畅所欲言 献言献策

淮北矿业集团召开庆祝改革开放40周年暨2019年改革创新工作座谈会

11月28日，淮北矿业集团召开纪念改革开放40周年暨2019年改革创新工作座谈会，庆祝改革开放40周年，谋划2019年矿区改革创新工作。

公司领导王明胜、方良才、孙方、葛春贵、张其广、周四新，公司副总师，机关部室主要负责人，以及二级单位代表参加会议。

此次会议的主题是：“改革开放40年，质量时代新征程”。主要是围绕改革开放40年尤其是党的十八大以来，淮北矿业集团改革发展取得的成效和启示，目前还存在的问题和不足，下一步制约发展的关键领域和环节；以及站在新的历史起点，进一步推进企业体制机制更活、产业结构更优、发展质量更高、市场竞争力更强、职工利益更有保障，激发基层活力和调动职工群众改革创新热情，并听取对提升上市公司治理水平、推进数字化融合发展、强化安全生产技术及管理创新、深化“放管服”改革等方面的意见建议。与会的15位同志先后发言，围绕会议主题畅所欲言、献言献策，提出了很多好的意见建议。

在听取大家发言后，淮北矿业集团党委书记、董事长王明胜指出，今年是改革开放40周年，也是淮北矿区开发建设60周年，淮北矿业集团已经从单一的煤炭采选企业发展成为以煤电为一体，煤化工、盐化工为两翼，金融、现代服务、现代物流统筹发展的大型能源化工集团。40年和60年的光辉历程昭示，必须进一步加大解放思想的力度。思想解放是总开关，改革开放40年来，我国取得了很大的成就。回顾淮北矿业集团60年的发展历程，解放思想同样是推动改革发展的力量源泉。今后，淮北矿业集团要继续开展好解放思想大讨论活动，进一步加大解放思想的力度，保持清醒的头脑，对未来大势的判断要准确。解放思想是改革创新的力量，是实现既定目标的力量，也是提供战略路径、对策的力量，要以思想的解放推动淮北矿业集团发展阔步迈向质量时代。

王明胜要求，必须进一步加大改革创新的力度。40年和60年的光辉历程昭示，解放思想的目的就是为了改革创新，不断推动淮北矿业集团迈向质量时代。要坚定不移走科技创新之路，坚持科技兴企战略不动摇，把有限的资金投入到科技创新中去。要坚定不移实施负面清单管理，在机构设置、管理模式、人力资源、二次分配等方面，都要按照负面清单进行管理，进一步搞好“放管服”。要坚定不移完善推进快捷综合服务，按照“完善、固化、提升”的要求，切实提高机关服务质量和效率。要坚定不移实行清单革命，认真界定管理边界，深入调查研究，为基层解决实际问题。要对培训工作的方式、方法进行变革，在精准培训上下功夫，进一步提高培训工作的效果。要建立切实可行的容错纠错机制，坚持严管与厚爱相结合，让改革永不停顿、创新永无止境。

王明胜强调，必须进一步加快迈向质量时代的步伐。当前，中国特色社会主义进入了新时代，淮北矿业集团踏上迈向质量时代的征程。淮北矿业集团要想到2020年实现质量时代“五个标志”的要求，就要站在新的历史起点上，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，解放思想不停顿，改革创新不停顿，转型发展不停顿，迈向质量时代不停顿。要进一步抓好安全生产工作，用“三铁”精神反“三违”，下决心扭转安全生产被动的局面。要充分激发创新创造的原动力，以正激励为主，调动方方面面的积极性，努力干成“十件大事”，以更加坚定的信心和决心将改革创新进行到底，坚定不移把淮北矿业集团推向质量时代。

淮北矿业集团总经理、党委副书记方良才主持会议，并就贯彻落实好会议精神提出明确要求，要解放思想、提高认识、同频共振，按照会议提出的要求，切实抓好年底前的各项工作，精心谋划好2019年各项工作。（责编 梁尚文）