第 6 期（总第556期）
（2005年9月28日）
目 录
●工作信息
集团公司团委举行地面单位321青工技术比武启动仪式
集团公司举行青工安全大行动推介会
集团公司团委举办第二十五期团干培训班
●安全视窗
芦岭矿青岗信息闭合显成效
桃园矿团委参与安全管理求“三气”
●经验交流
海孜矿团委开展创建 “青年安全生产示范岗”活动
杨庄矿青工撑起安全生产“半边天”
●文化广场
●一句话新闻
●工作信息
集团公司团委举行地面单位321青工技术比武启动仪式
9月23日上午，集团公司地面单位青工技术比武暨选煤系统9大工种青工技术比武活动启动仪式在淮北选煤厂举行。集团公司党委副书记夏传云出席了启动仪式。集团公司党委宣传部、劳动工资部、团委、职教办等有关部门负责人及各有关单位分管领导参加了仪式。
根据集团公司“321”青工技术培训工作的整体部署，结合地面单位的实际情况，集团公司决定开展这次活动，主要目的是总结检验地面单位“321”青工技术培训工作情况，推动地面单位更加广泛、深入地进行“321”青工技术培训工作。
夏书记在启动仪式上做了重要讲话。他指出，这次比武活动是贯彻集团公司人才工作会议精神的一项具体措施，是矿区地面单位“321”青工技术培训实施成果的一次集中展示，也是矿区地面单位青年技术工人技能水平的一次集中检阅，对于激励引导矿区广大青工学练技能、奋发成才，为推动矿区跨越式发展多作贡献，具有十分重要的意义。2002年，集团公司团委联合劳动工资部、职教办等部门启动实施了“321”青工技术培训活动，通过组织技能培训、开展技能竞赛和职业技能鉴定等形式，开辟了青年技术工人成长成才的新途径。活动开展几年来，极大地调动了广大青工学技术、练本领的积极性，矿区青年职工的技能水平和综合素质有了显著提高。当前，第一个3年规划已经圆满完成，正在大力实施第二个3年规划。各级团组织要按照人才强企战略的要求，进一步创新工作载体，健全工作机制，把“321”青工技术培训活动不断引向深入，大力营造学习技能、重视技能的良好氛围，努力培养一支高素质的青年技术人才队伍。
夏书记强调，青工技术比武是实施“321”青工技术培训活动的重要内容，是调动广大青工学技成才积极性、提高技术水平的有效形式。各单位要进一步统一思想，提高认识，把开展青工技术比武活动列入重要日程，作为促进单位生产经营管理的一项重要工作来抓。同时，活动组委会和工作人员要坚持高标准、严要求，把组织工作做细、做实，确保比武活动公平、公正。参加比武活动的选手要相互学习，相互交流，切磋技艺，共同提高，并要赛出风格、赛出水平、赛出友谊，充分展现矿区青年技术工人的精湛技艺和良好的精神风貌。
参赛选手代表和裁判员代表在启动仪式上作了表态发言后，矿区地面单位的近300名选手立即分项进行了技术比武。比武活动分理论测试和实践操作两部分进行，并将对获得各工种前三名的选手授予“集团公司青年岗位能手”称号和给予物质奖励。
集团公司举行青工安全大行动推介会
9月1日下午，集团公司青安全大行动推介会在相王府宾馆召开。会议的主要任务是总结经验，明确任务，努力搞好下一步的青工安全大行动活动。集团公司副总经理、安监局局长曹荣平同志出席了会议。安监局、团委负责人，各单位党委副书记、团委书记等参加了会议。
为认真贯彻落实集团公司安全1号文件精神，促进矿区安全生产形势的稳定好转，集团公司团委、安监局组织开展了青工安全大行动活动，从8月16日至26日，对15家生产矿井和工程建设公司进行了下半年安全检查。这次青工安全大行动共查了22个采煤工作面，40个掘进头，84个机电、运输、通风系统，同时对地面瓦斯监测系统、作业规程、技术措施及青工安全工作进行了检查，查出隐患和问题661个，推动了矿区安全生产实践活动的广泛开展和安全质量标准化工作的深入进行。
