面对矿区当前严峻的经营形势，为深入贯彻落实集团公司2016年“五位一体”工作部署和要求，进一步破除制约矿井发展的思想束缚，适应当前面临的新形势、新挑战，许疃矿在全矿深入开展解放思想大讨论活动，凝聚发展共识，共谋发展良策，破解发展难题，为企业平稳健康发展注入动力源泉。

该矿党委按照科学组织、集中讨论，正视现实，直奔主题的思路，以“思想如何解放，措施如何落实，目标如何实现”为出发点和着眼点，要求各单位在大讨论活动中要重点做好“三个一”，即开展一次专题讲课，开设一个宣传专栏，举办一次集中大讨论。重点做好“二项活动”，即开展一次专题调研活动，开展一次职工群众意见征集活动。从围绕安全生产管理，如何带头一件一件落实好安全生产责任制具体举措，如何提高安全生产执行力，着力解决严不下去、制度措施落实不到位的问题；从围绕节支降耗，如何严控亏损源、扎实出血点，千方百计降本增效，实现效益最大化，坚决打好聚焦双效攻坚战；从围绕落实淮北矿业党委《关于加强新形势下宣传思想工作的意见》要求，如何发挥党组织和群团优势，把思想政治工作做到班组、每一名职工，汇聚攻坚克难的强大力量三个大方面进行广泛讨论。进一步凝聚干部职工的智慧，让干部职工时刻保持清醒的认识，增强主动为企业分忧解难的责任感。

在开展讨论过程中，该矿要求一是政工部要充分利用网站和其他宣传阵地，开辟专栏专题，推出系列报道，全面深入报道各单位活动进展情况以及好做法、好经验、好典型，为大讨论活动开展营造良好舆论氛围。二是各系统、单位开展大讨论活动，党员干部要写活动心得体会，单位要收集党员干部解放思想大讨论的新观点、新思路、新举措。整理党员干部的座谈会发言，总结座谈会的情况，汇集学习讨论的成果。三是要利用形势任务报告会、管技讲堂。重点对职工关注的内部市场化、安全文件解读、职工工资分配等热点难点进行分析与通报，加大解惑释疑工作力度，对广大职工关注的问题给予积极回应和诠释。四是要做好职工思想工作，及时掌握职工思想动态，确保大讨论活动的针对性和实效性。

此外，该矿还对大讨论活动进一步强化考核，抓好落实。矿副总以上领导和机关部门负责人每周要按时参加各联系点单位的讨论活动，对活动给予指导、督导，确保大讨论活动取得实实在在的效果。

(责编 姚春雷)