淮北矿业与皖能集团召开党建工作交流座谈会

探讨如何全面解决党的领导、党的建设“四化”问题

8月23日下午，淮北矿业与安徽省能源集团党建工作交流座谈会在会议中心召开。淮北矿业党委副书记、股份公司董事长孙方，安徽省能源集团党委副书记罗太忠，淮北矿业组织（人事）部和安徽省能源集团党群工作部负责人等参加了座谈会。

座谈会围绕国有企业如何全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，进行了认真的交流探讨。

如何抓实国有企业党建工作？孙方在座谈时指出，一要落实前置程序。企业党委对企业改革发展中的重大事项，包括党的建设事项和安全生产经营等“三重一大”事项，要提前在党委会讨论，“把方向、管大局、保落实”，精准导航企业发展，充分体现和发挥党的领导作用。二是必须坚持党建目标管理、考核到位。淮北矿业党委要做好党建“三级目标”管理，并以此为抓手，对各级基层党组织和党员领导干部严格进行考核评比，与安全生产经营等目标挂钩，做到奖优罚劣。三是必须夯实基层党支部标准化建设基础，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。党建工作效果好坏，最根本的要体现在基层党支部战斗力方面。这一点尤为重要，必须实实在在抓到位。四要创新载体、融入企业中心工作，增强党建活动吸引力。党建活动要与安全生产经营等中心工作深度融合，围绕中心，服务大局，促进企业改革发展。

如何抓好企业基层党建工作？罗太忠在发言时指出，首先，从事这项工作的同志必须在思想认识上高度重视党建工作。全国国有企业党的建设工作会议，对于国企党建工作是一个重大的转折点。习近平总书记在会上讲话时指出，国有企业党建工作存在党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，为我们搞好国有企业党建工作指明了努力的方向。如何保障国有企业更好地发展？那就必须坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

座谈会上，淮北矿业组织（人事）部和安徽省能源集团党群工作部负责人分别简要介绍了本企业党建工作情况。与会人员重点从新时代新形势下加强党的领导和党的建设的总体思路、主要举措、推动党建工作责任与任务落实落地等方面做了交流发言。

（责编 梁尚文 ）