曹局长在会上讲了话，他在分析了矿区目前的安全生产形势后强调，面对严峻的安全生产形势，要坚定信心，扎实工作，确保到年底前不再发生死亡事故，实现安全生产。尽管今年以来发生的几起死亡事故有这样和那样的原因，但还是反映出了安全管理工作中存在着一些薄弱环节，需要进一步加强。青工安全工作是矿井安全工作的重要组成部分，对于维护和促进矿区的安全生产有着重要作用。青工安全大行动是一种很好的形式和载体，以后要坚持开展，不断丰富青工安全工作的内容。这次青工安全大行动从基层单位抽出的青年技术骨干，大部分来自于生产一线和技术部门，技术精、业务强，现场管理能力和技术业务素质普遍较高，保证了现场隐患排查的质量和检查效果。
曹局长指出，各单位要充分认清矿区当前的安全生产形势，正确处理安全与生产、安全与效益的关系，从生产班组、科区抓起，坚持以安全质量标准化为主线，搞好安全文化建设，加强干部跟班，强化现场管理，坚决杜绝死亡事故。同时要大力支持青工安全工作，为青工安全工作的开展创造良好条件；要建立安全生产的长效机制，努力打造本质安全型矿区。
会议表彰奖励了青工安全大行动优秀单位。朔里矿团委负责人作为优秀单位代表在会上发了言。
集团公司团委举办第二十五期团干培训班
9月19日，集团公司团委在干校举办了为期一周的第二十五期团干培训班。
参加此次培训班的四十多名学员，都是来自矿区的37家单位团组织的优秀代表。在一周里，他们学习了企业管理与企业文化、矿区共青团形式任务介绍、共青团网络系统、青年心理研究、市场营销、抗日战争回顾等课程讲座6场，课余时间还开展了棋类比赛、联欢晚会等文艺活动。集团公司团委旨在通过此次活动，开阔青年眼界，提高团干综合素质，引导团干进一步明确学习目的和今后努力的方向。
●安全视窗
芦岭矿青岗信息闭合显成效
芦岭矿把“零点行动”纳入到矿井安全八条线管理之中，以青岗安全汇报单的形式反馈安全信息，实现了闭合管理。在刚结束的青工安全大行动评比中,该矿再次荣获集团公司青工安全先进单位称号。
该矿团委以企业安全文化建设为抓手，努力建设以制度化管理、程序化运作为主要内容的青工安全工作格局，对青安岗 “零点行动”采取全过程控制、全方位管理。每一次“零点行动”坚持做到行动有目标、检查有标准、活动有结果、信息有反馈。行动前检查组长定任务、路线，行动过程中检查人员对照标准、坚持原则，升井后及时填写《青年安全监督岗查处事故隐患整改联系单》上报矿安监处，随后由安监处下联系单安排基层单位整改,并向矿团委反馈整改信息。
今年初，该矿团委完善了青安岗的组织机构、健全了上岗督查工作制度；同时,按要求与各基层青安岗组织的负责人签订了青工安全风险包保抵押责任状，提出了目标任务，明确了职责权限。在青安岗督查活动中，总岗、分岗交替进行，地面女子监督和井下突击行动齐头并进，共同编织了一张青岗保安大网。1-8月份，总岗活动累计上岗37次，反馈隐患、信息194条，查获各类“三违”16人次，制止“三违”47人次；基层分岗集中上岗1041次，反馈隐患、信息共计1720多条，全部得到落实整改。 (王杰)
演好独角戏 唱准合奏曲
桃园矿团委参与安全管理求“三气”
桃园矿团委在引领团员青年参与矿山安全管理过程中，为他们鼓“勇气”，造“名气”，显“朝气”，牢固筑起了煤矿安全生产的青春防线。
现场管理鼓“勇气”。为更好发挥团员青年在安全现场管理中的生力军作用，今年年初，这个矿团委首先重点在采掘一线及生产辅助单位选聘了104名责任心强、业务水平较高的青工担任青年安全监督岗岗员，并制定了相应的安全风险抵押金制度，每月根据他们汇报的安全信息数量实行月考核、季兑现。其次，他们紧紧抓住青安岗和青工“零点行动”这两个团组织的特色安全“品牌”，鼓励团员和青安岗员要甘做安全“黑包公”，大胆参与现场管理。据统计，今年1-7月份，该矿青安岗员就先后集中下井30次，查处各类安全隐患230多条，成为维护矿山安全生产的一道坚实屏障。
