作作风，不断推进安全质量标准化再上新台阶，为建设安全、稳定、文明、和谐的芦岭煤矿努力奋斗。
倡议书号召全矿职工、特别是青年团员，要以“安全生产月”活动为契机，把安全生产工作与 “三比三看”活动结合起来，“三比三看”即比《煤矿安全规程》谁学得最好，看谁的安全意识最强；比谁的安全质量标准化工作做得最好，看谁的安全效果最实在；比谁的安全信息汇报最有价值，看谁的安全隐患最少；把“以人为本”的安全理念运用到生产的过程之中。倡议书还要求大家牢记 “安全生产、平安是福”，要大家珍惜自己的生命，珍惜家庭的幸福，时刻想着幸福美满的家庭，要靠自己来建造；时刻想着可爱的孩子、贤慧的妻子、慈善的双亲，要靠自己来呵护，从而在矿形成“关注安全、平安是福”的浓厚氛围，促进矿井安全生产。 (王杰)
岱河煤矿团委内外结合打造“平安岱河”
岱河矿团委以“共青安全杯”活动为载体，充分发挥广大团员青年的作用，举办形势多样的活动，采取外部宣传、内部影响的内外结合方式加大对职工的安全思想宣传教育，有效促进了矿井的安全生产，为建设“平安岱河”做出积极贡献。
进入夏季以来，该矿团委以井口慰问结合安全宣传的形式，组织青年志愿者利用中午休息时间到新副井口开展“夏日送清凉”活动，这边两位团员负责给职工盛满清热消毒的绿豆茶、橘子汁，那边两位团员被一群刚上窑的工人围了起来，又是抽安全征答题，又是发奖品，开展安全教育，好不热闹。同时他们还在基层团支部中以比赛评比的形式组织安全黑板报展览，展出的36块制作精致的安全板报，引来上下班的职工驻足观看。在“七.一”这一天，联合安监处、调度所、技术科等职能部门的党员深入采掘工作面排查安全隐患47条，全部以五定表形式落实整改。此外，该矿团委还在矿内工业广场开展安全趣味活动，吸引了过往职工的参与；举办了以“让平安永驻矿山”为主题内容的大型签名活动，全矿2000余名青工在“青工安全保证书”上签下自己的名字。
在搞好外部安全宣传的同时，他们还从内部出发，在青工身上做文章，开展了“征集安全用语活动”，每一名青工最少一句安全格言，在井下各工作场所以安全标语、牌板的形式加大对职工安全教育，让青工每天牢记自己的安全责任，在保障安全的前提下指导生产。岱河矿团委通过不断变化更新安全宣传活动的方式方法，让每一名职工感受到安全宣传的无所不在，在潜移默化中接受安全教育，提高自身的安全素质，为矿井安全生产提供有力的保障，为打造“平安岱河”奠定了坚实的基础。（吕刚）
朱仙庄矿青安岗员参与煤质管理
进入五月份以来，朱仙庄矿团委矿煤炭质量波动较大，给矿井经济效益造成一定影响，针对这一情况，该矿团委充分发挥青安岗员的作用，积极联合煤管科开展煤质专项“零点行动”。6月18日晚，朱仙庄矿团委和煤管科联合开展煤质专项“零点行动”深入井下工作面，对煤质进行突击检查。这是近期两家联手开展的第4次活动。
活动中，青安岗员们跑工作面，进掘进头，注重加强对源头的煤质监管力度，强化现场整改力度，对查出的问题现场提出整改意见，安排专人负责落实，并把检查情况向全矿通报。通过活动的开展，确保了该矿煤质稳定，为实现煤质增收创造了良好的条件。（薄红 李金贵）
铁路运输处团委采取多种形式保稳定促安全
在安全宣传月活动中，淮北矿业集团铁运处团委采取多种形式和措施，教育广大青工牢记安全职责，在各自工作岗位上发挥作用，确保矿区铁路安全运输生产。
一是针对安全生产中存在的实际问题，组织广大团员青年认真学习“每个人只错了一点点”一文，并组织基层各单位团支部召开座谈会，广泛开展青工安全大讨论、大反思、大落实活动，使青工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，坚定与一切不安全行为作斗争的信念。二是在全处青工中开展习惯性违章和常见“三违”征集活动，组织青工认真查找工作中长期存在、经常发生、司空见惯、习以为常的，在铁路安全运输工作中会造成严重隐患的各类习惯性违章。目前，处团委正在认真整理统计已征集到的近300份各工种常见的“三违”现象和习惯性违章。三是组织全处80余名青岗员不定期开展“零点行动”和青岗检查，深入一线作业现场，严查隐患、杜绝三违，开展大范围的安全隐患排查和整改，以实际行动促使安全环境得到进一步改善。四是编写、打印了500份“青年安全宣传标语”下发到各单位团支部，张贴在基层各车站、车间、领工区等生产岗点，提醒广大青工时刻警惕隐患、牢记安全生产。（田维）
