铁运处结合“我为职工办实事”实践活动，精准施策、精准发力，党员干部通过“1帮1”或“N帮1”帮扶托底措施，加大对困难职工的帮扶力度，确保让职工度过一个欢乐祥和的中秋佳节。

为了真正让有困难的职工得到帮扶，该处本着“救助不落一户、帮扶不漏一人”的原则，建立了处、科段、班组三级网络体系，对全处低保户、低保边缘户、大病致困户、意外致困户等家庭确实困难职工进行摸排，定期刷新困难职工档案，对每户困难职工的收入情况、家庭住址、致贫原因、子女就学等情况摸准、摸透，力争做到数据清、情况明。根据各类致贫原因，按照“一户一档”原则，对困难职工进行分类建档，实施动态管理，变层级传递的“隐形帮扶”为直面职工的“有形帮扶”，实现了困难职工建档工作经常化、制度化、规范化。该处常态化开展党员干部联系职工活动，通过定期走访慰问，家访谈心，及时了解困难职工的思想、工作情况，引导他们树立信心，克服眼前困难，用自己的双手和智慧创造美好生活。

中秋前夕，该处对摸查出的困难职工情况进行公示，征求职工群众意见，做到程序透明，结果公开。针对困难职工受困程度、帮扶需求的差异，从中选出12户特困职工作为处领导干部的帮扶慰问对象，建立帮扶机制。采取副处级以上领导个人出资1000元、副总级领导干部个人出资600元，对各自帮扶对象进行“1帮1”帮扶慰问。全处科级管理人员进行“N帮1”帮扶，主动承担起40户困难职工的帮扶责任。共募集帮扶结对资金3.1万余元。处工会为困难职工发放米、油、粉丝等价值13366元的慰问品。职工贫困的原因各不相同，除给予资金帮扶外，该处还因人而异制定帮扶措施。临涣机辆段周杰患有尿毒症，第一时间为他开辟‘绿色通道’，为他申请大病救助金，调整工作强度较轻的岗位，提供更优越的住宿环境，真正帮助困难职工解决实际困难。

（审核：李红旗 责编：梁尚文）