典型宣传造“名气”。矿团委在评选季度青工安全明星时，除根据其有无三违、工伤、所干工程质量等九项详细量化标准，对基层单位申报的青工进行严格考核，确保每名当选安全明星的青工“货真价实”外，还将他们的大幅彩照统一制成写真张贴在工业广场宣传栏内，让他们名利双收，以此激励并带动更多的青工主动参与企业安全管理之中。
开展活动显“朝气”。在安全宣传教育活动中，这个矿团委本着贴近青工、贴近实际的原则，做到各项活动既能寓教于乐，又生动有效；既能围绕主题，又有阶段特点。今年6月份，他们利用全国“安全生产月”的机会，在全矿团员和青安岗员中开展了一次提一条安全生产建议，查处一起安全生产隐患或三违现象，做一件安全生产实事，写一篇安全体会文章的“四个一”活动，两个月共查处安全隐患280条，做了270余件安全实事，收到了较好的效果。近期，他们又联合矿关工委的老干部、老工人每周五深入基层单位安全例会，为青工们“讲安全课、说安全事”活动，努力在全矿上下营造浓厚的安全生产氛围。 （ 任兆劲）
祁南矿团委扎实开展“强管理、严责任、堵漏洞、保安全”活动
祁南矿团委紧紧围绕“强管理、严责任、堵漏洞、保安全”活动主题，结合实际，突出重点，充分发挥出共青团在矿安全生产中的重要作用。为确保活动的有序开展，矿团委对活动的各个环节进行了合理部署。首先围绕活动主题，进一步加大对青工的安全宣教工作力度，并计划于近期组织开展青工安全论坛、演讲、安全知识抢答赛等多种形势的宣教活动，大张旗鼓的进行安全宣教工作，以配合矿有关部门形成强大的宣传教育声势和浓厚的活动氛围，调动职工积极的投入到活动中来。同时，继续大力开展青年安全监督岗活动，确保形成长效机制。把活动重点放在查处“三违”、排查隐患等安全管理薄弱环节上，及时向矿安监部门反馈有价值的信息。把“团员奉献在双休”和“零点行动”贯穿于整个活动的全过程，在双休日和夜班时间组织各基层团支部书记集中上岗，加强现场安全管理，缓解“双休日”一线管理干部少，夜班职工疲劳、思想松懈，安全不牢固的局面。其次，拓展青岗活动范围，严把工程质量。质量是安全的基础，在抓好安全监督检查的同时，拓展青岗活动的范围，严把现场施工质量，组织机运通防等各系统青岗员学习本系统的质量标准，深入到生产一线对照标准查质量，不断为安全生产奠定坚实基础，把本矿安全质量标准化建设工作不断引向深入。
通过活动的创建，不断增强了青工爱岗敬业、文明从业的精神风貌，从而进一步打造出素质优良的青年队伍，为规范职工安全行为，实现安全生产提供便利条件。
临涣矿团委抓安全敢于碰硬
近日，临涣矿一名安监员在井下违章睡觉，被矿团委青岗“零点行动”小分队查处的事，在全矿上下引起很大反响。
7月下旬的一天夜班，该矿团委青岗“零点行动”小分队在井下进行安全巡查时，发现安监员李某在付井东门泵房违章睡觉，当即进行了查处。第二天，李某就被送进了“三违”学习班，并且按照有关规定，调离了安监部门。该矿团委建立了120余人的青岗员队伍，他们长年活跃在井下采煤、掘进、辅助等各个工作地点和地面车间，不定期的进行安全动态检查，形成了纵到底、横到边、全方位、立体化的青岗员安全监督检查网络。检查过程中，青岗员们坚持原则、敢于碰硬，不徇私、不手软，1—7月份，累计上岗31次，查处“三违”人员57人次，安全隐患193条，有力促进了全矿的安全生产工作。 (临涣煤矿团委)
海孜矿团委开展“反三违”主题教育活动
为进一步增强广大青工的安全生产意识，推进安全质量标准化矿井创建工作，二季度以来，海孜矿团委在全矿青工中开展了“反三违”、保安全主题教育活动。
