“单位再忙，也要让家有考生的职工回家放心陪考，让我们的矿区子女安心应考……”

中高考来临之际，神源煤化工为给参加中高考的职工子女营造一个良好的备考环境，该公司在合理调配工作任务的前提下，对于提出陪考请假申请的职工，全部开“绿灯”，一律给予批准。这项有“温度”的举措获得职工一致好评。

“尽管现在生产任务重，但我们仍然要为考生家长们创造条件，让他们在孩子人生最重要的时刻陪伴在身边，心无旁骛地照顾考生。”该公司表示，大考在即，最紧张揪心的除了考生，还有家有考生的职工家长们，该公司特别推出“温馨护考假”，让家长陪同考生携手“闯关”。

“高考不仅仅是孩子的事，而是全家总动员。最近气温又出奇的热，给女儿做后勤保障总感觉时间不够，尤其是高考这几天，整个心思都全都放在孩子身上了，有了‘温馨护考假’，我就可以和她并肩作战，全力以赴为她打造‘后勤港湾’！”面对公司推出的这项特定专属假期，运输区职工韩成军语气中充满了感激。

据了解，该公司今年职工子女高考人数50人，中考人数43人，公司提前对全矿职工进行了摸排，精准掌握陪考职工请假需求，使其尽可能享受到矿井福利政策。此外，该公司还把陪考职工纳入“隐患人”管理，各区队班前会、入井前严格筛查，防止出现白天陪考，夜班出勤现象，给安全生产带来隐患。各党支部还充分发挥思想政治工作优势，做实党支部书记“三进”工作，深入职工群众，帮助解决问题，带头做好职工思想稳定工作，让走的人放心、留下的人安心，确保中高考期间各项工作有序推进。（撰稿：贾俊杰 审核：宋贤芹）

“我办理好陪考假手续，可以安心照顾和陪护孩子高考了。”近日，临涣选煤厂物业公司职工高明路高兴地和同事聊着天。

该厂为保证职工在子女参加中、高考期间能够安心照顾和陪护子女，制定出台了子女参加中、高考给予带薪陪考假制度。对有子女参加中、高考的职工进行精准摸排，严格把关，核实后建档造册，职工从请假系统申请“因公外出”，注明“中考陪考或高考陪考”即可享受正常出勤待遇。

“孩子一听说我可以带薪全心陪护他参加高考，兴奋地手舞足蹈，承诺要全力以赴去‘拼搏’，不辜负我们家长对他的期望！”该厂选煤车间职工罗璇高兴地说。

该厂想职工之所想、急职工之所急，实施人性化管理，结合生产实际制定并下发了职工子女参加中、高考给予带薪陪考假的通知，凡今年家里有中、高考子女的职工，即可享受2—4天的带薪陪考假，消除了职工“陪考难”的顾虑，满足了他们陪考无忧的心愿，让他们愉快地踏上“带薪陪考”的“幸福列车”。（撰稿：石启元 审核：刘小矿）

（责编：尹杰）