近日，在海孜矿西四楼会议室内，副总及以上矿领导、机关职能科室全体工作人员、基层各单位班队长以上管理人员和办事员共计150人齐聚一堂，共同聆听集团公司监察科尹强所做的党风廉政教育专题讲座。

为深刻吸取该矿原后勤副矿长靳冬违反廉洁从业规定、物业管理科私设“小金库”案件教训，以案为鉴，从思想深处敲响干部作风警钟，促进全矿干部转变作风，重构海孜矿政治新生态。海孜矿党委举办了此次“党风廉政教育大讲堂”，特邀集团公司纪委监察科尹强作党风廉政教育专题讲座。

授课过程中，尹强以“为什么要抓党风廉政建设、怎样抓党风廉政建设、怎样规范抓党风廉政建设”为题。紧密结合当前党风廉政建设的形势任务，从加强干部政治考核，严肃党的政治生活，深刻分析了国有企业加强全面从严治党、从严管理干部的重要性。同时，聚焦淮北矿业廉政焦点问题，引用大量发生在身边的真实案例，举一反三，认真分析了贪污受贿、违规收受礼金行为发生的深层次原因。

整场讲座内容翔实，形象生动，引导干部认清了反腐倡廉建设的重要意义，强化了党员干部廉洁自律意识，筑牢了思想道德防线，起到了很好的警示教育作用。

“党风廉政教育大讲堂”由矿党委副书记、纪委书记魏建华主持。结合矿井当前党风廉政建设现状，对如何提高干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，使领导干部明底线、知敬畏，心中有戒，不碰红线，不越底线，始终保持健康的生活情趣，自觉廉洁从政。魏建华提出了三点要求：

一是，重学习、严制度、明责任。魏建华强调，一要加强学习。要以此次大讲堂为契机，深入学习法律法规，全面了解当前党风廉政建设的新形势、新任务，主动把纪律挺在前面，保证思想上清醒，意志上坚定，行动上自觉。要善于学习集团公司和相关矿文件精神，以及规定办法，对什么该干、什么能干、什么该拿、什么能拿要做到心中有数。二要对制度心存敬畏。高度重视制度、严格践行制度，用制度约束行为、堵塞漏洞。要不折不扣落实集团公司和矿上的各项制度规定，争做制度的拥护者、推行者、完善者，齐心协力把制度篱笆扎紧密，确保制度执行不走样。三要时刻牢记“一岗双责”。明确自身在党风廉政建设工作中的责任，以高度的责任心共同打造海孜矿风清气正的政治生态，保障政治安全，促进生产安全。

二是，要讲原则、守底线、不逾规。魏建华强调指出，今天在座的各位，不是管理干部，就是关键岗位工作人员，手里多多少少都握有一定的权力。他要求各级干部和关键岗位人员，要自觉践行廉洁从业各项规定，坚守底线、不触红线、远离“带电高压线”，严格要求、约束自己，时时处处想到原则，对照原则，遵从原则，扎扎实实筑牢防线，牢牢把握政治生命线。

三是，要常反思、严自律、共防范。魏建华指出，“以史为镜可以知兴替；以人为镜可以知得失”。他要求，全矿上下要认真吸取原后勤副矿长靳冬违反廉洁从业规定、物业管理科克扣截留私设“小金库”等违规事件教训，切实增强组织意识、纪律意识、廉政意识，严格自律，学会反思、经常反思，做到反思过去的教训，不重蹈覆辙；反思别人的错误，不步其后尘，严防类似问题再次发生。各单位要深刻吸取教训，彻底堵塞漏洞，切实用好“公开、公正、透明”这个武器，特别是涉及职工利益各方面工作，科区一定要做实、做细，全部公开上墙，充分保障职工的知情权、监督权，让公开成为最好的“防腐剂”。魏建华强调要求，特别是涉及到职工切身利益的问题，要有敏感性，要本着一颗公平公正的心，切实维护职工的合法权益。各管理干部、各关键岗位工作人员要主动把自己的工作，放置到组织和职工群众的监督视线内，自觉接受上级、同级和下级监督，以工作上尽心，行为上收心，确保经得起各种偶然性聚焦。纪委要落实主责，紧盯主业，加强监督，严格执纪，指导督促各级管理干部、关键岗位工作人员，共同构筑坚固的廉政防线。

魏建华最后指出，只要我们上下齐心，咬定目标，共同努力，一定能够迅速扭转海孜矿党风廉政建设工作被动局面，打造出风清气正的政治生态，促进矿井各项工作再上新的台阶！

(责编 姚春雷)