近日，华塑公司按照“班组长‘点菜’、公司工会‘掌勺’”的原则，精心为班组长量身制定了“菜单式”培训计划。

据悉，今年是该公司实施“2016-2020年班组长素质提升工程”的开局之年，也是创建班组长综合素质达标的基础年，公司将以“普及基础管理知识”为主线，通过“班组长管理大讲堂”逐步提升班组长管理水平。大讲堂每月举办1期，每期举办前发布培训“菜单”，班组长看“单”参加培训，极大增强班组长培训的针对性、时效性。

图为班组长参加内部市场化运作培训课程

(责编 姚春雷)