3月23日下午，临选厂首轮班组自主管理暨岗位描述展示大赛在文化中心拉开序幕，东区选煤车间选煤一班、东区机电车间外围电修班、西区机电车间原煤电修班、杨柳分厂运行二班等四家基层单位选手，在舞台上精彩角逐，集中展现了基层班组的自主管理成果与能力。厂领导与近百名干部职工一同观看了比赛。

为深入推进“五型”班组建设，提高自主管理水平，夯实安全根基，该厂积极搭建班组建设成长平台，坚持每月举行一场班组自主管理暨岗位描述展示大赛，由党群工作部在开赛前一周，从基层各车间（分厂）现有的48个班组中随机抽取四个班组参赛。参赛班组，统一规定由1名班组长和12名班组成员组成。大赛主要涉及“班前礼仪风采再现”、“岗位职责描述、风险预控安全确认及应急处置演练”、“班组安全知识有问必答”、“班组微课堂模拟化教学”、“班组管理成果或文化展示”等五个方面的内容。根据各班组在各环节展示的效果与质量，由评委组综合评定一个优胜班组，并予以1000元的奖励。

对此，基层各单位高度重视，积极制定参赛方案、出台相应制度，把“班组自主管理与岗位描述”列入班组日常管理当中，确保活动不与日常工作脱节，不流于形式，真正成为激发职工热情、展现班组风采的安全文化大舞台。同时，坚持以安全生产体系建设为统领，以“两个规范”为抓手，积极引导班组围绕安全文化、自主管理、岗位培训、业务技能等方面，对标先进班组，学经验、查不足，取长补短，着力推进“五型”班组建设，提高班组安全管理水平。

(责编 姚春雷)