连日来，孙疃矿党委推深做实“433”思想政治工作法，丝丝入扣，把组织温暖和企业关爱如春风化雨般送进职工心里。

思想政治工作是党的优良传统，是党的鲜明特色和突出政治优势。为搭建党群干群“连心桥”，第一时间准确把脉职工思想动态，践行初心使命，全心全意服务职工，该矿党委整合宣传、引领、服务等方面的优质资源，创新实施“433”思想政治工作法。“433”思想政治工作法中“4”“3”“3”分别指“4 送”“3 进”“3 多”。“4送”具体指“矿领导送暖心”“机关送关心”“科区送爱心”“班组送贴心 ”；“3进”具体指党支部书记“进班组”“进宿舍”“进心里”；“3多”具体指“多了解”“多帮助”“多服务”。

“‘433’思想政治工作法将党的思想政治工作与矿井安全、生产、经营、管理等各项工作充分结合，有抓手、日汇报、月考核，提升了矿井‘软实力’，为矿井高质量发展‘硬基础’提供了强有力的思想和政治保障。”该矿政工部部长刘飞说。

实施过程中，为推动各环节走深走实，该矿党委精心制定《孙疃煤矿“433”思想政治工作实施方案》，纲举目张，细化分工，压实各方责任。要求各党支部每天从支部成员有多少人参加班前会、多少人现场跟班、多少人进宿舍多少间、党支部书记与多少名职工谈心、多少名党员与包保职工联系等方面填报《孙疃煤矿“433”思想政治工作完成情况统计表》，政工部每天写实通报，严防出现形式主义，切实把党组织的温暖和企业大家庭的关爱源源不断地送上职工的心里去。

疫情之下，为做实“一人一事”的思想政治工作，该矿党委除全面开放咨询活动室、会客室、宣泄室、阳光家园等职工文体中心外，还要求各党支部再次严细摸排高血压、心脏病、糖尿病等重点人群，报矿医保站备案，给予特别“照顾”，并为需要外出购药的患病职工搭设“绿色通道”。

自推行“433”思想政治工作法以来，该矿党委聚焦职工急难愁盼，件件实事得落实，句句诉求有回音，进一步密切了党群干群关系，较好地提升了职工群众的幸福指数，大家对企业的认同感、归属感、自豪感明显增加，矿井和谐共进氛围浓厚。

（撰稿：张雯 徐琪 审核：刘飞 责编：梁尚文）