编者按 一年之计在于春。春节过后，矿区各单位第一时间安排部署节后收心工作，采取多种举措，强化责任意识，狠抓作风建设，动员广大干部职工收心归位、振奋精神，尽快摆脱“假期综合症”，切实把心思和精力集中到节后安全生产上，聚焦到“百日安全会战”中，守规矩、抓规范、反“三违”、除陋习，确保矿区安全生产平稳有序。

2月22日，春节后的第一个工作日，淮北矿业团委开展主题为“收心、聚力，加油2018”新春寄语活动，引导办公中心广大干群节后迅速收心归位，集中精力干好本职工作，奋力谱写淮北矿业质量时代新篇章。（陈磊 摄）

朱庄矿：

朱庄矿针对春节长假节后职工思想比较活跃、工作中易出现安全隐患的实际，从抓早、抓好、抓实安全生产工作入手，积极采取措施，加大节后安全管理力度，努力消除职工思想隐患和现场安全隐患，确保矿井安全生产。

抓好矿井劳动纪律和安全大检查。2月22日，节假日上班第一天，该矿党群工作部、安监、纪委等人员对地面和井下各生产作业场点进行全面的安全大检查，严查各岗位人员的劳动纪律、岗位职责及安全确认等履行情况，对查出的安全隐患，按照“五定”原则限期整改落实并进行信息反馈，做到闭合管理。与此同时，把领导干部跟班、带班、职工酒后上岗、违章作业等列为安全督察重点，凡因管理不力，有令不行、有禁不止，隐患重复出现，发生各类事故的，按规定严肃追究有关人员责任。

抓实现场安全管理。突出顶板、防治水、斜巷运输等安全生产重点环节管理，尤其在放顶、过老硐、过断层、巷道贯通等重点地段、重点区域、重点环节，及时进行安全预警发布，把安全措施贯彻到每一位作业人员，做到现场必须有管技人员和职能科室人员跟班，确保各项施工安全无事故。积极开展“党员巡查”、“青安岗稽查”、“职工代表视察”等安全隐患自查自纠活动，按照隐患“闭合管理”的要求，及时整改到位，对于查出的各类隐患，由安监处牵头，认真跟踪落实，及时消除各类安全隐患，确保实现“管理不失控、质量上台阶、安全无死角”。

认真开展安全隐患人排查。针对节后职工思想活跃的情况，该矿通过安全办公会、生产调度会、区队班前会等，认真学习、贯彻淮北矿业2018年安全一号文和矿工作会精神，教育职工及时收心，把思想和精力迅速统一到安全生产上来。对于节日期间职工走亲访友忙于应酬，出现身心疲惫、精神萎靡等现象，该矿要求各单位管理人员全力排查“11种安全隐患人”，对精神状态差、无法保证自身安全的隐患人，坚决不让其下井，切实筑牢安全生产防线。

朱仙庄矿：

“春节”刚过，朱仙庄矿积极采取多种形式，加强“节后”事故防范，进一步严细矿井安全生产管理，扎实做好职工节后“收心”工作，以行之有效的措施和实际行动为首季度矿井安全生产强基固本。

朱仙庄矿在进一步强化各项安全规章制度落实的同时，积极组织相关职能部门，在全矿范围内广泛开展形式多样的安全教育活动，动员干部职工要深刻吸取各类事故教训，更加清楚地认识到安全生产工作的艰巨性、复杂性和不确定性，居安思危，克服浮躁情绪和松懈麻痹思想，全力抓好节后安全生产工作。并要求各系统、单位绷紧节后“安全弦”，切实加强职工安全思想教育，尽快让职工的思想从长假的节日气氛中走出来，迅速投入到安全生产工作中去，使节后各项工作迅速步入正规。进一步加强安全监督检查和安全生产标准化创建工作，强化现场安全管理，严格刚性制度落实和安全隐患人的排查，严格入井人员检查，对精神状况不佳人员严禁入井。基层科区要上好安全课，把好思想关，对本范围职工坚决做到思想不稳定不上班，休息不好不上班，切实把“收心”工作做到实处。

