编者按：艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。
2020年，是“十三五”收官之年，也是极不平凡的一年。一年来，面对百年未有之“大变局”“大疫情”，淮北矿业集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话精神，始终坚持高质量发展不动摇、坚持“十六字”总基调不动摇、坚持严细实精作风不动摇、坚持安全生产体系统领地位不动摇、坚持负面清单放权搞活不动摇、坚持全面从严治党不动摇，紧紧围绕年度总体部署，统筹疫情防控和改革发展，办成了一系列大事、难事、好事，顺利实现了“全年夺胜利”目标，交出了一份沉甸甸的答卷。
回顾过去的一年，淮北矿业集团立决胜之志、谋攻坚之策、鼓奋进之气、干兴企之业，各项工作齐头并进、富有成效：讲政治有高度，抓安全有力度，提双效有精度，推转型有速度，谋创新有深度，惠民生有温度……一年来，通过集团全体干部职工的共同努力，质量时代建设取得了决定性胜利，为“十三五”画上了圆满句号。
2021年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是淮北矿业集团迈向高质量发展新阶段的奠基之年。奋进新征程，再创新辉煌，需要我们继续保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态。集团上下要紧紧围绕“1668”总体部署，永远保持慎终如始、戒骄戒躁的清醒头脑，永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲，奋力夺取“十四五”开局之年新胜利，以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年！
1.众志成城打赢疫情防控阻击战，夺取疫情防控、安全生产“双胜利”
(鲜红的党旗始终飘扬在矿区疫情防控、复工复产第一线)
2020年初，面对突如其来的新冠肺炎疫情，淮北矿业集团积极响应“疫情就是命令、防控就是责任”的号召，克服职工分散多地、防疫战线较长的不利因素，党政工团齐发力，众志成城抗疫情，矿区内实现了“零感染”，切实保护了职工群众生命健康安全。同时，积极践行国有企业政治使命、自觉履行社会责任，向省疫情防控应急指挥部捐款1000万元支援疫情防控，组织近1500名志愿者参与属地防疫工作。在“确保疫情安全、确保生产安全”的前提下，科学有序复工复产保障煤炭供应和能源安全，淮北矿业集团收入、利润实现逆势增长，创历史新高，超额完成省国资委下达的经营指标，为做好“六稳”工作、落实“六保”任务贡献了淮矿力量。
2.矿区掀起学习贯彻党的十九届五中全会精神热潮
(袁店一矿党员干部利用多种形式学习宣传党的十九届五中全会精神)
2020年11月5日、11月26日，淮北矿业集团党委书记、董事长方良才分别主持召开集团党委理论学习中心组学习（扩大）会议，要求矿区上下要深入学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，推动淮北矿业集团高质量发展。淮北矿业集团党委专门下发通知，动员矿区各级党组织和广大党员干部职工深入学习宣传党的十九届五中全会精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来。并结合实际，与学习宣传贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话精神结合起来，与谋划完善集团“十四五”发展规划结合起来，与完成全年各项工作任务结合起来，推动党的十九届五中全会精神落地生根、务求实效，为圆满收官“十三五”、顺利开启“十四五”贡献力量。
3.高质量编制完成“十四五”发展规划，绘就未来五年发展蓝图
(2020年5月14日，淮北矿业集团召开“十四五”规划编制工作启动会)
2020年5月14日，淮北矿业集团召开“十四五”规划编制工作启动会。会议要求，保持规划的连续性，一张蓝图绘到底，一棒接着一棒传，科学精准谋划“十四五”，推动企业高质量发展。为确保高标准、高质量、高水平编制好“十四五”发展规划，淮北矿业集团专门下发了文件，成立了以淮北矿业集团党委书记、董事长方良才，党委副书记、总经理孙方为组长，其他班子成员为副组长的领导小组，聘请了在业内享有盛誉的中煤协会咨询中心作为咨询机构。经过半年多的认真调研、科学论证、反复研讨，并经淮北矿业集团党委常委会议研究决策，最终确定了“做精煤电、做大化工、做活金融、做优物流、做实服务、做强党建”“十四五”发展思路、发展目标，以及“十四五”十大“重点工程”。“十四五”发展规划编制完成，描绘了淮北矿业集团未来五年发展的宏伟蓝图。
4.党建“领航”推动企业高质量发展
(2020年11月13日，淮北矿业集团召开标杆党支部、标杆党小组命名暨党建重点工作调度会)
2020年，淮北矿业集团党委认真落实新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，纵深推进全面从严治党，持续营造良好政治生态，团结带领广大职工成功应对各种风险和挑战，以党建高质量推动企业发展高质量。集团党委顺利通过了省委巡视整改评估验收，对12家单位开展了巡察“回头看”，扎实开展“靠企吃企、境外腐败、违规经商办企业”三个专项整治和“严惩小微腐败、管住小微权力”专项行动。集团党委领导班子连续五年被省委综合考核评定为“好班子”。同时，聚焦安全生产、经营管理、改革发展等中心工作，大力实施基层党建工作“领航”计划。持续巩固“党管培训”品牌成果，“党管培训”实现墙内开花内外香。童亭矿党委进入省级培育库、省国资委党委示范库，孙疃矿党委、淮北选煤厂选煤车间党支部进入省国资委党委培育库。孙疃矿党委《党支部“6+1”考核模式》被评为第五届全国基层党建创新优秀案例。
