连日来，青东煤业认真贯彻落实集团公司四季度工作会议精神，严把生产安全和思想安全两道关口，以“决战决胜的姿态”和“必战必胜的信心”，进一步拧紧思想螺栓、扎紧制度篱笆、筑牢安全堤坝，力保实现四季度“安全季”，全年夺胜利目标。

思想教育不松懈。组织全员观看2022年安徽省煤矿安全生产警示教育片，认真撰写观后感，组织座谈会交流心得体会，深刻汲取安全生产事故教训，引导职工从思想和灵魂深处认识到事故对人身和家庭造成的伤害。党委中心组进行专题学习，积极筹备安全专题民主生活会，领导班子成员结合分管工作实际，认真开展谈心谈话活动，对标找差，深刻反思工作中存在的问题不足。持续关注职工的思想、心理、身体状况，党支部书记走进班组、走进宿舍、走进职工心理，通过“一对一”的谈话方式，帮助职工解开思想疙瘩、消除思想隐患，发挥了监督、提醒、暖心的作用，确保职工上安全岗。

安全检查不断线。对副总以上领导跟带班写实纪要提出明确标准，要求副总以上领导跟带班重在深入现场、发现问题、解决问题、处罚到位，对待安全工作做到铁的决心、铁的手腕、铁的措施。扎实开展周一、周五集中上岗、党员夜查、青安岗“零点行动”、群安员上岗督查、视频反“三违”等安全检查活动，画好安全管理“同心圆”。加大单轨吊、地面消防、8412工作面防火、854工作面瓦斯治理等安全检查力度，深挖问题根源、倒追问题责任，切实将风险隐患消灭在萌芽状态，努力把“问题清单”变成“安全成绩单”。

制度落实不打折。坚持体系统领，严格按照安全生产标准化创建要求，落实安全生产风险预控、“手指口述”安全确认“双控”制度，确保安全生产工作从事后处理向事前防范转变。严格落实岗位“3+1”、科区“4+1”考核以及管理干部下井巡检制度，带卡查隐患、带指标反“三违”，有效防范安全生产事故。重温安委会15条重要举措、干部作风建设10条规定和安全管理30条红线，严格防突、防火、石门揭煤、顶板、采掘工作面安拆及重大危险源监督管控，对于隐患问题较多影响安全生产的，断然采取“三让四停”措施，严防“黑天鹅”“灰犀牛”事件。

（撰稿：李亮 审核：李文博 责编：张鑫）