日前，涡北选煤厂1名科级管理人员因会上手机铃声响，不仅被处以罚款与公开通报，还将个人作风建设积分扣除1分，作为年度履职考核定性的重要参考依据。

今年以来，该厂始终坚持严字当头，通过严管干部、严抓作风、严格管理，促使“严细实精”作风成为全厂干部的思想自觉和行动自觉，确保人人履职尽责，营造干事创业良好环境。

该厂持续巩固作风建设成果，严格执行《涡北选煤厂管技人员作风建设考核办法》，实行积分制考核，不定期开展作风督察，每月通报作风建设考核情况，严格考核结果运用。2021年，该厂对考核办法进一步补充修订，全年通报处罚共计26人次。今年年初，组织开展一期非生产性单位作风建设满意度测评，对排名末位的部门负责人进行谈话提醒，促使管理人员争先进位、提高绩效。与此同时，该厂持续加大“四不两直”检查力度，对机关工作人员“九不让”“九不准”执行情况进行常态化监督，对各级管理人员跟值班、走动式管理等情况进行随机检查，发现问题严肃通报问责，让失责必究成为常态机制。

该厂不断强化严细实精作风“风向标”，要求全厂干部认真对照“不作为、不担当、不进取、不务实、不守信、不知止”等突出问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，标本兼治抓整改。认真落实作风建设责任追究制度，做到责任无“盲区”，严格按照相关规定，敢于问责，勇于“亮剑”。大力弘扬“一声令下、全面执行到位”的执行文化，锚定新的发展目标，强化“一日无为、三日难安”的责任心和事业心，树牢“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的时间观念和效率意识，激发“慢进是退、不进更是退”的危机感和紧迫感，以奋勇争先的意识务实高效抓落实。

（撰稿：王珺璐琪 审核：孙家忠 责编：梁尚文）