从2021年10月26日到5月16日一共203天，袁店一矿副总以上领导每日为职工办一件实事主题活动也已经落实了203件。小到更换灯管、配备晾衣架，大到修缮房屋、做好反网络诈骗宣传，样样工作事无巨细，这是袁店一矿坚持用脚步丈量民情，让职工真正受益的具体体现。

有一种关怀叫“我们一起”

袁店一矿职工食堂内，掘进副矿长高明亮正在2号窗口前与职工一起喝着牛肉汤。几人一边吃着免费的小菜，一边对当班生产情况进行讨论。

疫情防控的持久战下，做好职工思想安抚工作尤为重要。该矿持续巩固副总以上领导每日为职工办一件实事主题活动成果，坚持值班领导与职工同就餐、同劳作。每日开展值班微宣讲活动，第一时间传达贯彻集团公司及矿相关政策和文件精神，让领导与职工“同框”的画面常态化。结合集团公司“真情走基层·真心解民忧”信访工作要求，把“职工来访”转变为“干部去访”，用情用力“挖病根”，源头化解“心”矛盾，让职工安心工作，舒心生活，把“我们一起”的口号推深做实。

有一种幸福叫“职工笑了”

初夏时节，袁店一矿处处鸟语花香，充满历史厚重感的党建文化广场内，有职工打太极，有职工练声乐，还有职工伫立在历史发展展板前汲取知识养分。疫情防控特殊时期，该矿高度重视职工思想及生活状态，进一步加强意识形态文化阵地建设和职工文娱场地建设，通过举办“悦”读一本好书、拔河比赛、掼蛋比赛、桌球比赛等一系列文娱活动，释放封闭管理带来的压力，坚定全矿干部职工打赢疫情防控持久战的信心。同时，该矿各党支部结合工作实际举办职工集体生日会以及观看经典影片和歌咏比赛等节目，充实职工业余生活，让职工的笑脸洋溢整个矿区。

有一种关怀叫“我真没事”

袁店一矿保运区职工宿舍楼内，党支部书记张俊康正在逐门逐户挨家“拜访”，宿舍有没有漏水、桌椅需不需要维修、最近有什么烦恼等问题接踵而至，略嫌唠叨的职工忍不住打个停止的手势回答，“书记，我真没事”。

袁店一矿坚决响应淮北矿业集团号召，高标准、高站位落实“三进”民生举措，通过宿舍包保制度将干部与职工同处一处屋檐，同坐一条板凳的口号转变为现实，聚焦职工衣食住行、看病就医等最关心、最直接、最现实的民生领域靶向发力，解决职工“急难愁盼”问题。同时，该矿通过“一摸清、八必谈”举措强化对“11种隐患人”安全管理力度，在职工受褒奖、挨批评、有顾虑、有情绪时提早介入、及时疏导，将心比心站在职工的立场分析问题查找原因，奋力营造众人划桨开大船的工作格局，为矿井安全高效发展提供有力支撑。

（撰稿：梁蒙 审核：王爱林 责编：梁尚文）