为确保活动效果，该矿团委对活动形式及内容都作了精心安排，要求基层各团支部认真组织本单位青工对“三违”治理活动展开大讨论，引导他们从生命安全、经济损失、对家庭的影响、对社会的危害等角度来分析“三违”可能带来的后果，以此强化青工安全责任意识。同时，运用本单位职工身边的事例，引导青工谈经历、谈体会，让青工知晓“三违”治理的必要性和严肃性。最终达到通过“三违”治理大讨论活动，使每一名青工明白治理“三违”是对职工的最大关爱，使每一名青工都积极地参与到“三违”治理活动中来。该矿团委还结合全矿安全生产的实际，从新版《煤矿安全规程》中精心挑选了部分问题，在青岗中夜班查岗过程中对职工进行了有奖竞答。 (张勇)
重视宣教 全力预防
岱河矿团委筑牢青工安全防线
8月9日上午，岱河矿掘进二区会议室内座无虚席，职工们正在认真聆听矿团委举办的矿井事故案例分析，随后，全区职工在印有“一时痛苦、一世关注，安全从我做起”字样的条幅上认真地签下自己的名字。——这是岱河矿团委开展安全宣教下基层活动的一个场面。
扎实有效的安全教育是抓好青工安全工作的首要前提。六月份以来，该矿团委充分运用黑板报、广播、电视等宣传媒体，引导青工正确认识安全与生产、安全与效益的关系，通过安全知识讲座、安全知识竞赛、“每日一题”有奖征答等活动，从青工思想上筑牢安全防线。为了增强反“三违”、保安全的针对性和实效性，矿团委深入基层开展青工安全思想状况调研，建立了青工“三违”人员档案和安全帮教谈话制度。针对矿区近期发生的几起事故，矿团委在采、掘、机、运、通等单位举办“事故案例下基层”活动，让广大青工深刻汲取事故教训、提高安全责任感和紧迫感。进入八月份，矿团委开展了“安全心态写实录”活动，通过座谈、书面分析组织青工谈自己发生“三违”的原因和心态，找出青工中存在的安全侥幸心理，结合“安全杯”竞赛、青工安全明星评选等活动，提高广大青工安全自律、狠反“三违”的积极性和主动性，实现了“要我安全”向“我要安全”的转变。
“安全第一、预防为主”，该矿团委通过建立完善的安全防范体系，夯实矿井安全生产基础。实行青安岗员的考试选拔和挂牌上岗制度，定期举办岗员业务培训班，提高岗员队伍素质和安全监督水平。深入开展“团员身边无事故”活动，组织全矿团员签定联保、互保合同书，要求团员在做好自身安全的同时，对身边人员进行有效监督，防止各类事故发生。矿团委还在青工中开展了“安全奉献在双休”、“零点行动”和青岗联查互查活动。今年以来，共开展“零点行动”和青岗联查互查活动67次，排查隐患262条，有效地避免了各类事故的发生。
老局长给团员青年上安全课
为了提高青工安全意识，更好地参与安全管理，朱庄矿团委在全矿青工中开展安全季课活动，定期邀请有关专家为青工上安全课。张希九局长是应邀来矿上第一堂课。
课堂上，老局长利用挂图、绘制事故现场地形，讲解事故发生的过程，再现了杨庄矿“6·10”瓦斯爆炸、芦岭矿掘进突水和集团公司2004年5月期间发生的五起伤亡事故，一幕幕血淋淋的事实再次敲响了青工心头的那鼎警钟。同时，紧扣“事故到底是不是可以避免”这个思路，认真分析事故产生的原因和应吸取的教训，集知识性、教育性、趣味性和服务性于一体，让青工在潜移默化中受到教育。并总结出煤矿事故发生的五大特点规律，为做好安全管理工作提供决策参考。
老局长丰富的经验，简练的语言，清晰的思路，给青工留下深刻的印象。（张福怀)
亮出组合拳 力戒单打一
水泥公司团委扎实开展反“三违”、保安全系列活动
水泥公司团委认真贯彻落实集团公司团委关于开展反“三违”、保安全系列活动精神，开展形式多样的活动，不断加强青工安全宣传教育，加大“三违”纠查力度，杜绝“三违”现象的发生。
加强安全宣传教育。一是在8月份开展安全知识“每日一题”有奖征答，公布涉及安全法律法规、操作规章、安全常识等竞答题目，并对回答正确的人员现场发放奖品，截至8月中旬，已有110人次参与答题。二是在各团支部开展安全专题黑板报展，联合安监科进行有奖评比。三是利用“青工夜校”形式，举办安全案例宣讲，用发生在身边的事故案例来教育警醒青工莫要“三违”。