此外，朱仙庄矿还进一步加大隐患查处力度，组织各职能科室管理人员集体上岗，深入井下、地面开展全覆盖的安全隐患大排查，对存在的问题及不安全因素进行闭合整改，确保“节后”安全生产形势的持续稳定。(李海林)

芦岭矿：

为防止节后“综合症”给安全生产带来隐患，芦岭矿对节后安全工作进行了紧密部署，对井下的安全生产状况进行了全方位安全“大盘点”，明确了安全管控的重点部位和薄弱环节，针对性地采取防范措施并严密落实，确保节后复工安全有保障，保证各项工作正常有序开展。

掌握职工“思想关”。该矿及时召开节后收心会，积极做好职工思想稳定工作，引导职工以全身心精力投入到节后安全中去，为职工再敲安全警钟、再紧安全弦。建立各单位党支部与职工节后谈话制度，通过一对一谈话、一对一帮教，深入了解职工思想动态，动员职工积极调整心态，严防因过节思想活跃，职工不自觉放松警惕、部分职工疲劳厌战、松劲歇脚等现象发生，并对触碰“红线”的行为进行严查处、强问责，切实提高红线管控思维和工作落实能力，牢固树立“节后不忘安全、生产必须安全”的思想。

握牢安全“生产关”。该矿持续加大现场安全监督检查力度，科学安排、合理部署，积极动员领导干部带头调整好心态，扑下身子，靠前指挥，深入生产一线，跟班管理到现场。科区管理人员、技术人员、安监员、群安员等要及时进入工作现场、紧盯现场，把牢“阵地”，时刻关注作业现场、工作任务及危险点，及时提出改进措施，严格做到层层抓，面面管，质量高标准，现场无隐患。

紧盯隐患“整治关”。严格落实安全生产主体责任，把各项安全检查任务进行分解落实，针对安全生产存在的突出问题和薄弱环节，持续开展隐患日查活动，对隐患实行跟踪落实，严密监控，确保生产环节无漏洞、安全管理无盲区。此外，重点强调职工上岗前的安全注意事项，并对各项作业规程、有关技术措施重新进行巩固学习，及时开展技术培训，切实使每名职工尽快恢复良好的工作状态。(徐艳萍)

祁南矿：

春节长假过后，祁南矿积极调整干部职工的过节心情，以“百日安全会战”活动为抓手，迅速抓好节后“收心”工作，采取有力措施，突出节后生产恢复和复工期间的安全管理，全力抓好各项工作落实和督导，全面发动节后安全生产工作“新引擎”。

加强收心思想教育。该矿复工前提前召开春节节后复工专题安全办公会。认真分析节后矿井面临的安全生产形势，强调节后收心工作的重要性，要求各基层单位重视开好节后班前班后会，认真传达上级安全工作指示精神，加强教育引导，淡化节日气氛，在全矿营造“节后不忘安全、生产必须安全”的浓厚氛围，着重对跟班人员、关键岗位职工进行全方位的安全教育，做到重点人物重点监控。并对施工地点的作业规程、安全技术措施重新组织学习、考试，全力打好安全“预防针”，切实使每名职工在达到身心状态调适良好、安全入脑入心的情况下投入工作。

强化节后安全管理。对节后安全苗头“零容忍”，严格排查“安全不放心人”。该矿积极组织人员对各单位劳动纪律、安全措施落实等情况进行专项检查，坚决杜绝酒后上岗、空岗、脱岗现象，对于危及人身、设备、环境的安全隐患，必须立即整改，确保全员迅速绷紧安全弦，提高安全工作效能。同时，进一步加大对薄弱人物的管控力度、违章人员的处罚力度，落实安全责任，及时兑现奖罚，切实提高职工的安全意识和责任。严格按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，层层落实责任，认真履行检查、整改、复查责任，认真做好防范、管控、帮教工作，全力构筑安全防线，保持节后和谐平稳的安全发展态势。

