“工作现场存在哪些问题？”“怎样才能让职工劳动强度更低、工作更安全？”“广大职工能不能吃好洗好休息好？”开展党史学习教育以来，带着这些问题，童亭矿党委坚持“职工利益无小事”理念，把“我为职工办实事”实践活动贯穿始终，他们深入基层、走进一线开展联系群众“大走访”，持续开展深化民生难题“大排查”，着力解决基层的困难事、群众的烦心事，以“我为职工办实事”的实际成效推动党史学习教育走深走实，走进职工群众心坎，切实推动服务群众“大提升”。

866采区、1011采区、8171全面普及应用单轨吊，改善作业条件，降低职工劳动强度，提高了安全系数。应用远程喷浆机、湿式喷浆机，提高效率，降低粉尘对职工的危害。“两堂一舍”改造、停车场扩建、更换衣柜、床头柜，全面改善职工洗浴、就餐、居住生活环境，根本上解决停车难问题。邀请心理咨询服务专家深入到一线科区、班组，开展职工心理咨询服务，帮助职工科学舒缓压力，让职工形成乐观向上的工作生活态度。……

及时梳理刷新“我为职工办实事”项目清单，认真对照逐项落实，件件跟踪闭合，一件件惠及民生的工作落到了职工心坎上，让他们切身体会到了满满的获得感、幸福感、安全感。

截至目前，该矿16项聚焦解决职工“急难愁盼”的民生问题，落地有声，得到职工的一致点赞，使“我为职工办实事”实践活动成为了一次为民办实事的实际行动，做到了广大党员干部用脚步丈量职工的幸福指数，用真情架起一座与职工群众的连心桥。

“学史重在力行。我们要通过党史学习教育，不断增强实际工作水平，边学党史、边办实事，以知促行、以行践知，推动矿井各项工作与民生幸福指数同步提升，真抓实干画好‘同心圆’。”矿党委书记万建新介绍说。

（撰稿：吴建国 审核：李尔宾 责编：梁尚文）