加大“三违”纠查力度。一是定期开展好“零点行动”，充分利用这一青工安全监督形式，加大反“三违”力度。二是充分发挥青安岗员的作用，不仅要求自己不“三违”，而且要及时发现纠正身边的“三违”现象，7月底以来，青安岗员共反馈案例信息34条。（水泥公司团委）
“违章大王”成了“安全名星”
7月22日，在集团公司团委公布的上半年“青工安全明星”中，人们惊喜地发现，临涣矿采煤预备区职工武东榜上有名，要知道武东曾经是该矿有名的“违章大王”。
武东是2003年到临涣矿参加工作的技校毕业生，作为年轻人，他思想活跃，工作热情高，积极肯干，也能吃苦，但就是在平时工作中粗心大意，不注意安全。特别是去年，常常在工作中违章蛮干，多次被安监处查处，工友们就送了他个“违章大王”的绰号。今年以来，该矿团委在全矿上下大张旗鼓地开展了“青工安全明星”评选活动，以点带面，着力全面提高青工的安全素质，一批象武东一样的安全后进青工被列为重点帮教对象。团委一方面组织专人深入基层科区对他们进行安全教育，讲授安全知识和“三违”的危害。另一方面对评选出的月度、季度“青工安全明星”进行隆重表彰，用榜样的力量教育和带动其他青工。在全矿青工中迅 速掀起了学安全知识、做安全明星的热潮。武东的思想也有了较大转变，他努力学习安全知识，自觉按章操作，工作中不仅杜绝了违章现象，而且主动查隐患、堵漏洞，成了安全生产的骨干，也甩掉了“违章大王”的帽子。 (临涣煤矿团委)
铁运处临涣车务段团总支举办模拟事故分析会
过去，在学习事故案例过程中，大部分车站组织职工学习的形式都是班组长在上边讲，职工在下边听，职工听到的与自身工作实际有一定差距，致使事故案例教育重心偏移、敷衍了事。为让职工最大程度地投入到安全教育当中，全方位、多层面地分析事故，吸取事故教训，防止悲剧重演，该段团总支于6月初开展模拟事故分析会活动。
为确保分析会取得实效，在召开分析会之前至少预留一天时间，让职工对照相关规章、制度、措施等进行自学，确定《事故案例》中问题症结所在。通过自学，在职工对事故原因有一定了解后，趁热打铁，及时组织召开分析会，将事故模拟成自己车站的一起事故。职工则分别扮演事故中角色，具体分析事故中自己所犯的错误，事故发生后应承担的责任，事故发生后自己可能受到的处理，自己日常工作或车站日常工作是否存有类似问题，如何避免此类错误的发生等。这种模拟分析会的形式运用近两个月来，使职工对安全措施进行了全面分析，进一步提高了职工安全责任感，消除了他们抵制考核、抵制安全检查的消极心态。 （鲍梅丽）
为进一步提高基层班队长的安全管理水平，增强班组安全文化建设，朔里矿团委举办了朔里矿首届班队长安全论坛活动。此次论坛活动共有31位来自基层各单位的班队长参加，他们就班组和班队长在该矿的安全生产管理、安全文化和安全质量标准化创建工作中所处的地位和重要性进行了深刻的阐述，并结合岗位特点分别介绍了各自在安全管理方面的经验和创新做法。通过论坛活动的成功开展为生产一线的“兵头将尾”提供了交流平台。进一步提高了基层班队长的安全管理水平，增强了创建能力，为该矿的安全目标的实现夯实了基础。 (陈艳)
为促进全矿安全工作的开展，更好地实现矿井本质安全，许疃矿团委针对近期生产单位发生的几起轻伤、重伤事故结合集团公司上半年发生的6起人身伤亡事故，在矿安监处的协助下，召开了由采掘一线青安岗员参加的事故案例分析会。会上，各岗员在听取了安监处处长分析的几起事故后，大家感触很深，纷纷针对怎样抓好安全工作、如何协助矿上做好青安岗工作发表自己的看法。 (许疃矿团委)
面对矿区近期安全形势比较被动的实际情况，桃园矿团委特邀请了关工委的老干部、老专家、老模范们在全矿采掘单位举办了此次安全知识巡回讲座活动。活动将持续两个多月，利用每周五的安全例会时间，对各单位青工进行煤矿安全知识、质量标准化及相关法律规程的讲解。同时还将发放集团公司团委编印的《集团公司2005年事故案例分析材料汇编》，穿插安全知识有奖问答活动，来进一步提高广大青工的自我保安意识和安全学习效果。（侯飞）
