为更好的关心和服务女职工，根据安徽省总工会的安排，淮北矿业工会女职委在“三八”国际劳动妇女节期间组织开展以“加强生育保护，依法维护女职工合法权益和特殊利益”为主题的女职工维权行动月活动。要求各基层单位广泛开展普法宣传，深化女职工专项集体合同履约视察工作，深入开展监督检查。活动期间，集中宣传贯彻《安徽省女职工劳动保护特别规定》和淮北矿业《女职工权益保护专项集体合同》，开展相关调研督查，关注困难企业女职工及单亲困难女职工帮扶工作。

3月23日，为深化活动开展，淮北矿业工会及基层单位4名女职工片区长在华塑公司开展三八维权月女职工专项督查调研活动，华塑公司相关领导及30名女职工参加了座谈。华塑公司现有女职工482名，平均年龄29岁，70%以上为大专以上学历，是女职工数量较多并且相对集中的单位之一。在华塑公司，淮北矿业工会女工部通过现场发放工作调查问卷测评，听取华塑女职工维权工作汇报，现场座谈等形式，了解并现场帮助女职工解决问题、答疑解惑。4名基层片区长现场解答了华塑公司女工和计生网员在工作中遇到的具体业务问题。

华塑公司对怀孕女职工能做到及时调整不适宜的劳动强度或者另行安排工作岗位。女职工卫生费，独生子女保费，退休职工一次性奖励发放到位，女职工在生育期间的合法权益和特殊利益能够得到保障，女职工特别劳动保护组织到位。

淮北矿业工会女工部还将通过精品课堂下基层的方式，邀请专家开展健康知识讲座，普及女性特殊疾病的预防和日常保健知识，维护女职工的特殊权益。通过片区帮扶的形式，取长补短，加强业务指导。淮北矿业工会女工部帮助华塑公司创建了女职工阳光家园，并将其打造成为女职工亲子活动场所和哺乳、休息的温馨驿站。进一步拓展和创新服务内容，在寒暑假结成联谊对子，组织亲子活动，开展心理疏导，建设休闲书吧等缓解女职工心理压力。

电石厂女工张倩在座谈时高兴地说，通过今天面对面的座谈，自己作为女工委员帮助女职工维权更有信心了，也很感谢兄弟单位的姐妹们交流的工作经验。对女职工合法维权合理维权有了更明确的认识。（责编徐成贵）