●经验交流
用事故教训抓好青年安全工作
两年前的5月13日，是芦岭矿人无法忘记的日子，从这次事故中我们应该能想到什么？我认为应该是人的安全因素，特别是青年工人，而人的素质的高低决定着企业的发展和未来。青年做为企业人员构成的主体，存在着不稳定因素。如何使他们摆正位置，认清形势，所以在工作思路和工作方法上要有所探索和创新，切实把握他们的思想动态,及时开展有针对性的活动，调动他们工作的积极性和创造性。
一、青年安全工作的现状及存在的问题
由于受企业产业结构的调整,再加上社会各种经济、文化观念的影响和不良现象的冲击，使本来就具有不安于现状特点的青年人心思动。 煤炭生产工作条件艰苦，是许多青年人不愿意从事的工作，即便从事这项工作的也大多是为生计着想。在对青年职工的安全思想教育上虽然教育形式多样， 但收到的效果却不甚明显。青年人在接受事物上大体可以分为三种：一种是积极进取型,他们工作努力，成绩突出，渴望成功；一种是消极怠工型，得过且过，对什么都不感兴趣,听不进去，也不付诸行动；一种是老持稳重型，在各项活动和工作中都按部就班，分配什么就做什么，工作热情一般。在工作中，积极进取型的虽然成绩突出,但在追求工作成绩的同时也容易出现重工作轻安全的现象，严重时，就会对安全造成隐患。消极怠工型的，整天满脑子想上花班，泡病号,这山望着那山高，或者是不满于现状，对于工作上的事不放在心上，对各种教育培训听而不闻，这也是造成安全隐患的重要因素。 对于上述两种人鲜明的性格特点，在实际的安全教育工作中，我们有时没有针对其性格特点或者说他们的内心活动了解他们的需要，只是单一的从企业的经济效益为出发点，强调“奉献”。虽然我们各级组织都努力从各方面创造有利条件，提高思想教育上的多样性,努力满足青年人的需要，但还是满足不了青年人的需要，从而对他们缺乏影响力和号召力，致使青年安全工作没有完全取得实效。
二、开创青年安全工作新局面的对策
面对新形势和新任务的需要，我个人认为，抓好青年安全工作必须积极主动地调整工作方式和工作方法，以提高时效性为主，加强正面引导 ，提高各种安全思想教育活动的影响力，使他们树立正确的人生观、价值观和事业观。 在具体措施上，应从多方面入手，还要注重丰富青年业余文化生活，举办青年感兴趣的文化教育、娱乐活动，通过开展各种学习讨论会等活动培养青年人多方面的爱好，开拓视野，增长见识，树立远大理想，让他们时刻感受到企业对他们的关心，使青年人从思想深处认识到企业的兴衰与他们的切身利益密切相关。这样在企业需要单方面强调任何工作时，他们就容易接受并切实履行。同时，作为领导层在抓安全工作时要以身作责，从细小工作中注意自己的言行，作安全工作的表率，并且时刻关心他们，了解他们的生活、工作情况和思想动态，解决他们遇到的困难，从行动上让他们感悟到组织的关怀和安全的重要性。要充分利用班前时间，系统安排各种安全教育活动,通过典型事故案例分析，让他们自己参与进来,分析事故原因，改变以往的说教形式,避免走形式、走过场。对本单位发生的违章事故，除了按规定进行重罚亮相以外，要组织本人同员工进行讨论，让本人现身谈感受，以身边的人，身边的事来教育他们，感悟他们，做到从强制型向自约型转变。另外，在教育过程中,我们也应针对什么样的人采取什么样的办法，不要泛泛的一概而论，应根据他们的性格特点适时开展工作，他们怎样能接受，就怎样做，各级党团组织要积极探索,拓展思路,将安全教育工作做到制度化、规范化、使我矿青工安全工作再迈上一个新台阶！（王震）
●文化广场
淮选厂团委举办普通话比赛
为充分展示职工风采，提高职工素质，促进企业文化建设。近日，淮选厂党委宣传部和厂团委联合举办了一次以说话和朗读为主要形式的普通话比赛，说话的主题和朗读的篇目都是由参赛选手在现场抽签决定的。共有来自不同岗位的
