近日，淮北矿业集团第六届青年成长论坛在集团党校二楼报告厅举办，260余名2025年新入职高校毕业生热情参与。

本次论坛由集团组织（人事）部、团委联合举办，以“我的青春在淮矿”为主题，通过“朋辈引领+宣讲报告+互动访谈”的形式，树立可亲、可信、可学的身边榜样，搭建认知行业、了解企业、规划职业的快速通道，帮助新入职高校毕业生尽快实现从学生到员工的角色转变，坚定在淮北矿业集团成长发展的信心和决心。

活动中，3位来自生产一线的“85后”“90后”优秀青年代表分享他们扎根基层成长成才的青春故事。临涣矿采煤副矿长董海宁讲述了自己历经多岗位锻炼，以“十年磨一剑”的精神，从技术员一步步成长为采煤副矿长的奋斗历程；杨柳矿通风副总工程师郜光辉以成长经历印证“一专多能才能行稳致远”，号召毕业生们争做懂技术的“多面手”、敢创新的“破局者”和能担当的“顶梁柱”；集团“百名英才”、青东矿掘进一区党支部书记、车间工会主席柯友亮则以自身在采掘一线的工作感悟，勉励毕业生们戒骄戒躁，打牢基础，厚积薄发。

在互动访谈环节，3位优秀青年代表针对毕业生们关注的职业发展、工作环境等问题分别进行了详细解答，引发热烈反响。

“以前对煤矿工作的认识很模糊，听完学长们的分享，我看到了清晰的成长路线图。”

“成长没有捷径，但一定有方法。我们要像三位学长那样，把根扎在一线，让青春在实干中闪光。”

活动还特别设置了新人分享环节，2名新入职高校毕业生代表现场分享入职以来的收获与感悟，发出“挺膺担当、青春建功”的行动号召。

近年来，淮北矿业集团多措并举吸纳高校毕业生就业乐业、干事创业，出台《新入职高校毕业生管理办法》，实施“百名英才”培养计划，打造“‘团’聚星辰”高校毕业生服务品牌，定期开展青年成长论坛、高校毕业生座谈会等活动，用心搭建毕业生成长锻炼和施展才华的广阔舞台，持续做好做实“引育管用留”文章，为企业高质量发展注入了源源不断的青春动能。

（审核：陈开展 责编：王宏杰）