11月28日，淮北矿业第二期副总以上安全生产管理人员复训班在淮北煤电技师学院圆满结束。今年以来，淮北煤电技师学院作为安徽煤矿第一安全技术培训中心，共承接各类安全培（复）训160期、6188人，其中：安全生产管理人员培（复）训20期、918人，井下特种专业人员培（复）训122期、4505人，井下班队长培训16期、688人。

近年来，该院始终将矿区安全培训当作一项政治任务高度重视，严格按照省煤监局、省经信委的有关要求，狠抓培训质量标准化建设，不断完善培训基础工作和培训体系，使安全培训工作规范有序开展。

一是严格标准，闭合管理。在接到各级各类培训计划任务以后，能够根据每个班的特点，制定培训方案，选派师资，审核学员资格并上报，安排班主任，严格学员考勤，认真参与听课，组织学员对授课老师进行评价，召开学员座谈会，对培训效果进行跟踪反馈。

二是开班问需，按需培训。定期到矿区各单位及生产一线，开展培训工作调研，进行培训需求分析，研究热点难点问题，力求培训教、学、用相结合。每一期培训班开班时，再向参训学员问需，使学员带着问题来、带着答案和方法走，提高了培训的针对性和实效性。

三是强化开发，创新模式。围绕实习矿井和警示教育基地的利用，开发安全培训实操课程和警示教育基地课程。特殊工种、转岗职工培训必安排实训矿井等现场培训，强化职工的安全规范和安全技能。同时，必进警示教育基地，切实增强煤矿从业人员的安全自觉和安全意识。

该院还定期组织培训教学研讨交流，每年组织专兼职教师参加安全培训师资培训和其它方式的继续教育，根据集团公司事故案例编辑制作3D、4D《煤矿典型事故案例》和《煤矿五大自然灾害防治》影视作品，切实加强安全培训的师资队伍建设和其它内涵建设。

(责编 姚春雷)