7月26日上午，临涣矿团委在矿采煤二区会议室召开“三季度临涣煤矿青工安全工作会议”。会议总结了二季度青工安全工作，部署了三季度的工作重点，并对二季度涌现出的青工安全明星、安全标兵进行了表彰。（临涣矿团委）
近日，朔里矿团委在工业广场举办了一期以“警钟长鸣”为主题的安全教育事故案例牌板展。展出的内容为该矿建矿以来所发生的各类典型事故案例，每个案例都配以漫画插图，以直观生动地形式表达出事故的经过，并对每个案例进行认真分析，挖掘事故根源，制定防范措施，让全矿职工铭记用生命和鲜血换来的深刻教训，教育职工牢固树立“生命高于一切，责任重于泰山”的安全意识，从而起到“以史为鉴、警钟长鸣，前事不忘，后事之师”之目的。 (陈艳)
8月24日，朔里矿团委举办了青安岗员培训班，来自采掘、机、运、通、保运的青安岗员和岗长共计70余人参加了培训。整个培训过程中，老师们讲课认真，学员们专心学习，培训收到了良好效果，极大的提高了青安岗员的安全素质和业务技术素质。通风队青安分岗岗长深有感触地说：“‘打铁还需自身硬’，这次培训结合了工作实际，既使我们提高了自身安全生产技能，又学会了驾驭各种生产工作中的复杂局面，增强了识别抵御矿井不安全隐患的能力，这次培训为青安岗员实实在在地充了一次电。”(王蕾)
9月6日，铁运处团委与职工学校联合举办了青年安全监督岗员培训班，来自全处各基层单位的75名青岗员参加了此次培训班。在开学典礼的讲话中，祖华刚处长对广大青岗员提出了四点希望：一是加强学习，不断创新，增强开展安全监督工作的能力和本领。二是广泛开展青工安全宣传教育，进一步提高青年职工的安全生产意识和责任感。三是坚持原则，充分发挥青年安全监督岗在安全生产现场管理中的作用。四是以青岗检查为抓手，以安全薄弱环节为重点，大力开展“零点行动”、青岗检查等青年安全监督活动。通过两天的学习，青岗员们纷纷表示将在以后的工作中，立足岗位，不断学习，认真履行安全监督的职责，为铁路安全运输生产开创新局面。 (田维)
为进一步加强青工反“三违”、保安全力度，不断提高青工安全意识和自主保安能力，扎实推动青工安全工作的顺利开展。临选厂团委一方面开展青工安全“奉献在双休”，针对双休日这一安全生产中的相对薄弱环节进行有目的有针对性的检查。另一方面深入开展青工安全“零点行动”，加大青岗员上岗检查的频率和力度，扩大活动覆盖面，努力提高活动实效性。截至目前为止，三季度该厂青岗员共排查各类安全隐患127条，其中99％的隐患得到妥善解决，有力的促进了我厂安全生产。（王锋）
铁运处烈山车务段团总支大力推行了“现场作业考核化”。即把青工的每一次现场作业都作为是一次实作考核。在考核过程中，始终严格坚持公平、公正、公开的原则，把《技规》、《行规》、《站细》、工种岗位作业和安全管理规定作为考核内容和标准。重点以车站考核为主，每月对所有青工至少进行现场考核一遍，考核结果作为青工的“321”实作成绩并进行岗位动态管理兑现。段团总支严格把现场作业考核情况纳入青岗之星、青工安全明星、青年岗位能手评选范筹。并在考核中认真做到四个结合，即夜间与白天、平时与周末节假日、正常作业与非正常作业、定时与不定时相结合。活动实施以来，该段青工标准化作业水平得到显著提高，安全生产呈良性态势发展。截止到7月25日，已实现安全生产655天。（杨正喜）
为了提高全厂青工的安全思想意识，祁南矿机厂团支部积极组织团员青年开展安全巡查活动。每天组织五名青工利用上班的时间对全厂进行安全巡查，确保了机厂青工都参与到此次安全排查活动中去。同时，该团支部为了确保此次安全巡查能够在青工中起到良好的效果，使他们充分认识到安全生产的重要性，还要求青工们结合厂内的职业健康安全管理体系中的要求进行巡查，发现问题立即上报，并且针对此问题提出自己的看法及处理意见。
