面对持续低迷的煤炭市场形势，涡北矿党委充分发挥党建服务生产的优势，围绕“聚焦双效、转型发展”中心工作，集聚思想、队伍、廉政、精神文明“正能量”，为矿井逆势上扬提供强大支撑。

结合实际，该矿党委持续强化责任担当，健全完善党建工作责任体系和责任清单，加强落实情况检查，定期召开汇报会和专题研讨会，研究部署党建工作，与安全生产、聚焦双效、改革创新、和谐稳定相结合，创新实施“党建+”工作模式，构建和谐奋进良好局面。持续强化思想引领，按照“学理论、提素质、议大事、出思路、强班子、正作风”要求，坚持党委中心组、党支部理论学习制度，完善领导人员轮讲授课制，持续抓好“三严三实”专题教育；把牢思想政治工作主动权，充分运用广播、网站、涡北大讲堂、《涡煤文化》、“大爱涡北”微信公众号等载体的宣贯作用，将思想政治工作做到八小时之外，实现全覆盖、无死角。持续强化组织建设，严格规范党委换届差额选举和党支部换届“两推直选”工作，完善创先争优机制，优化党支部工作目标管理考核，按照培养、选拔、任用程序，选好、用好、培养好干部，认真执行任前公示和“一报告两评议”制度，严查选人用人上的不正之风和腐败问题。持续强化政治生态建设，牢固树立“风清气正才会有政绩”、“廉洁从业才能成就事业”理念，培养党员干部高尚道德情操，自觉抵制不良风气，签订层级党风廉政建设责任制，强化“一岗双责”意识，建立党支部书记专题述责述廉制度，适时开展工资工分分配、物资物品采购、设备维修等专题述责述廉，重点加强“四项”费用、公车私用、领导干部跟带班、管理干部报告个人有关事项和请销假管理，加大执行落实力督办力度，对违反制度、违规及安全生产事故背后的干部作风问题实施“五级问责制”，层级追究，逐级处理。持续强化群团工作力度，健全完善工会、共青团和女工共建制度，党支部书记带头抓工会、共青团和女工工作，将职工主力军、青年生力军和女职工半边天作用转化为矿井解危度困强大力量，着力在保障安全生产、推动降本增效、锤炼职工队伍、加强民主管理、丰富文体生活、促进和谐稳定上发挥优势，以大病救助、职工代表视察、撇钩延点调研、名师高徒大赛、班组长论坛、快乐徒步等为着力点，充分发挥群团工作优势，最大限度汇聚服务大局的“动力源”。

(责编 姚春雷)