“如何增强职工的企业归属感？职工有困难怎么办？如何拉近干部与职工之间的距离……”围绕这些问题，工程处结合“我为职工办实事”活动，把安全健康作为企业给职工最大的福祉，从点滴小事做起，着力解决职工的所思、所想、所急、所盼问题，让职工工作生活暖心又舒心。

安全健康记心间

“感觉到没，现在井下掘进头的空气好多了，而且天热的时候，井下也能用上‘空调’”“这都归功于2021年处里面办的‘六件实事’——岩巷综掘干式除尘器全覆盖；高温迎头井下降温设备全覆盖”。这是近日工程处涡北矿建工区新年座谈会的一幕。2021年，工程处为综掘迎头安装了25台干式除尘风机，为高温迎头安装了7台降温装置，一线职工的作业环境、工作条件不断改善。

工程处施工的巷道，基本上都是所在矿最远、最深、最热的掘进头，又都是重点工程，进尺任务重，安全压力大。因此，在“我为职工办实事”活动中，该处始终把安全健康作为企业带给职工的最大福祉。针对职工劳动强度高，年龄偏大，部分职工存在高血压、高血脂的情况，为全处4205名在岗职工建立了健康电子档案，并对重点人员做好健康评估、跟踪随访。定期开展职工心理咨询服务，建立职工“心理疏导室”，用心用情用力呵护职工安全健康，让职工对企业有了更多的归属感。

点滴小事暖人心

“这个集体生日会真让我感动，平时忙得都忘了自己生日，没想到单位还记得。”“给我们合个影，这么多有缘人，一起过生日，蛮热闹的。”这是工程处袁二矿建工区集体生日会的一幕。为全处每名职工建立了生日档案，每月过集体生日会，让职工在企业中感受到了“家”的温暖。

该处大力开展生日有祝福、婚礼有红包、生病有探望、退休有欢送“四有工程”活动，2021年举办职工集体生日会36场次，看望生病住院职工18人，举办职工退休欢送会23场次，为6位新婚职工送上祝福红包。让职工切切实实感受到了企业的温暖。“在工作中、生活中、学习中有什么思想难题、绕不开弯的地方尽管大胆地说，有什么问题先内部解决，不能解决的及时向处里反映。”工程处钻探一工区书记走进职工宿舍，与职工拉起了家常。大力推进《党支部书记民情日记》写实工作，该处明确规定党支部书记深入一线班组、职工宿舍、职工家庭每月不少于2次，主动和职工拉家常，重点关注那些近期工作上受处理、思想上有情绪、家庭有困难的“特殊”职工，动态掌握情况，及时疏导情绪，力所能及帮助解决实际问题。工程处通过做好一人一事思想政治工作，引导支部书记进班组、进宿舍、进家庭，听心声、解难题、办实事，为企业发展凝聚了人心，积聚了力量。

（撰稿：王涛 审核：张峰 责编：梁尚文）