1月22日，河南神火集团培训中心及新庄、刘河、薛湖、泉店、梁北等煤矿培训负责人，到淮北矿业集团交流学习员工培训工作。淮北矿业集团党委宣传部、安监局体系办，淮北煤电技师学院等单位主要负责人参加座谈。

参会人员观看了淮北矿业集团专题宣传片。

淮北矿业集团党委宣传部负责人介绍了员工培训工作。一是强基础、明责任，以党管培训全面加强培训保障，集团公司及基层单位党委书记负总责，全面负责员工培训工作的指导、监督、落实、检查。二是增知识、提收入，以市场化管控模式激发培训活力，将基层科区市场化工资总额的10%作为培训工资进行切块，对技能、技术、培训工资、学历实行收购。三是盯重点、破难点，以信息化技术强化培训流程管控，逐步实现过程管理、自主学习、考试管理等信息化。四是真体验、触灵魂，以警示教育情景化激活安全意愿，通过现实体验事故伤痛、虚拟体验事故惨烈、微场景固化安全行为，让安全成为一种习惯。五是多网点、全工种，以实操培训基地建设提升岗位技能，建成“1+X” 网格化实操培训基地，搭建网络实训平台。六是畅通道、搭平台，以机制化手段培养矿区工匠大师，积极建机制，畅通工匠成长通道；给待遇，加大工匠激励力度；搭平台，激发工匠工作热情。在淮北矿业集团的高度重视下，不断提高培训工作水平，努力打造淮北矿业集团培训品牌，为淮北矿业集团高质量发展提供强有力的人才支撑。

在座谈会上，河南神火集团培训中心主要负责人表示，十分感谢淮北矿业集团在员工培训工作上长期以来的支持和帮助。听完员工培训工作介绍后，他说，淮北矿业集团卓有成效的员工培训工作使他们开眼界、涨知识、受启发，消除了他们在工作中遇到的困惑，淮北矿业集团员工培训工作的好做法、好经验值得学习、推崇、借鉴，一定认真理解、学习应用，提升培训效果，从而推动河南神火集团培训再上一个新台阶。

下午，河南神火集团客人到许疃矿现场交流学习员工培训工作。

（责编 梁尚文）