严格跟带班制度。班子成员严格执行领导干部入井带班管理各项规定，坚持问题导向，对分管业务内的现场情况做到心中有数，带着问题下现场，及时发现和处理现场的倾向性、苗头性问题，对安全风险大、容易发生安全事故的工作环节，及时进行安全问题信息通报，并安排熟悉业务、责任心强的职能科室管理干部全过程跟班盯防，做到及时提醒，防止出现安全管理漏洞。区队负责人坚持每班全程跟班到现场，跟班干部每班入井不间断巡回检查各个作业现场安全管理制度落实情况、安全规程执行情况及现场岗位危险源辨识情况，及时发现、指导解决现场生产过程中存在的各类隐患与问题，并详细填写领导干部带班记录及交接班记录。同时，紧盯重点岗位、重点环节风险预控管理情况与“安全不放心人”动态管控情况，全力保障矿井安全生产。（陈闯）

朔石矿业：

春节假期过后，朔石矿业立即召开节后恢复生产会，动员公司干部职工第一时间收心收身，全身心地投入到节后安全生产中，确保矿井安全形势稳定。

收心拢神，迅速进入工作状态。春节长假过后，仍有部分职工沉浸在节日的余韵中，精神不佳，心态懒散，严重影响安全生产。为了让广大干部职工从节日的氛围中走出来，绷紧节后安全弦。朔石矿业要求各单位立即召开节后安全办公会，让大家尽快收拾心情，全身心地投入工作，把心放在岗位上，把心放在责任上，把心放在安全上，把安全放在心上。机关职能部门积极开展节后安全提醒活动，教育引导广大职工摒弃懈怠思想，切实把心思和精力集中到节后安全生产上，“守规矩、抓规范、反三违、除陋习”。

强化管理，抓好节后复工安全。朔石矿业把节后复工安全摆在首要位置。各级领导干部深入一线、走进现场，一丝不苟抓好节后复工前各项准备工作。恢复生产首班，各科区正职、跟班、队长必须参加班前会，贯彻复工措施，全面排查“隐患人”。各单位正职必须亲自带队对工作面进行隐患排查，确保无安全隐患后报安全信息中心经同意后人员方可进入工作面作业。各工作面恢复生产前，首先要检查工作面支架和煤壁、迎头顶板及后路情况，所有设备必须试运转一段时间后方可正常使用。东西两井同时开展节后复工安全隐患大排查，从井下到地面、从矿内到矿外，彻查采掘工作面特殊地段、顶板管理、斜巷运输、一通三防、受水害威胁头面、地面车间库房、供电防火、及其它危险源等，消除各类安全隐患，确保节后复工安全。（赵德强 张玉梅）

临涣矿：

春节假期刚一结束，临涣矿采取针对性措施，做好职工节后“收心”工作，全矿上下呈现出人回矿、心到岗、责到位，撸起袖子加油干的浓厚氛围。

假期过后，该矿在复工前的一个班，由矿领导带队，安监处、技术科、安全生产信息中心等部门人员提前下井，开展全面安全隐患大排查，保证无隐患复工。通过召开复工会，对放假期间安全生产工作进行总结，逐头逐面对节后安全生产重点工作进行安排部署，要求全矿上下立即在职工中开展节后“收心”教育，淡化节日氛围，引导职工正确处理好工作、娱乐与休息的关系，以旺盛的精力、良好的状态投入到工作中去。针对部分单位放假后人员出勤少，对安全生产造成较大影响的实际情况，矿上要求各单位根据人员出勤情况，科学合理安排工作量，不准压任务、赶进度。同时，基层科区采取电话访问、登门家访等切实可行的办法，通过细致的思想工作来提高职工的出勤积极性。加强对节后疲劳人员、精神状态不稳定等安全不放心人员的排查，坚决杜绝安全不放心人员入井。严格现场安全确认，对重点岗位、薄弱环节进行隐患排查，发现问题及时整改，将不安全苗头消灭在萌芽状态。要求全体管理人员以身作则，迅速转变工作状态，深入现场，把工作重点落实到现场的每一个环节，以质量标准化为抓手，形成一级抓一级，一级对一级负责的机制，做好现场安全管理，确保安全生产。(刘辉)

