5月20日，临选厂单亲妈妈魏婷（化名）收到了来自集团工会1000元的救助金。六一节前夕，像魏婷一样，还有57名女职工通过“女职工关爱行动”受益。今年，集团工会以“关爱女职工”系列活动为契机，切实帮助困难女职工解决生产生活中遇到的特殊困难。

开展“两癌”免费筛查；为困难女职工赠送特殊疾病互助保障；“母亲节”困难单亲女职工救助慰问；“精品课堂下基层”女职工特殊疾病预防知识讲座……女职工“关爱行动”，用一件件实事让困难女职工感受到“娘家人”的真情与温暖。

单亲妈妈魏婷说：“生活的苦和孩子的病没有压垮我，是因为组织的温暖给我传递了希望和力量。”魏婷离异四年了，抚养3个孩子，其中小女儿由于早产发育不良，已经做了四次手术。

一次帮扶，能带给一个家庭面对困难的勇气和力量。工会女职工组织积极争取党政领导和工会的重视支持，努力形成各方通力合作、共同关爱的氛围，使更多的困难女职工受益，做到困难女职工帮扶工作制度化、项目化和实事化。以困难单亲女职工为帮扶重点，解决她们在生活、医疗、子女抚养及教育等方面遇到的困难，努力帮助她们解除后顾之忧；加大女职工体检的覆盖面，在女职工体检项目中增加两癌筛查项目；对患特殊疾病困难女职工加大帮扶和医疗救助力度，并为困难女职工赠送“女职工互助保障计划”，构筑医疗屏障；帮助困难女职工实现一个微心愿；困难女职工更需要心理关怀，针对性开展心理疏导讲座和心理咨询，为困难女职工提供更加人性化的贴心关爱。

爱心是可以传递的。2022年6月，淮北矿业集团“太阳花”巾帼志愿服务队创立，短短一个月，就有566名女职工积极加入，这其中就不乏曾经接受过爱心帮助的困难女职工。桃园矿困难女工吴菲（化名）、朱庄矿赵兰（化名）主动报名加入“太阳花”参加志愿服务，为矿井安全发展筑牢第二道防线。疫情期间，她们化身食堂帮厨、爱心大姐，在矿井后勤保障、维护矿井稳定等方面做出了积极的贡献。

困难女职工王静（化名），离异后独自抚养上小学的女儿，单位工会了解后，预将其纳入帮助救助范围，她却主动放弃了工会的救济慰问：“我自己带孩子虽然困难，但我们厂困难女职工多，把慰问给予更需要帮助的姐妹吧”。

“女职工是企业发展的重要力量，还要承担养育子女、照顾老人的众多义务，困难女职工在一定程度上压力更大。母亲节期间，我们矿精准摸排了2户困难单亲女职工进行入户慰问，为她们送去组织的温暖。”许疃矿工会主席说。

以深入调研职工需求的方式推动帮扶举措,从“困难帮扶”到“精准帮扶”，与时俱进，不断创新，多元关怀。一路走来，都体现对工会组织“竭诚服务职工群众”基本职责的忠实履行。女职工关爱行动既有雪中送炭，也不乏锦上添花，是紧跟淮北矿业集团高质量发展的高品质关爱，是在集团相关帮扶政策救助的基础上，深化工会“帮扶”工作品牌，尽力为困难女职工排忧解难，切实做好职工“娘家人”的暖心举措。

（文中因涉及女职工隐私，故用化名）

（撰稿：张瑛 审核：李欣 责编：梁尚文）