今年以来，许疃矿党委结合工作实际，突出党建和思想政治工作的特色化，充分发挥党建工作优势，持续深化基层党建引领示范作用，激发党建创新活力，助力矿井度危求进、安全发展。

贴近实际创特色。矿党委积极探索党建市场化运作，突出“四抓、四星”党建主题，使党建工作与矿井安全生产、经营管理等实现了深度融合，促进了党建工作全面升级。矿党委把区队安全生产经营、班组建设、党员干部作风与支部“创星”活动有机结合。对全矿26个基层党支部进行全面“创星”考核，给季度红旗党支部授旗奖励,对活动开展较差、执行力不好的支部进行批评、问责。综采二区党支部把党员“争星”考核与市场化考核相结合，从政治学习、矿纪矿规、工作任务、安全生产、革旧创新五大方面细化市场化考核，成效突出。区党支部获集团公司红旗党支部。综采三区党支部创新实施“微型”党课培训制，设立安全生产擂台月度“明星”榜，每月评选出安全生产“明星”党员作为擂主，由其他党员进行“打擂”，使党建工作融入安全生产，发挥了党员的先锋模范作用。

机制创新聚活力。大胆创新党建工作机制，通过创新基层党建工作联系点，加强对党支部党建工作的指导和帮助，明确了党群科室每人包保1-2个基层党支部作为联系点，每周下基层对支部开展党建工作、党建情况进行调研指导。认真落实淮北矿业党委《关于加强新形势下宣传思想工作的意见》要求，指导支部做好对上级组织和矿党政的重大决策、开展党群活动、党员发挥表率作用和职工思想政治工作的贯彻落实。同时通过干部深入一线与职工面对面交流，及时掌握解区队安全生产、经营管理、职工思想动态等工作中遇到的问题与困难，将问题与建议梳理归类，带领职工形成真正的群策群力、献计献策共谋发展的局面。积极帮助联系点想办法、解难事，发挥党建工作的思想政治优势和组织优势，为基层提供实实在在的服务，促进了党建工作规范化、科学化。

特色创新建示范。以党员责任区、党员身边无事故、党员先锋岗、党员品牌工程等特色党建活动为载体，把创建“精品工程”、“精品路线”建设，促进安全质量标准化达标融入到特色党建活动之中。积极搭建党员在安全生产过程中发挥先锋模范作用平台，引导党员切实做到“平时工作看出来、关键时刻站出来、危急关头豁出来”，在“急难险重”中亮身份、争先锋、做表率，全矿600多名党员结合自己工作岗位，公开亮诺、严格践诺，确保自身不违章、身边无事故、责任区内无隐患。该矿综采三回采的3220工作面，工作面淋水大，推进困难。区党支部充分发挥党建工作优势，要求党员干部要本着“特别能吃苦、特别能战斗”的精神，带兵打仗敢于“亮剑”，盯现场、盯重点，发挥示范带头作用，以扎实的工作作风确保工作面的正常推进。

(责编 姚春雷)