春节激情已过，工作回归原位。为了迅速让职工调整心态，提防“节日病”，引导职工全身心投入到安全生产工作中，涡北矿各单位充分利用兑现会、班前会、安全例会等时机，加强职工安全思想教育，教育职工时刻紧绷“安全弦”，将节日激情转换为安全生产工作的热情，迅速收心归位，把思想和行动统一到落实矿“635”总体工作部署上来，开启2022“奋斗模式”。

“去年我‘三违’多次，我都成‘三违’‘专业户’了，今年说啥也要改掉不良习惯。”“季季羡慕别人抽大奖，只因‘三违’让我很受伤，不仅丢了面子票子，还丢了得大奖的机会，今年一定改正，也要抱个大奖……”连日来，该矿各单位开展“节后不松劲聚力再出发”主题座谈会，帮助职工及时收心进入工作状态。

“我去年安全培训没少参加，但从没因习惯性违章而罚过款，也没出过工伤，大伙让我谈谈经验，我就先从‘降钻锚注平’说起……”2021年度优秀班组长石鹏在座谈会上分享着自己的“安全经”。

“2021年，我不是在‘三违’学习，就是在‘三违’学习的路上。杨书记，请放心！2022年，我一定打一个翻身仗。”“一定严格执行‘禁酒令’，保证在矿期间不喝酒，保持良好的状态……”该矿把节后收心工作与开展“严作风、强管理、保安全”活动结合起来，与党支部书记进班组、进宿舍、进心里“三进”活动结合起来，发挥管理干部与职工住在一起、吃在一起、干在一起的作用，将谈心谈话从班前会深入到宿舍、深入到职工心里，开展区干与区干，职工与职工、区干与职工之间的谈心交心，用心用情解决职工后顾之忧。

“年初开展座谈就是为了及时帮职工调整思想情绪，为今年安全管理提供思路和方向。”运输区党支部书记申正住介绍说，“842工作面已进入安装收尾阶段，能否保障842工作面按时投产，事关咱们矿高质量发展的大局。面对新的征程、新的目标，一定拿出‘刮骨疗毒’的勇气，打好保安装攻坚战，安全高效地完成生产任务。”

为确保全年各项工作开好局、起好步，该矿还为每名职工量身定制“思想动态”“身体状态”等管理台账，要求各单位利用班前会时间，认真排查职工状态，“扫描”职工情绪，把脉职工健康，并将“异常状态”写入台账，并及时根据台账信息，有针对性地组织开展“三进”活动，进行“面对面”谈心，及时消除职工各类“情绪”“健康”隐患，实现职工安全状态动态管理，确保职工全身心投入安全生产工作。

（撰稿：孙峰；审核：周艳  责任编辑：陈磊）