朱仙庄矿团委在青工中开展“我与安全”大讨论活动
进入安全生产月以来，朱仙庄矿团委积极做好安全宣教工作，在青工中深入开展“我与安全”大讨论活动。
该矿团委利用安全例会深入采掘系统，针对集团公司近期发生的伤亡事故，积极组织青工进行广泛深入的讨论、座谈。
该矿基层团支部也积极行动起来，认真组织青工深入开展大讨论活动，并邀请部分青工家属参加。参加讨论的青工联系岗位实际，纷纷表示要带头遵章守纪，在各自岗位上争当“青工安全明星”，积极为我矿安全生产做贡献，努力实现安全生产月活动目标，为即将到来的党的生日献礼！（薄红）
朱庄矿团委召开“反三违”座谈会
为进一步提高青工的安全生产意识，增强遵章守纪的自觉性，5月27日下午，朱庄矿团委召开了“反三违”座谈会。
为配合矿安全工作，朱庄矿团委对井下违规乘坐人行车进行了突击检查，查出各类违规乘坐人行车人员13名，为了让他们知晓违规乘坐人车治理的必要性和严肃性，该矿团委请来了安监处、妇女协安会、纪委等相关单位的负责人，引导他们从生命安全、经济损失、对家庭的影响、对社会的危害等角度来分析违规可能带来的后果，对他们进行了“五谈”、“五过关”，使他们明白治理违规乘坐人车是对职工的最大关爱，他们纷纷表示以后一定要严格按章操作，对自己负责，对家人负责，更对企业负责。（刘玲玲）
比安全 比出勤 比奉献
双龙公司“安全立功赛”青工当先
“掘进二区五队副班长杨同林，全月出勤27个班，个人无违章，班组无轻伤。工作中，克服运输战线长，人员紧张的困难，牢固树立安全第一思想，严把安全关，自觉上标准岗，干标准活，工程质量全部达到优良品，……”这是7月6日上午，笔者在双龙公司团委办公室看到的各基层团支部刚推荐的“青工安全立功赛”先进个人事迹简介。
安全是煤矿永恒的主题，双龙公司团委以全国“安全生产月”活动为契机，在全公司青工中开展“青工安全立功赛”活动。为确保整个活动取得成效，该公司团委制定了实施方案与考核细则，各基层团支部利用黑板报、学习会、班前班后会，对青工进行广泛地宣传发动，营造“安全生产、青年当先”的氛围。活动中，青工们比安全、比出勤、比奉献、比收入、比工程质量。取得了显著成效。采煤一区一队班长李超，带领全班职工出色完成生产任务，班组无“三违”、无轻伤、工程质量优良，创全区之首。
在“青工安全立功赛”活动中，掘进一区团支部有针对性地组织开展“青工一日一题”学习，征集“亲情安全话语”，在会议室悬挂数幅“安全警语”，青安岗员汇报有效安全信息130多条，整个活动期间，这个单位没有一名青工出现“三违”和轻伤现象，收到了良好的效果。团支部书记陈军告诉笔者：“‘青工安全立功赛’开展得真好，大伙既增长了安全知识、提高了安全技能，还赛出了技术和风格呢。”（陈永红）
临涣矿团委围绕安全生产月开展青岗活动
6月24日夜班，临涣矿团委青岗员“零点行动”小组对西二采区进行了安全检查，这是6月份以来团委开展的第四次青岗员集体安全检查活动。
在六月份全国安全生产月期间，矿团委立足自身工作实际，积极开展各种安全活动，以促进全矿的安全生产工作。一方面加大了对青工的安全教育力度，各基层团支部利用板报、墙报、周五例会等形式向青工宣传安全知识和安全技能，不断提高青工的安全素质，筑牢青工安全生产的思想防线。
另一方面，团委组织开展了六月青岗安全活动，重点抓好井下现场安全隐患的排查和整改。利用青岗员人数多、分布广的网络优势，采取集中上岗和单位自查相结合的方式，对全矿各生产系统进行动态检查。青岗员们主动放弃休息时间，深入井下掘进头、工作面查找安全隐患，重点放在工程质量、一通三防和人员“三违”上。全月共检查整改安全隐患46条，查处“三违”人员6人。（临涣矿团委）
