7月14日，袁店二矿领导班子副职集体参加年中“大考”，共同进行上半年述职述廉，现场接受全矿干部职工代表评议。

“考场”上，参加此次述职述廉的矿领导班子副职依次登台，分别从履行岗位职责、重点工作推进、党风廉政责任制落实和个人廉洁自律情况等方面进行详实汇报，并深刻检视分析了各自在上半年工作推进中暴露的短板，围绕问题和现实需要逐项列举了下一步改进举措。该矿党政负责人结合各位副职的现场述职述廉情况和日常表现，逐一进行了客观点评，同时提出了中肯的意见和建议。

组织领导班子副职在年中进行集体述职，是该矿今年为进一步加强矿领导班子队伍建设，建立科学的班子考核评价机制，提高领导班子成员工作水平和绩效，充分发挥领导班子示范带动作用，压紧压实各系统分管副职岗位职责，激励各级管理人员主动担当作为、积极履职尽责的一项首创“动作”。尽管尚属首次，但在当日的现场述职中，该矿领导班子副职依然在每人8分钟的紧凑时间里，对今年前6个月的工作成效和下半年的工作打算进行了作答。他们实事求是的成绩盘点、认认真真的短板检视、超前精准的工作谋划，赢得了现场参加评议干部职工的一致认可。

该矿党委负责人在现场表示，此次述职评议是全面掌握领导班子工作情况的重要抓手，也是持续推动各项工作落实的重要载体。袁店二矿将以测评结果反馈出的问题为基础，综合领导班子副职日常表现，逐一开展针对性地敦促谈话，督促整改提高。同时充分发挥好考核的指挥棒、风向标作用，把考核结果作为领导班子副职年度考核评价的重要依据，进一步激发领导班子担当作为、干事创业的积极性和主动性，为矿井高质量发展提供强大动力。

（撰稿：徐飞、晏显晨 审核：律雷亚 责编：梁尚文）