Ⅱ1044综采工作面、Ⅱ8223综采工作面“乌金”翻滚，源源不断流出。

Ⅱ1011综采工作面安装繁忙而紧张，工作井然有序；Ⅱ1012掘进头施工争分夺秒，职工个个生龙活虎。

地面人车分流工程施工加速推进，“两堂一舍”标准化创建拉高标杆，职工文明行为在全矿上下蔚然成风。

……

新年伊始，桃园矿从地面到百米井下却是一副热火朝天，你争我赶，欣欣向荣的生动场面，这是该矿贯彻落实集团公司2022年“两会”精神，全面打响“形象提升年”攻坚战具体体现。

镜头一：采煤系统——披荆斩棘展铁军新风采。

“2022年必须实现‘安全稳、效益升、队伍精、作风实’目标，迅速转变当前被动局面，树立新形象。” 矿采煤副矿长康福昔在采煤系统形象提升专题会上信心满满的说到，“采煤系统安全管理和任务完成仍然存在很多不确定因素。在新的一年里，我们要合理布局采场、科学组织生产，严格过程管控和质量标准化创建，完成集团公司下达年度商品煤任务目标。”

镜头二：机运系统——精益求精展机电新作为。

“新的一年，随着Ⅱ1采区的安装投产，机电运输又添新‘战场’，战线也随之拉长。面对困难，我们有信心和决心，把Ⅱ1采区打造成为机电运输标杆工程。机电系统同时也是展示矿井形象的窗口，一方面要加强井口、大巷、人行、轨道的环境卫生治理，另一方面要做实做细做精机电检修，提高标准化创建水平。同时还要对调度员、电机车司机、井口点勾工进行文明用语规范化，展示机电运输文明新形象。”机电副矿长赵雷讲述着新年工作构想。

镜头三：党群系统——“严细实精”展党建新形象。

“让状态提起来、让标杆立起来、让劲头鼓起来、让本领强起来、让作风实起来，”纪委书记赵永堂对新年党建工作提出了“五个起来”，“做细做实干部积分制考核，对于不求上进、不守规矩、不担当不作为，让其失面子、丢票子甚至掉帽子，彻底从‘要我干’转变为‘我要干’的工作频道上来，凝聚干事创业的合力。”

过去的一年，在历经生产、经营被动的阵痛之后，该矿找准问题症结，破除发展瓶颈，明确新年发展目标，要求干部职工队伍转变形象，向思想保守、抱残守缺、不愿创新，因循守旧说不。矿各系统结合工作实际，认真分析总结去年存在的问题和不足，研究制定具体目标和保障措施，把现场处理问题能力、协调能力、跟班质量、工作业绩、群众满意度与工资、职位挂钩，以市场化杠杆为依托，切实激发干部职工干事创业热情，层层落实责任，层层传达压力，细化分解任务指标，确保在新一年走出“沼泽地”驶入“高速路”。

（撰稿：陈敏奎 李培成 审核：张波 责编：梁尚文）