开年以来，孙疃矿紧密围绕“一家人一条心、一目标一起拼”的核心理念，紧扣安全生产、企业文化、民生福祉三大核心领域，绘制最大同心圆，持续提升职工的幸福感和获得感，为矿井发展注入“心”动力。

为持续提升安全管理水平，广泛凝聚职工心力，该矿将“家文化”建设贯穿于企业管理的全过程，不断增强广大干部职工的幸福感和归属感。年初通过组织职工代表大会、提案征集、座谈会等多种形式，搭建职工参与安全管理、建言献策、表达诉求的平台，在维护职工权益的同时，充分调动干部职工参与安全管理的热情。

该矿积极开展党建引领家文化创建活动，坚持将“家文化”建设融入基层党建工作，探索“党建+家文化”新模式，通过组织文件学习、宣讲进科区等活动，广泛开展形势任务教育，向广大干部职工传达系列重要会议精神及企业当前面临的形势和发展方向、目标、举措，持续增强职工主人翁意识，推动党建引领家文化与矿井发展深度融合。

为让“家文化”深入班组、现场、岗位，根植于广大干部职工心中，该矿积极探寻“家文化”建设新途径，聚焦“一支部特色”，定期召开品牌创建现场会，让“家文化”建设在职工生活中转化为凝聚力和战斗力。此外，通过建设心灵驿站、举办心理健康讲座、开设心理疏导专线等方式，帮助解决职工面临的问题，释放心理压力，以乐观向上的心态、良好的精神风貌投入工作和生活中，进一步增强职工的凝聚力。

（审核：陈更  责编：尹杰）