面对严峻的形势，袁店一矿持续强化形势任务政策宣贯，加强思想政治工作，加强信访稳定和网络舆情监控，及时掌握职工所思所想，把问题消化在萌芽状态。目前，该矿职工队伍思想稳定、队伍稳定，矿井呈现出人心思进、和谐奋进的态势。

加强形势任务政策宣贯教育。该矿利用宣传栏、网站、广播、理论下基层、流动课堂等形式，营造大宣传舆论氛围，传播好声音、凝聚正能量。分层级组织开展“真抓实干保安全，凝心聚力促发展”解放思想大讨论活动，引导职工理性看待当前形势，树立必胜信心。组织副总以上领导包基层科区进行形势任务政策宣贯，讲清工资下降原因，及时疏导职工情绪，引导职工把思想和行动统一到完成全矿安全生产目标上来，争得职工的理解和支持。加大思想政治工作力度，抓好一人一事思想政治工作，把思想政治工作抓牢做实，做到每位职工。

健全职工思想动态预警机制。制定《职工思想动态预警分析表》，每月从影响出勤原因、职工关心的热点和焦点问题、不稳定因素等方面对职工思想进行动态深入调研。不定期采取问卷调查、个别谈心、召开座谈会等形式，把职工关心的热点、难点和各种不稳定因素排查出来，并作为矿党委重要议题超前分析，使问题发现得早、控制得住、解决得好，消隐患于萌芽。运用“互联网+”网络信息优势，及时发布形势任务、政策法规、网络舆情等动态信息。搭建网络舆情监管平台，组建舆情监管队伍，依托舆情信息qq群、微信公众号、舆情员和网评员等平台搜集、分析、研判网络舆情及相关信息，精准把握舆论导向。

想方设法为职工办实事好事。健全完善党建工作联系点制度，由矿领导班子成员和党群部门负责人包保科区分10个小组，通过调研、座谈会等形式深入联系点走访谈心，掌握干部职工思想动态，协调解决工作、生活中遇到的实际问题。把职工健康当作头等大事，健全职工全员健康档案，为职工进行健康体检。定期组织职工代表对“两堂一舍”进行视察，召开菜价听证会，进行统一定价，维护和保障职工合法利益，解职工后顾之忧。同时，矿认真做好困难救助帮扶工作，对困难职工进行摸底排查，及时刷新名录，做到精准帮扶。

(责编 姚春雷)