再安排 再部署 再推进

淮北矿业集团召开改革深化提升行动二季度推进会

4月22日，淮北矿业集团召开改革深化提升行动二季度推进会，深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，认真落实上级决策部署，对国企改革深化提升行动进行再安排、再部署、再推进。淮北矿业集团领导孙方、葛春贵、周四新、殷召峰出席会议。

淮北矿业集团党委副书记、总经理孙方在总结讲话中强调，要提高政治站位，做到对标对表。把推动国企改革深化提升行动作为一项重要政治任务，与上级决策部署对标对表，确保各项工作取得实效。今年是深入实施国企改革深化提升行动承上启下的关键一年，改革主体任务要在今年完成70%，任务十分艰巨。集团上下要闻令而动、倒排工期、挂图作战，坚定不移完成年度目标任务。要以钉钉子精神抓紧抓实，充实专班力量、开展百日攻坚，持续查缺补漏、改进提升，确保评估检查取得好成绩。要紧盯重点任务，做到有力有效。今年2月份集团制定了改革深化提升行动2024年重点工作任务清单，集团上下要聚焦产业发展、科技创新、制度建设、经营管控、价值创造、风险防范、国资监管、党的领导8个方面改革任务，全力以赴抓好落实。各单位各部门要从自身实际出发，拿出实实在在的举措，挂图作战、对账销号，一体推进、全面落实。

孙方要求，要强化上下贯通，做到落实落细。推进国企改革深化提升行动，既要优化顶层设计、完善制度机制，走好“最先一公里”；也要推动各项措施落地见效，走好“最后一公里”。集团上下要在改革穿透基层上下功夫，杜绝“上热中温下冷”问题。充分用好改革专项工程，确保以点带面、共同提升。积极推进基层联系点工作，推动改革政策向下贯通、改革经验高效推广。要总结梳理经验，做到出新出彩。集团上下要聚焦重点改革任务攻坚发力，通过挖掘推广经验、树立典型样板的方式破解改革难题、形成标志性成果。要鼓励基层创造经验，高度重视挖掘经验，按照“成熟一个、报送一个”原则，及时报送省国资委。要把国企改革深化提升行动重点任务完成情况评估指标表和集团改革深化提升行动实施方案的落实落地作为重要基础，精准施策、靶向攻坚，推动改革面貌焕然一新，取得实效。

淮北矿业集团党委常委、淮北矿业总经理葛春贵主持会议，并就贯彻落实会议精神提出要求，思想认识要有高度，工作推进要有力度，责任落实要有密度。

淮北矿业集团党委常委、总会计师周四新安排国企改革深化提升行动重点工作。

会上，办公室（董事会办公室）传达国务院国资委国企改革深化提升行动2024年第一次专题推进会精神。运营管控部、雷鸣科化公司、财务公司作交流发言。

会议以视频形式召开。集团机关部门、基层单位主要负责人、分管国企改革负责人及相关人员参加会议。

（审核：徐卫东 责编：王宏杰）