淮北矿业集团“小微腐败”大清扫和职工维权大整治专项行动工作推进会强调

严查严惩“小微腐败” 旗帜鲜明支持维权

6月5日，淮北矿业集团以视频形式召开“小微腐败”大清扫和职工维权大整治专项行动工作推进会，总结有关工作，安排部署下一阶段工作。淮北矿业集团及淮北矿业领导方良才、孙方、汪琳、刘杰（工会）出席会议。

淮北矿业集团党委书记、董事长方良才指出，要严查严惩“小微腐败”。集团上下要切实提高站位，深刻学习领会习近平总书记重要讲话指示精神，深入贯彻全面从严治党战略方针，集中时间、集中精力开展专项行动、治理“小微腐败”；要以“零容忍”的态度，对克扣截留、吃拿卡要、优亲厚友等“小微腐败”问题，一查到底，一撤到底，决不姑息。

方良才强调，要旗帜鲜明支持维权。各单位党委要旗帜鲜明支持工会担当作为、主动维权，集团和基层两级工会要广泛收集各类维权信息，及时回应职工合理诉求，切实让职工感受到工会是职工之家。要走好新时代网上群众路线，建立职工诉求快速反映、及时响应机制，用足用好集团、基层两级“民声呼应”工作平台；要坚持源头治理，对职工反映集中、涉及面广的普遍性诉求，总结提炼，举一反三抓整改，切实做到回应一个诉求、解决一类问题、提升一个领域。

方良才要求，要坚持两手抓、两手硬。正风肃纪反腐与维护职工权益，两者一体两翼、密不可分，集团上下务必要统筹兼顾、同步推进，做到两手抓、两手都要硬。一手抓正风肃纪反腐。推深做实党纪学习教育，常态化开展警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。一手抓维护职工权益。集团和基层两级工会要旗帜鲜明为职工群众撑腰，严格执行《维护职工合法权益十条红线》，敢于叫板、敢于碰硬，努力画好最大“同心圆”。

方良才强调，要坚持制度化、常态化。各级党组织要抓早、抓小、抓严、抓经常、抓长期，推动防范腐败和职工维权制度化、常态化。要积极营造风清气正的政治生态，大力推进依法合规经营，利用信息化手段规范管理程序，持续擦亮“五廉共育”阳光廉洁文化品牌，切实增强党员干部廉洁自律意识。要聚焦职工群众关注的热点事项，切实让权力在阳光下运行。集团党委坚持“一案双查”和责任倒查，凡发现侵害职工利益的“小微腐败”问题，在严惩严处当事人的同时，一律严肃追究党委主体责任、纪委监督责任和分管人员“一岗双责”。

淮北矿业集团党委副书记、总经理孙方主持会议，就落实会议精神提出三点要求：一要有旗帜鲜明的态度，推动责任再压实、措施再抓实、工作再落实。二要有抓铁留痕的力度，对发现的“小微腐败”问题，要盯住不放、彻底整改，不达目标、决不收兵。三要有关心关怀的温度，聚焦职工群众急难愁盼，积极拓宽诉求反映渠道。集团上下要切实以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉抓好整治工作，为集团高质量发展保驾护航。

淮北矿业集团党委常委、纪委书记、监察专员汪琳总结“小微腐败”大清扫工作进展情况，就专项行动下一步工作提出具体要求；集团工会第一副主席刘杰总结专项行动以来职工维权情况，对职工维权下一步工作进行部署。

会上，杨柳矿、临涣焦化就“小微腐败”大清扫作交流发言；涡北矿、雷鸣科化就职工维权大整治作交流发言。

（审核：胡兴文 编辑：尹杰）