“当安全周期又增加一年，这时候我们坐下来、说一说、理一理，回到‘原点’，总结思考坚定‘零死亡’目标，我们还存在哪些问题？还需要做些什么？”9月25日，在祁南矿召开的领导班子“敬畏生命、坚守职责、强化作风、严抓安全”专题民主生活会上，该矿班子成员达成共识。

“安全需要稳扎稳打，绝不能心浮气躁。”班子成员对照淮北矿业党委书记、董事长王明胜提出的“五个差距”，认真地把自己摆进去：“对‘零死亡’理念认识还不够深刻，自觉不自觉地认为煤矿零星事故在所难免”，“严在平时、严在事前的超前意识不够强烈，安全管理上存在时紧时松的问题”，“在追查事故上，有‘护窝子’现象，问责不严”，“协管责任发挥的不够，到协管范围单位去的少、说的少”，“有时有等主要领导‘拍板’的想法，自己的责任没有担好”……大家纷纷结合自己的工作，把问题一一摆出来。如同这个矿的班子负责人所说：“有问题不可怕，可怕的是回避问题，隐瞒问题，更重要的是要把问题都暴露出来，才能有利于下一步整改，才能真正地有助于我们的安全。”班子在总结时，理清了3个共性问题：一是安全上缺乏管用实用的基础方法。主要表现在安全生产体系建设扎根不牢固，成绩不稳定，共同发力不够；二是作风建设还需要进一步严细实。制度不缺，缺的是真正落到实处；三是前瞻性思维不够。对蕴含在安全长周期内部规律性的经验做法，总结提炼、学习借鉴的力度都有欠缺，对安全工作的规律性认识、思考不够深入。

“要用钉钉子的精神，把问题一项一项地整改掉，把好的做法一件一件地做实，久久为功，不达目的绝不罢休。”在落实整改上，班子明确了思路：一是从作风建设抓起，保证问题逐条对标整改。对重要问题实行挂牌督办，确保彻底整改；二是以排山倒海之势，扎实推进安全体系建设。党政分别负责抓安全生产体系的软、硬件建设，明确15项要素具体分工，确保体系建设落地生根。三是把具体工作做实。要求班子成员对照《煤矿安全生产长周期“零死亡”经验材料》案例做法，盯住一项，用“钉钉子”的精神，做成一项，把工作向实处干、向实处落实。

“只要我们坚定“零”的目标、努力向“零”奋进，规范管理、规范操作，我们就有信心、有能力让上一次安全事故成为矿井发展史上的最后一次。” 在民主生活会结束时，该矿班子主要领导如是说……

(责编 姚春雷)