30位青工报名参加了本次比赛，比赛分预赛和决赛两个环节。在预赛中，选手们准备充分，用充满激情的语言朗读指定的篇目，不时感染了现场的评委和观众，引来阵阵掌声和喝彩声，预赛进行的紧张而激烈，最后排名前10位的选手进入了最后决赛。决赛增加了说话环节，难度加大了，竞争也更加激烈了。在说话的环节中，选手们即兴发挥，或讲述家庭的趣事，如小河流水，娓娓道来；或谈古论今，慷慨激昂。充分展示了淮选厂青工的风采，在经过了近5个小时的比赛，最后，淮选厂南区浮选车间的胡丽丽和通讯科的王春雪获得了一等奖。（曹静）
小 尹 戒 烟 记
“小尹戒烟了!”。这事在淮北矿业集团水泥公司干法车间的青工中传开了，并引起不小反响。小尹名叫尹日新，是车间青年助理工程师，说起他戒烟，还是缘于公司团委开展的戒烟活动。
小尹由于工作任务重，经常值班熬夜，吸烟逐渐成瘾，他的办公室内常常是烟雾缭绕，烟灰缸里满是烟蒂，既损害了自己和他人的身体健康，也影响环境卫生。
从今年4月开始，公司团委开展了“人人争做文明职工，大家共建文明企业”戒烟活动，发放倡议书，讲述吸烟危害，组织戒烟签名仪式，倡导职工养成健康文明生活方式。小尹带头在条幅上签名，承诺远离香烟。工友们用怀疑的口气问他：“你能戒得了吗？”他笑笑说：“作为年青人，就应该率先带头，欢迎大家监督!”从那以后，小尹再也没有吸过一枝烟，并且还劝其他职工戒烟。在他的影响下，好几名青工已经成功戒烟。 (王志慧 况立国)
为了隆重而热烈地纪念建党84周年，海孜矿团委从5月份就开始着手部署系列活动，并将主题锁定在“团结奋进、艰苦创新”的企业精神中发挥团员青年的突击队和后备军作用上。系列活动包括联合党委组织部举办的庆“七一”黑板报展评，联合有关部门举办的建党84周年知识竞赛，向党组织推荐优秀青年加入中国共产党，组织团员青年开展慰问离退休特困老党员“心连心”活动，各团组织还将召开一次团员民主生活会。 (张勇)
在矿领导的关心和支持下，桃园矿共青团网站今日正式进行发布了，它为展示桃园跨越奋进、青年当先，树立青春典型形象搭建了管理平台，也标志着我矿共青团工作迈上了一个新的水平。该网站下设十个栏目，将为你分别提供团情快报、热点话题、青春风采、妙文欣赏、学习园地、经验交流、团务知识等项目的服务。（侯飞 ）
临选厂团委顺应发展形势，为更好地调动团员青年生活和工作的热情，厂团委在六月份——八月份举办首届青年才艺大赛。本次大赛以“激扬青春、提升素质、服务企业、展示自我”为主题，内容包括：书画摄影比赛、集体健身秧歌舞蹈赛、歌曲小品赛、写作比赛、演讲比赛。以求充分展示团员青年各方面的才能。（王锋）
水泥公司团委紧密围绕企业的生产经营，发挥共青团组织的生力军作用。6月上旬，在公司团员青年中开展“我为企业献一计”活动，向团员青年征集好点子、好建议，基层各团支部利用主题团日的形式，组织座谈并发放活动征集意见建议表40份。大家围绕企业经营管理、文化建设、安全生产、工艺技术职工培训等方面积极建言献策，活动共收到意见建议42条，部分已得到公司采纳，收到较好的效果。（水泥公司团委）
６月２５日上午，袁庄矿团委配合矿党委，并联合了矿工会、职工医院、九源公司，在矿俱乐部院内开展了迎“七一”党团员义务奉献日活动。来自煤管科等支部的志愿者，不仅开展了熨烫衣服服务项目，还有自行车充气、修理等，他们相互配合，认真、热心，赢得了职工家属们的啧啧称赞。机电科配钥匙的志愿者，自坐下来就没停歇，不停地为群众选钥匙坯、配制、削刮毛刺等。工会计生办的志愿者不仅发放艾滋病预防宣传手册２００余本，而且开展了孕育与健康咨询服务，对十余对育龄夫妇、孕期妇女进行了优生优育和健康指导。保运区和运输区的焊盆项目一直深受职工家属的欢迎，几名志愿者共焊补搪瓷盆、缸、杯、碗及铝盆、头花发卡等６０余件。九源公司退休的党员、全国劳模李振安，冒着高温，热情为职工家属维修了６台家电。接受服务最多的还是医院的量血压、测体重身高等服务项目，共服务近３００人次。（袁庄矿团委）