芦岭矿团委举办安全生产知识板报展评
6月13日上午，芦岭矿团委在工业广场举办了 “遵章守法、关爱生命”安全生产知识宣贯板报展。参加这次安全板报展的有27个单位。展出的内容有安全短文、安全生产常识、安全制度、安全警句、安全漫画等多种题材。
本次板报展是“安全生产月”宣传活动内容之一，主要宣传国家安全法律、法规、制度及基层团支部在“安全生产月”期间开展的各类青工反“三违”、保安全活动。经过评审组认真评比,选煤厂团总支获得一等奖。
此次举办的安全生产板报展评活动，是历次参展单位最多、板报总体质量最高的一次，各单位都能够紧密结合自身工作实际，确定相应的板报内容，达到了较好的宣传效果。（王杰）
加强针对性 加大覆盖面
铁运处团委“安全巡逻兵”在行动
铁运处团委青岗检查小分队自成立以来，坚持每周至少开展一次青岗检查或“零点行动”，一年四季，从不间断。无论是刮风下雨还是大雪纷飞，在路线上总能看见他们的身影。今年，他们又提出了加大青岗检查“覆盖率”的措施，即每半年在全处主要岗点实行一次全方位覆盖，以高频率、强力度的安全检查给铁路运输生产筑起一道安全“大堤”。
为充分发挥青年安全监督岗的安全防范作用，使安全检查工作真正落到实处，处团委青岗检查小分队不断创新检查方式方法，抓好“三个结合”、“三个重点”。即在检查中做到白天与夜晚相结合、动态与静态相结合、徒步与跟车相结合；检查对象以各岗点标准化作业执行情况、遵章守纪情况和对查处的隐患落实整改情况三个方面为重点。今年上半年，该处团委共开展了26次“零点行动”、青岗检查，检查了包括许疃、祁南、桃园、芦岭、朱仙庄、袁庄、任楼、青疃等十几个矿站在内的全处30多个主要站点、领工区及所辖线路，极大地促进了全处的安全运输生产。职工们亲切地称这支青岗检查小分队为矿区铁路的“安全巡逻兵”。（田维）
朱庄矿采煤预备区青工安全纠察小分队“纠”出好效果
朱庄矿采煤预备区团支部结合自身实际，成立了青工安全生产纠察小分队，为全区的安全生产稳定健康发展做出了应用的贡献。
纠察小分队对施工现场的青工不定时间、不定地点进行安全生产督查，主要对安全薄弱时间、薄弱地点以及零星岗点和安全死角进行稽查，使青工时时者处于小分队的有效监控之中。对查出危及安全生产的问题进行分类并且通过安全会、班前会、宣传橱窗向全区通报，对一般问题要求现场整改，对严重问题要反馈给本单位落实整改，对特别严重问题现场要求停止工作。同时，小分队还要及时地给违章青工进行谈话教育，对严重违章、重复违章者重点谈话跟踪教育，填写定期帮教记录.
自该矿青工安全生产纠察小分队成立以来，共查出安全隐患20条，查出薄弱人员3人次，全区青工中杜绝了各类人身事故和侥幸事故的发生。（王震）
朱庄矿团委在青工中强化“安全就是效益，安全就是幸福”的观念，反骄防松、强根固本，不断创新安全管理机制。今年以来，该矿团委不断创新安全管理机制，加大安全检查的力度，建立安全检查盲区排查制度，实行纵到底，横到边和盯住式的检查办法，不留死角，使安全生产的各项制度得以真正落实。严格安全信息管理，推行青岗安全信息汇报制度，制定了“青岗员信息汇报制度”，充分发挥岗员的作用，不定期对井下各生产头面、边远岗点进行检查，做到各类检查时时有、不断线。（刘玲玲）
为进一步增强青工的安全法制意识，提高他们遵纪守法、按章操作的自觉性。6月24日上午，芦岭矿团委在保运二区会议室举办了青工安全法律法规知识讲座，来自基层的团支部书记、青岗员共69人参加了学习。（王杰）
为了充分发挥团组织在安全教育中的优势，大力营造安全生产月的浓厚氛围，进一步增强广大青工的安全生产意识，6月25日上午，朱仙庄矿矿团委在安教室举办了“童声唤安全”安全小卫士亲情劝勉慰问演出活动。该矿安全副总曹绪清、安监处副处长谢黎新和200多名采煤系统的职工观看了演出。（薄红）
6月23日，临涣矿通风区职工王扣成再次来到井口，为职工义务宣传安全生产法律、法规、政策，这是王扣成今年第24次来到井口义务为职工宣传安全知识。（郜宏田）
