一大早，机修工解云龙从食堂享受了美食过后，穿上刚刚洗干净的衣服显得格外开心。每天都能穿上洗的干净整洁新衣服工作，这在以前是想都不敢想的事情。一线职工洗衣难一直是困扰职工多年的心头大事。2021年11月份自从厂里洗衣中心投入运行之后，职工每天下班把脏衣服统一上交，第二天就能穿上干净的衣服体面工作。“美得很！”解云龙满意的说。

近年来，临涣选煤厂以党建引领加强基层组织建设，通过“党建+民意”“职工有需求厂部有行动”等方式，践行“我为群众办实事”，极大地提高了职工的获得感、幸福感和安全感。

件件实事惠民生

洗衣中心的投入使用只是该厂落实2021年办好“六件实事”的其中一个缩影。这个厂年初就把为职工办好事、办实事列入年度工作目标，截止2021年年底涉及到民生民意的“两堂一舍”更新改造、西区职工送餐、洗衣中心、建成多媒体安全培训中心等一件件、一桩桩实事切实办在了职工的心里头。

送餐“直通车”送到了职工心坎里。每天中午食堂送餐车都会准时按点把热腾腾的饭菜送到西区职工的手中，减少了西区职工到东区来回不便“就餐难”的问题，并每餐给予20%的优惠。

知职工情，解职工忧。在推动党史学习教育的过程中，这个厂着力解决职工的操心事、烦心事。截至目前，完成了职工宿舍的衣柜更换、门锁更换、浴池更衣柜更换、职工宿舍无线网全覆盖和在职工浴池安装了6台吹风机等职工急难愁盼的民生困局被一一破解，职工看到了变化、感受到了温暖、得到了实惠。

“党建赋能”让党群心贴心

这个厂西区机电车间一名职工年幼的孩子不幸被查出患有骨癌，沉痛的精神和经济压力，使这名职工一度不知所措。该车间党支部书记常卫宇在了解这一信息后，第一时间给予他精神上的安慰，并与他一同想办法，咨询医生，帮助该职工在“水滴筹”上面发起捐款和发动身边职工和认识的人全力协助其捐款事宜。作为支部书记，他带头率先捐款300元，在他的带领下第一笔捐款解决了这名职工的燃眉之急。

在最后阶段大额手术费还差30000元的时候，常卫宇马上召开车间管技人员会议再次发动筹款。车间副职每人2000元，车间正职每人7000元承担了最后的救急款。当拿到短时间内筹集的30000元钱时，坚强的机电汉子泪流满面。

“职工的急难愁盼就是我们需要解决的问题，明天会上重要研究两件大事，一个是安全生产，另一个就是民生大事、要事、难事。”该厂西区机电车间党支部常卫宇说。

变被动应对为主动服务

“刘主任，太感谢你了，我只是把问题在班组群内反映2001机头段近期撒煤多，没想到你发现后很快拿出方案给解决了。”该厂东区选煤车间职工王丽丽由于反映问题有效得到解决特意登门向车间主任刘晓开表示感谢。

这得益于该车间实施的为职工服务“三单制”，让职工“点单”、党组织“下单”、党员“接单”，点对点地针对性服务职工，为职工排忧解难。

职工有需求，车间有服务。该车间依托党建品牌“聊聊吧”室，除认真听取职工的建议和意见外，还要求管理人员主动下沉到各个班组工作群组，对职工反映的问题跟踪闭合管理，真正把职工关心、关注的难点、难题解决在现场，落实再反馈，切实让“现场烦恼”不能成为职工困扰。

“为职工办实事，只有进行时，没有完成时。”该厂东区选煤车间主任刘晓开说，让“职工吹哨，管技报到；职工鸣笛，党政出力”，变被动应对为主动服务，让更多的问题在一线得到解决，也让职工共享经济发展的成果。

（撰稿：李付峰 审核：刘小矿 责编：梁尚文）