为迎接党的84华诞，加强对团员青年的宗旨意识教育，6月24日，水泥公司团委急生产之所急，组织15名团员青年参加义务劳动，清理湿法车间熟料堆场。团员青年们冒着38度的高温，干得热火朝天，汗如雨下。他们拿铁镐刨，用铁锹铲，再由铲车清运入水泥磨。从早上8点开始，工作服湿了又干，干了又湿，留下一圈圈汗渍，却没有一个人喊苦叫累。经过3个多小时的奋战，共清理熟料45吨，确保了熟料“颗粒归仓”。 (梁红为)
“激情青春，精彩辩论“，5月26日下午，职教中心第二届学生辩论赛在校电教管举行。本次大赛的辩题是：成大事者拘（不拘）小节。来自不同专业的八位选手围绕此题进行了精彩的辩论，部分校领导也亲临现场给予了精辟的点评。（刘兵）
●一句话新闻
6月中上旬，铁运处团委、海孜矿团委、芦岭矿团委分别召开了共青团代表会议，按照选举程序，差额选举产生了参加集团公司第七次团代会的正式代表。（田维 张勇 王杰）
朱庄矿团委通过利用团校加强理想信念教育、对青年入党积极分子登记造册、组织青年入党积极分子积极参加党委组织的各种实践活动、对青年入党积极分子进行民主评议等四项措施为优秀青年入党铺路搭桥。（高山）
为提高广大团干素质，促进青年成长成才，6月中旬由朱庄矿团委与职教中心联合开办了青工电脑夜校，较好地满足了企业和团干部的双向需要。( 陈涛 )
在矿区发展的新形势下，为了帮助每位团干真正了解自己，进一步分析矿区内外环境的优势、限制，朱仙庄矿团委要求每位团干根据自身情况设计出合理且可行的个人职业生涯规划。（薄红）
临选厂团委将青工的防暑降温放在心上，积极采取措施，组织二十余名团员青年为一线职工送去雪糕、西瓜、冰镇绿豆汤等防暑降温食品，将清凉送到每一位作业人员心中，极大地鼓舞了青工战高温的工作热情。（王锋）
6月6日，板业公司团委联合工会、宣传在淮北板厂召开了纪念中国人民抗日战争暨反法西斯战争胜利60周年座谈会。（刘颖）
为打造一支理论水平高、业务技术好的高素质灯工队伍，保证矿灯完好率符合一级质量标准化要求，许疃矿机电科在矿党委、团委的统一布置下，于6月16日举办了首届灯工技术比武。（谢伟）
7月10日，王国辉代表福乐定公司参加了2005年亚洲铁人三项国际积分赛，在第一站甘肃嘉峪关比赛中，王国辉勇夺男子（20-29岁年龄组）冠军。（李乐 胡晓光）
铁运处临涣车务段在青工培训中积极实施竞争上岗、岗上竞争机制，通过以岗定人、以岗选人的方式选拔优秀人才， 6月21日，该段对调车长一职进行了公开选拔。（鲍梅丽）
6月20日上午，自于临涣矿机电、保运、运输、保卫四个单位的21名青年技术工人赴涡北煤矿筹备处支援新区建设，临涣矿他们专门举行了欢送会。(郜宏田)
朱庄矿机电科团支部以保持共产党员先进性教育活动为契机，紧密把握青工的思想脉博，通过座谈、走访、个人谈心等形式了解青工思想动态，并及时将信息予以汇总分析归纳，保证和促进了青工思想健康发展，增强了团支部凝聚力和战斗力。（李娜娜）
朱庄矿综采预备区团支部在坚持加强青工业务培训的基础上，认真结合部分青工的文化水平和接受能力上的差异，积极在青工中开展“互帮、互学”活动。（石开锋）
朱庄矿保运二区团总支组织团员青年针对矿“边、角、余、废”等地方的道木、轨道、废旧钢铁等废旧物资进行回收，1—5月份，共回收轨道2000多米，道木850多根，废旧钢铁17.5吨，为矿节约了大量的资金。（张宗风）
