3月15日，杨柳煤业召开2017年度领导班子民主生活会。淮北矿业党委书记、董事长王明胜参会并提出指导性意见和要求。

王明胜在会上一边听一边记，不时插话询问，多次进行深入点评，对此次专题民主生活会给予肯定。他指出，杨柳煤业领导班子为开好专题民主生活会作了扎实的准备。大家的发言，既从分管工作上查摆剖析问题进行自我批评，又给其他同志提问题找差距开展批评,分析了存在的问题，明确了努力的方向，不搞形式、走过场，问题剖析深刻，整改方向正确，整改措施可行，可以看出敢于揭短亮丑的勇气，可以看出诚恳帮助同志、维护班子团结的觉悟，会议氛围很好、质量很高，符合淮北矿业党委相关要求。

王明胜在充分肯定杨柳煤业取得显著成绩的基础上，指出了杨柳煤业需要补齐的四个短板。一是亟待加强“两堂一舍”的建设，主要领导负总责，分管领导具体抓，尽快改善职工生产、生活、工作的条件，让职工在吃、住、洗等方面满意，切实践行企业发展依靠职工，企业发展为了职工的宗旨。二是加强质量标准化建设，这是全国煤炭行业的要求，也是淮北矿业发展的需要，是抓好安全生产的前提。三是抓好内部市场化推行，改变目前力度不够、重视不够、管理粗放的现状。要认识到市场化是最具生命力的经济制动，推行市场化就是利益的再调整，虽然有得有失，但要下定决心、坚定不移。四是加大改革创新力度，认识到改革是管理的永恒主题，创新是发展的必由之路，一定要用管理、制度、技术等方面的改革创新，推动各项工作的开展。

王明胜针对该矿领导班子对照检查出的问题，作了四个提醒。一要高度重视智能化工作面建设，这是列入淮北矿业“十件大事”中的一件大事，要提高政治站位，认识到这不仅是生产任务，还是政治任务；不仅是杨柳煤业的任务，也是淮北矿业的任务，工作进度随时汇报，加速推进，确保按时完成任务。二要做好生产接替的布置，优化劳动组织，创新管理方法，利用正负激励，加大技术变革，充分利用各种资源和手段提高劳动效率，保证生产接替平稳有序。三要突出灾害治理，清醒地认识到矿井面临的严重灾害程度，增强忧患意识，常怀敬畏之心，对待安全工作不能麻痹大意、掉以轻心。四要保持昂扬的精神状态，正确对待批评和自我批评，正确对待“进、退、留”问题，保持好的心态，争取把工作干好，无愧于组织、无愧于职工。

王明胜在最后提出要求，强调不但要让政治生态好起来，党的建设强起来，干部作风严起来，更要把改革创新置顶抓，职工群众放在心上，各项工作统筹安排布置，树立全局一盘棋的思想，积极为淮北矿业迈向质量时代做出贡献。

会上，杨柳煤业领导班子作了对照检查报告；班子成员作了对照检查，开展了批评和自我批评；其他同志进行自评和互评发言。会议还书面通报了本次民主生活会会前征求意见情况说明和领导班子“讲重作”警示教育专题民主生活会整改措施落实情况。（责编 徐成贵）