“机厂厂区轨道内及两边煤泥较多，须每天清理；天桥以南到料场以北路边两边花坛上藤蔓、杂草较多，物业公司负责修剪……”如今，朱庄矿“文明朱庄”微信群里，每天各单位文明创建督察员反馈的信息，成为该矿各级领导和相关部门必看，以及跟进解决的“指示灯”。

为进一步做好矿区文明环境创建工作，该矿积极推动矿区美化亮化工程建设，创建“文明朱庄”微信群，利用职工群众的积极性，发现不文明行为及时通报。以每周进行静态和动态检查为抓手，对照文明创建标准列出的负面清单，要求相关单位挂图作战，一项项解决消化，高标准、严要求做好每一项工作，确保文明创建各项工作落实到位。

积极推进文明创建向后场区延伸，9月7日，该矿召开宣传部、经管部、物业公司、文明办、督查办、环保办等十多家单位主要负责人参加的后场区文明创建现场会，对后场区文明创建重难点进行现场安排，明确验收时间节点，整体提升矿区文明环境。

该矿充分利用广播、网站、安全会、班前会以及微信、QQ等多种形式，大力宣传“淮北市文明行为促进条例”“朱庄煤矿地面文明（卫生）创建实施办法”等内容，以职工喜闻乐见的形式开展文明环境创建宣传教育，把创建“文明矿区”与培育“文明人”紧密对接，使创建精神贯彻到全矿每一名干部职工，大力营造人人关心文明环境建设、人人参与文明环境建设的浓厚氛围。

“我们对办公楼顶、车棚和矿大门进行了维修和亮化工程，对矿大门、煤场、车棚及工业广场安装彩灯进行美化亮化，成为许多职工自拍‘打卡’景点。”谈及朱庄矿矿区近年来的变化，该矿文明创建负责人朱建华颇为自豪地说道。

这个矿还持续推进矿区精神文明建设，以党史学习教育为契机，坚持把社会主义核心价值体系建设贯穿于文明创建全过程，不断深化矿区工匠、道德模范、矿区好人、最美家庭、好矿嫂评选等活动，进一步加强职工思想道德建设、培育社会文明新风。近年来，马大军等4户家庭被集团公司评选为“最美家庭”。各项活动的开展，使“艰苦创新业、开拓争一流”的企业精神根植于广大职工心中，着力打造“美丽文明朱庄”升级版，提升矿区职工幸福指数。

(撰稿：张宗风 审核：张娜娜 责编：梁尚文)