“作为工程处的新生力量，我认为我们的新不仅仅是新在年龄，而是新在思维、新在方法。如何应用新思维、新方法推动新装备的应用，我在这里举一个我工作中的小例子，就是我们的朱仙庄矿建工区掘锚护一体机入井，因为大件超长，我当时应用了三维软件模拟了大件下井全过程，从而为超长大件下井提供了理论支持”。这是8月18日，工程处2019年大学生转正定级答辩会上，在综合答辩环节，中国矿业大学毕业生李康维的发言。新生力量谈新思维、新方法成了这场答辩会的亮点，颇受与会人员关注。

在答辩会的综合答辩环节，掘锚护一体机、自移机尾等新装备；矿井检修、物探新业务；定向钻顺煤层钻进等新工艺，这些都成了大学生转正答辩普遍关注的热点。

“在2019年10月份，我加入了工程处为矿井检修新业务成立的安诚项目部，在这里我见证了一个项目部从筹备阶段到走向正轨的点点滴滴。因为检修工程的风险因素大、工期紧，而且是新业务，这就要求自己要不断更新知识，不能局限于一个检修工程，因为每一个检修工程都会有新的危险因素、新的施工特性。除此之外，自己还要有创新精神，用新装备降低矿井检修的风险”。作为和工程处矿井检修队伍一同成长的李汪浩，谈起矿井检修，展现了年轻人勇于探索的自信。

“机械化、智能化、信息化是煤矿发展的内在需要，我在平常工作之余，也关注这方面的信息，比如阳煤集团将煤矿和5G相结合，淮南矿业集团煤矿智能化平台，这些都使处理井下问题更加快速、便捷，”中国矿业大学研究生毕业的贺子明，结合自己所学专业，谈了对煤矿企业未来发展方向的认知。积极融入工程处大家庭，这群大学生在为工程处创新发展注入新生力量之余，也向我们展现了年轻人立足岗位，积极学习、勇于探索的风采。

（责编 梁尚文）