12月4日上午，中利发电召开2015年度中层管理人员绩效考评专题会议，拉开了年度绩效考评工作序幕。公司领导班子成员和全体中层管理人员参加了会议，会议由公司党委副书记、总经理潘先伟主持。

公司全面开展绩效考核工作，旨在全面检阅每一位中层管理人员一年来的工作业绩，对加强中层管理人员队伍建设、提升公司综合竞争力有着十分重要的意义。公司董事长、党委书记黄剑在会上作了动员讲话，并提出具体要求：一是要充分认识这次考核工作的主要目的和重要意义，积极支持、配合考核组工作；二是每位参加评议的同志要出于公心，本着公平、公正、负责的原则进行评分和提出评价意见。三是公司将加强年度绩效考核结果在员工的职务晋升、岗位调整、荣誉评比、情感激励等方面的运用，使大家在工作中有动力、有干劲、有方向，更好地为公司持续稳定健康发展贡献力量。

会上每位中层正职分别进行了述职述廉发言，潘先伟就绩效考核表内容及打分细则进行简要说明，与会人员进行了民主评议打分。根据公司统一安排，其他员工的年度绩效考核工作也将同步展开，全部年度考核工作将于12月10日之前结束。

(责编 姚春雷)