深究原因 狠反“三违”

淮北矿业深入开展“工人违章干部反省”活动

近日，淮北矿业下发了《关于贯彻落实安徽煤矿安全监察局、省经信委开展“工人违章干部反省”活动实施方案的通知》（下称《通知》），要求公司各单位扎实开展“工人违章干部反省”活动。

《通知》指出，根据安徽煤矿安全监察局、省经信委《关于开展“工人违章干部反省”活动的通知》要求，淮北矿业成立了“工人违章干部反省”活动领导小组，并进行了详细分工。《通知》强调，各单位要对“工人违章干部反省”活动进行专题研究，层层安排部署，并纳入到如何以“三铁”精神抓安全专题会进行讨论，每位干部都要结合《安徽煤矿“三违”情况调研报告》进行深刻反省，剖析原因，制定针对性措施，并形成书面材料。公司、厂矿两级利用广播、电视、网络、报纸等新闻媒体广泛宣传，形成“职工遵章、抵制违章、干部反省、按章指挥”的浓厚氛围。

《通知》指出，各单位要针对今年 1-9月份“三违”情况，结合近三年发生的伤亡事故，深入分析产生“三违”的深层次原因，重新审视各项安全管理制度，因制度不合理而导致“三违”的，应及时进行修订；公司相关部门按照职责分工，认真排查分析因政策制定不合理、制度缺陷而导致“三违”等问题，制定针对性措施；各单位对现行所有规程措施进行全面审查，发现问题及时修订完善。同时，要根据规程措施宣贯对象的需求，有针对性制定班组宣贯提纲及宣贯内容，提高规程措施贯彻的针对性和有效性；针对今年以来的事故及近几年典型事故，新闻传媒公司利用VR虚拟技术制作10部事故警示教育片，各单位要组织职工模拟体验、触及灵魂；针对安徽煤矿安全监察局整理的省内外165部煤矿事故警示教育片，各单位要精选事故案例，认真组织职工收看。基层科区一周至少开展一次事故警示教育，让职工发表意见，谈认识、谈体会，切实发挥事故警示教育作用；各单位要认真排查分析在区队、班组建设中存在的问题，尤其是班队长违章指挥多发、频发的原因。选好用好班队长，切实把管理水平高、安全意识强、责任心强的职工选拔到基层科区、班队长岗位上，赋予班队长现场指挥和现场处置安全问题的权利，提升班队长安全技能和管理能力。发挥班队长“兵头将尾”的重要作用，推进规程措施和各项安全管理规定在现场不折不扣的贯彻落实；各单位要设立“三违”举报信箱，发动职工举报“三违”行为。对触犯淮北矿业安全管理三十条红线、严重“三违”、重大安全生产隐患隐瞒不报或者不按规定期限整治消除，以及其他严重危及安全生产的行为，可直接向淮北矿业举报。对核查属实的举报事项，属于安全生产业务部门监管没有发现，或者虽已发现但尚未按有关规定处理的，视举报的危害程度给予举报人500-5000元奖励。

《通知》强调，淮北矿业将把“工人违章干部反省”活动纳入四季度安全体系检查，作为检查“三违”整治要素的重要内容，严格考核。严反各类“三违”，对职工“三违”的，不仅按规定处理，而且追究职工“三违”背后干部的责任。各单位要加强组织领导，成立活动领导小组，制定具体实施方案，明确责任分工，确保活动取得实效。

（责编 梁尚文）