党史学习教育开展以来，涡北矿以“我为职工办实事”实践活动为抓手，坚持便民惠民，擦亮服务和民生底色，答好“民生考卷”，一步一个脚印扎实开展各项工作，大力推进党史学习教育走深走实。

擦亮服务底色，当好职工的“店小二”

基层是一切工作的落脚点。该矿党委坚持学思用贯通、知信行合一，真正领悟好“心经”、掌握好“真经”。聚焦“关键小事”，发挥党、政、纪、工、团、经等作用，创新开展“党群服务零距离”活动，推进“下沉式服务”。扎实开展“民主接待日”“党群走基层”“清风进科区”以及经营政策宣讲活动，全面了解基层职工诉求，倾听职工群众意见，解决了职工反映的工资分配、“两堂一舍”、劳动保护等急难愁盼问题30余件。此外，该矿创新开展党支部书记“1+3+6+N”工作法，即：“1”是同职工住在一起；“3”是每周进职工宿舍不少于3次，查宿舍卫生、查宿舍隐患、查职工身体健康状况；“6”是班前会利用6分钟时间，开展形势任务宣讲，听取职工心声,了解职工诉求，排解职工难题；“N”是帮助职工解决N个困难，让职工在工作生活上感到更贴心、更舒心、更暖心、更安心。

擦亮民生底色，增强“三感”凝聚力量

民生是最大的政治。该矿党委深化“13215”党建“领航计划”实施，拓展宽度，延展厚度，牢固树立以人为本理念，始终坚持发展依靠职工、发展为了职工、发展成果由职工共享原则，把保障和改善民生作为根本出发点和最终落脚点，把职工群众的安危冷暖放在心上。聚焦民生实事，解决了职工“停车难”“饮水难”“洗衣物难”等实际困难，并向职工配发了文化衫3588件、红色POLO衫1455件、床上用品三件套2412套，以及发放了清凉大礼包1400余份，让职工在工作、生活中享有更多获得感、幸福感和安全感，凝聚了奋进前行的力量。（撰稿：孙峰；审核：栾付根）

朱仙庄矿党委把“我为职工办实事”实践活动作为党史学习教育的重要抓手，着力解决职工急难愁盼问题，不断提高职工的获得感、幸福感、安全感。

问题聚焦有“广度”。该矿党委定期召开职工思想恳谈会、民主接待日，针对当前的热点、难点问题，认真倾听职工心声，及时了解他们在工作和生活中的思想动态，进一步畅通诉求渠道。针对职工群众反映的意见和建议，围绕职工工作、生活中的难点问题，共制定主运系统改造工程、新建单身宿舍、更新基层单位老旧办公设施、“两堂一舍”改造等13个“我为职工办实事”项目清单，责任到人，任务和时间节点明确，每周督查、兑现落实情况，不能立即解决的，定期反馈推进情况。

精心服务有“力度”。建成智能化停车场，解决职工停车难问题。提供车棚免费停放服务，解决非机动车停放乱的问题。建成职工文体中心，在矿内增设健身器材，工人村成立舞蹈训练室、棋牌室，矿外体育场铺设塑胶跑道，丰富职工业余文体生活。在建一栋职工宿舍，将进一步改善职工住宿条件。更新基层单位老旧办公设施，提高基层办公舒适度。对“两堂一舍”进行修缮改造，让职工洗好澡，吃好饭，睡好觉，有充沛的精力投入到安全生产中。

为民送暖有“温度”。持续开展困难职工结对帮扶、大病救助、金秋助学等活动，为166户困难职工家庭送去慰问金21.4万元，为147名大病职工及家属发放救助金82万元，审核发放救济费11.83万元，为5户困难职工家庭发放助学金31.7万元，安排32名一线职工进行疗休养，千方百计为职工排忧解难，以“我为职工办实事”实践活动成果检验党史学习教育成效。（撰稿：王莽；审核：杨家德）

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