青东煤业：

春节长假过后，青东煤业立即行动，多措并举收拢过节思想，迅速淡化节日气氛，使干部职工把欢度长假的激情转化为强大的工作动力，迅速转入高效有序的工作状态。

该公司坚持节后一上班就让安全“唱主角”， 层层召开收心会，稳定干部职工思想情绪，教育引导职工牢固树立“安全第一、不安全不生产，生产必须安全”的思想，尽快将精力投入到安全工作中。要求各生产区队分三班召开节后安全生产动员会，组织职工重新学习淮北矿业、公司2018年安全一号文件以及“百日安全会战”通知精神，撰写《安全承诺书》，并面对员工全家福进行安全宣誓，重敲安全警钟，强化安全意识，切实做到安全思想到位、组织到位、工作到位。各专业分管领导深入科区组织召开复工收心会、隐患排查会，系统安排节后重点工作，面对面、零距离，指导复工生产，深挖风险隐患点，坚决做到“不安全不生产、不达标不生产”。严格落实各级安全生产责任制，认真执行走动式管理制度。安监处节后第一天组织开展了拉网式复工安全生产大检查，细化安全检查方案，强化对重点部位、重点岗位、薄弱环节的监督检查，对排查出的隐患进行专项整治，形成了全覆盖、无缝隙检查网络体系，确保生产安全运转。

此外，为防止节后思想松、管理松、纪律松，该公司从改进作风、强化纪律入手，严格执行“禁酒令”，突出抓好酒后上岗、疲劳上岗等安全不放心人员排查工作。并采取灵活的方式开展安全监督活动，采取打“回马枪”的方式，凡是出现精神状态、身体状态不佳的员工，果断停止井下工作，并根据实际状况，安排地面装料、运料等工作。对出现的迟到早退、缺勤、串岗等不良现象，在公司安全信息平台上通报批评，并依照有关规定严肃处理，以严收心，确保矿井各项工作安全有序开展。(姜秀梅)

袁店二矿：

2月21日下午，袁店二矿召开节后复工专题会，要求全矿干部职工迅速淡化节日气氛，及时收心归位，以饱满的热情和充沛的精力投入到本职工作中，全面完成2018年各项目标任务。

针对节后职工思想活跃的实际情况，袁店二矿从强化思想引领入手，要求各单位利用班前会和安全办公会的时机，认真分析节后矿井面临的安全生产形势，全面学习贯彻复工措施及复工前安全注意事项，动员干部职工把思想和精力迅速统一到安全生产上来，严防“三松一滑”现象发生。各单位管理人员要严格落实“手指口述”、班前礼仪措施，全力排查“11种安全隐患人”，对班前饮酒、精神不振、无法保证自身安全的隐患人，坚决不让其下井。严格落实《袁店二矿关于做好2018年春节期间放假安排的通知》要求，由安全监察处在复工前组织一次全方位的隐患排查，重点对矿井现场瓦斯、排水情况是否正常，机电、运输设备是否完好，沿途巷道是否损坏，迎头支护是否有效，各类安全设施是否齐全可靠等进行检查，对查出的安全隐患按照“五定”要求限期落实整改，及时消除各类安全隐患，坚决做到不安全不生产。

为进一步强化干部作风建设和职工劳动纪律，该矿通过单位点名、井下人员定位系统、虹膜考勤“三位一体”的方式，对各单位干部职工返矿复工情况进行检查考核。对不能按时返矿且未提前请假的人员，除在全矿范围内进行通报和按旷工处理外，另加罚200元/天。在此基础上，该矿还进一步加大地面文明环境创建和“两堂一舍”管理力度，切实关心职工生活，努力解决职工群众后顾之忧，避免职工带情绪入井作业，确保矿井安全生产平稳有序。（孙健）

