为拓宽技能人才培养途径，选树出一批素质高、业务强、技能精的优秀技能人才，进而带动全矿职工技能水平的整体提升，杨柳煤业以“岗位大练兵，争当金蓝领”为主题，举办了“等你来挑战”职工技能擂台赛。

擂台赛项目设置紧贴工作实际，都是当前安全、生产、经营中最需要、基层职工最期盼提升的技能内容，所列工种的在岗职工均可参加。擂台赛贯穿全年，共设置电机车司机、综掘机维修工、小绞车司机、井下钻机工、通风安全监测工、锚杆支护工、采煤机维修工、井下电钳工等8个比赛项目，每月进行一个工种。

在比赛环节，设置了“攻擂”和“守擂”制度，理论和实操同考核。每月月初第一个周四进行选定工种实操首赛，产生最好成绩，定为周擂主，给予适当物质奖励。此后三周，每周四组织本工种其他职工向上周擂主发起挑战。如战胜上周擂主，当选新擂主。如未战胜上周擂主，则上周擂主守擂成功，再次给予物质奖励。

为确保活动取得预期效果，该矿还由工会主席亲自与各工种承办单位负责人签订了《活动目标责任书》，引导基层单位负责人充分认识到此次擂台赛是检验职工岗位技能，促进职工岗位学习的有效手段。各单位要广泛宣传活动的重要意义，做到人人知晓，把开展活动与提升职工素质紧密结合起来，通过比赛鼓舞士气、树立导向，不断提高职工学习技能及岗位练兵的积极性，提高参赛率，放大活动效果。对于组织实施不到位的单位给予通报批评或经济处罚。表彰奖励方面，除每周对擂主进行物质奖励外，每月末根据实操和理论综合成绩排名取前两名，第一名授予本工种“金牌蓝领”称号，第二名授予本工种“优秀蓝领”称号，所有工种竞赛全部结束后，统一进行表彰，并给予适当物质奖励。通过此次活动，有力地检验矿井当前一线职工的业务知识和技能水平，搭建了“展示技能、提升本领”的舞台，技能竞赛“全员参与、以赛促训”的目也实现了真正落地。

(责编 姚春雷)