5.加快推进“四化”建设，智能化采选迈上新台阶
(技术人员在检查盾构机运行情况)
2020年11月30日，工程处承担的袁店二矿盾构机施工创造了矿区岩巷月单进286米纪录，开启了岩巷智能化掘进新时代。2020年，淮北矿业集团持续推进“四化三减”“两智一控”，进一步加快新装备应用及自动化与智能化建设，提高装备保障水平，新建成了10个智能化采煤工作面、2个智能化掘进工作面，新上16条巷修机械化作业线、47条柴油单轨吊辅助运输线，基本建成临涣、涡北智能化选煤厂，智能化采选迈上新台阶。截至2020年底，综采智能化覆盖率达到60%、电液控覆盖率达到100%，采、掘机械化程度分别比“十二五”末提高3.4和37.3个百分点，人均原煤生产效率比2015年提高320吨。淮北矿业集团机械化、自动化、智能化、信息化建设步入快车道，煤矿智能化开采水平位居安徽省煤炭企业前列。
6.“一体两翼”战略多点发力，转型升级成效显著
（2020年10月，临涣焦化公司焦炉煤气综合利用项目建设现场热火朝天）
2020年，淮北矿业集团坚持把转型升级作为重中之重，毫不动摇实施“依托煤炭、延伸煤炭、超越煤炭”发展战略，着力打造以煤电为一体，煤化工、盐化工为两翼，统筹发展煤电、化工、现代服务三大主导产业，积极培育金融、新型建筑、环保等新兴产业，形成了多级支撑、多线增长，集群效应和综合效益更加彰显的产业格局。加快产业升级步伐，大力实施“煤化-盐化一体化”工程，临涣焦化二期、华塑股份二期建成投产，焦炉煤气综合利用项目顺利开工。非煤板块发展蒸蒸日上，2020年对集团营收、利润的贡献率分别达到84%、42%。以煤为基的现代化产业体系基本形成，改变了“一煤独大”的旧面貌，展现出“多姿多彩”的新容颜。
7.公司治理能力持续提升，上市公司取得多项荣誉
（2020年11月，中国上市公司百强高峰论坛授予淮北矿业控股股份有限公司“2020年中国百强企业奖”）
淮北矿业集团将2020年定为“企业治理能力提升年”，制定下发《提高上市公司质量2020年行动计划》，开展规范治理等六大提升行动，形成了以《提升上市公司治理水平实施意见》为纲，以“1+26”内控制度为绳的制度体系，建立了符合公司实际情况的“三会一层”治理体系，为公司规范运作奠定了基础。淮北矿业进一步优化资产组合结构，提高资本运营质量，全面提升公司治理能力，企业核心竞争力不断增强，先后被调入富时罗素指数成份股、上证380成份股、上证红利指数样本股，并成为沪股通股票。2020年，入选“安徽省百强企业”，连续两年荣登财富中国500强榜单。淮北矿业集团“品牌价值”首次获得146.09亿元的权威认证，位列2020中国品牌价值榜能源化工组第五位。
8.持续攻关十大科技创新项目，全力攻克煤矿“323”难题
（2020年10月，国内首套全智能机器人煤炭制样系统在朱仙庄矿建成使用）
2020年，淮北矿业集团坚持把创新作为推动发展的第一动力，围绕十大科技创新项目持续攻关，科技创新硕果盈枝，累计完成子课题130个、研发项目356项、获得专利708件、建成11家国家高新技术企业。全力攻克煤矿“323”难题，深入推进治灾创新，建成3条自动化打钻作业线，顺煤层定向钻、冲煤卸压增透等技术成功推广应用。国内首套全智能机器人煤炭制样系统在朱仙庄矿建成使用，并通过专家组鉴定。推广应用科研及“五小”实用技术成果98项，参与制定2项国家、地方标准，14项科技成果获省部级以上奖励，特别是随着科研投入持续加大、创新能力日益增强、装备水平大幅提升，一大批制约安全高效生产的技术难题取得重大突破，为企业高质量发展提供科技支撑。
9.完成定点扶贫目标，助力脱贫攻坚
（淮北矿业集团定点扶持砀山梁寨村种植的皇菊茶喜获丰收）
截至2020年底，淮北矿业集团定点帮扶的萧县胡庄村、砀山县梁寨村集体经济收入分别达到63万元、70万元，脱贫攻坚成果得到持续巩固。按照安徽省委、省政府精准帮扶统筹部署，淮北矿业集团践行国企担当，助力脱贫攻坚，投入400万元支持萧县胡庄村、砀山县梁寨村产业发展，拿出1362万元帮助贫困地区解决农产品销售难题。通过产业扶贫、消费扶贫、文化扶贫，既输血又造血，既扶“智”又扶“志”，实现了定点帮扶村的全面脱贫。两个扶贫村村容村貌焕然一新，农家地开出了“幸福花”。在安徽省扶贫工作考核中，淮北矿业集团连续2年被评定为“好”的等次。
10.制定下发维护职工合法权益“十条红线”，发展红利更多惠及职工
（2020年8月5日，信湖矿职工在宽敞舒适的职工书屋内快乐学习）
2020年6月4日，淮北矿业集团制定下发《维护职工合法权益十条红线》，深入贯彻以人民为中心的发展思想，保障职工合法权益不受侵害，实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益，使企业发展成果更多更公平地惠及职工群众。深入开展“严惩小微腐败、管住小微权力”专项行动，持续开展一人一事思想政治工作，不断深化矿（厂）务公开，矿区上下呈现出政通人和的良好局面。疫情期间向职工发放2000多万元就餐券和农副产品，配备2万多只饭盒；关心职工身心健康，选送678名职工和146名劳模参加疗休养；坚持精准帮扶，“两节”送温暖近9000人次、金秋助学70人，救助患病职工、家属2650人，民生答卷写满获得感、幸福感、安全感。
（摄影：郑红光、乔时庆、张万学、孙健、王明明、韩晓兵、梁蒙、石启元）
（责任编辑：陈磊）