临选厂：

春节长假结束后，临选厂扎实开展节后“收心”工作，动员干部职工绷紧安全弦，从上到下，多措并举，把安全重点前移至班组岗位，确保安全生产。

该厂通过召开节后“收心”会、调度会、安全办公会，加强教育引导，稳定职工情绪，抓好节后安全措施的落实；进一步强化劳动纪律，严格执行24小时领导跟值班、带班制度，全面加强现场安全管理；组织开展全厂安全大检查，杜绝安全隐患，对重点作业场所、重点地点、薄弱环节进行全方位、拉网式大检查，对查出的隐患全部以定标准、定时间、定人员、定措施的方式抓好落实整改。

各基层单位结合现场工作特点，对照标准找差距，开展自查自纠活动，实施全过程动态监控，确保厂区安全生产。选煤车间采取定措施、写保证等形式，切实做好职工的“收心”工作，针对原煤生产岗位基础条件差等实际情况，精心布置，统筹安排，对薄弱环节进行专项整改，消除各类安全隐患，加强安全监督和隐患查处力度，发现隐患，及时整改；机电车间以“收心”为契机，认真开展安全大检查，严格落实班前会、“手指口述”安全确认、现场管理等安全管理制度，严禁“薄弱人员”上岗作业，做到复工收心教育、领导干部跟班带班、安全制度落实和现场安全管理“四到位”；压滤车间加强现场管理，进一步强化企业理念宣贯力度，把企业理念的内涵让职工学深、学透；外围各分厂针对职工过节余兴未减的活跃情绪，上好安全课，把好思想关，切实把“收心”工作落到实处。（刘小矿）

华塑股份公司：

春节假期刚过，华塑股份公司针对性地采取防范措施，帮助广大干部职工迅速摆脱“假期综合症”，确保节后安全有保障、生产不掉线，各项工作有序开展。

夯实思想关。节后上班第一天，华塑股份公司第一时间召开早例会暨节后收心专题会议，安排部署重点工作，迅速调整心态，进入工作状态。领导干部身先士卒，开展专项检查，主动参加车间班组的交接班会，走到车间一线为员工加油鼓劲，做好思想稳定和节后上岗动员，提出工作要求，凝聚起冲刺攻关的新动力。基层单位积极召开节后生产恢复动员会，开展节后上岗再培训和员工思想状态排查，提升岗位巡查次数，重点抓住思想漂浮、恋家恋假的个别员工进行思想教育，防止意外事故的发生。

守住安全关。该公司科学安排、合理部署，积极动员领导干部带头示范，扑下身子，靠前指挥，深入生产一线，加大现场安全监督检查力度，提前调派经验丰富的管理人员、技术人员及安监员紧盯现场，严格把关，时刻关注作业现场、工作任务及危险点，及时提出改进措施，严格做到层层抓，面面管，质量高标准，现场无隐患。切实加强员工劳动防护用品的正确佩戴和使用情况检查、监督，开展安全生产大检查，重点对项目安全施工、设备安全操作、现场安全管理等存在的隐患进行排查，跟踪落实，严密监控，确保生产环节无漏洞、安全管理无盲区。

巩固纪律关。该公司在年味尚存、元宵节即将来临之际，重申并严格执行《禁酒令》，要求领导干部、管理人员带头树立榜样，发现酗酒行为和酒后上岗一律解除劳动合同。严格领导干部跟班带班质量，加大值班巡查力度，规范请销假管理，加强领导干部现场作业管理和规范指挥。进一步规范员工操作行为，完善各项规章制度及考核标准，做到高危人群超前检查、动态掌控，明确排查责任人，切实强化安全责任落实。与此同时，持续加大作风建设检查力度，确保从思想上、行动上告别节后综合症，实现安全、生产、经营各项工作顺利投入运转。 （李玄）

（责任编辑：陈磊）