4月19日至20日，全国煤炭行业职工培训创新升级暨技能大师教学工作交流会在云南昆明召开。淮北矿业集团应邀出席会议并作题为《聚力“六个促进”，突出“四个高效”，切实以信息化强力推动职工培训高质量》的交流发言，受到了参会人员的高度评价。

原煤炭工业部副部长、中国煤炭工业协会名誉会长王显政精准分析了煤炭行业发展面临的新形势新机遇新挑战，中国煤炭工业协会培训中心主任、中国煤炭教育协会理事长李增全作《数字化时代煤炭行业职工教育培训创新升级》工作报告。

会议表彰了2022年度煤炭行业技能大师教学平台优秀组织单位、先进工作者和优秀学员，新聘任了一批煤炭行业技能大师教学平台首席讲师。其中，淮北矿业集团荣获年度优秀组织单位，6人获聘首席讲师、2人获评优秀工作者、10人获评优秀学员。

培训是软实力、硬基础。淮北矿业集团始终高度重视职工培训工作，在全国煤炭行业首创党管培训模式，承办了全国煤矿安全培训现场会。近年来，淮北矿业集团大力推进培训信息化建设，高标准搭建培训信息化平台和淮矿培训app，开通答题抢红包、“四个一”线上学习培训功能（每日一练、每周一案、每旬一学、每月一考），推行学习培训积分兑换手机流量政策，把培训实施和培训管理从“线下”搬到了“线上”，实现了“一机在手，培训全有”，做到了足不出户就能完成培训监督指导，打破了传统培训模式的时空限制，促进了职工云端学、精准学、主动学、仿真学、全面学、深入学，实现了培训实施、培训归档、培训考试、培训结算更加高效，赋予了党管培训新的内涵，提高了培训工作的便捷度和实效性。

培训质量关乎职工素质，职工素质决定企业命运。“面向未来，培训工作将紧跟煤炭行业智能化、数字化发展大趋势，保持“十年磨一剑”的韧劲，始终坚持党管培训不动摇，继往开来、守正创新，积极探索、大胆实践，努力开创后现场会时期培训工作新局面”，集团党委宣传部教育培训室主任张冲说：“何以解忧，唯有创新。在今后的工作中，我们将推进培训信息化三期建设，千方百计丰富培训载体、建强培训资源、创新培训形式、改进培训方法、优化培训管理，持续巩固喜培乐训、真培实训、精培善训的良好局面，坚定不移实现淮北矿业集团党管培训‘墙内开花内外香’。”

（审核：许肖峰 责编：王宏杰）